Tag Archives: 工會

日本人這兩年薪水都大漲？調查呈現兩樣情

作者黃嬿|發布日期 2025 年 03 月 28 日 12:10 |

分類職場 , 財經 , 金融政策

日本看似已經擺脫泡沫化以來的經濟停滯時期，今年 3 月春鬥後，日本最大工會爭取到 30 年來最高的薪資漲幅，日本政府盼望的可持續薪資上漲愈來愈成為現實。但事情可能不如表面這麼美好，調查顯示，占就業七成的中小企業，薪資漲幅被通膨吃掉。繼續閱讀..

三星電子與韓國工會達成初步協議，薪資調漲 5.1%

作者中央社|發布日期 2025 年 02 月 24 日 16:25 |

分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

三星電子（Samsung Electronics）與韓國工會今天分別發聲明稿，雙方達成初步薪資協議，調高薪資 5.1%。繼續閱讀..

美東碼頭躲過罷工命運，勞資敲六年新約初步協議

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 01 月 09 日 11:00 |

分類交通運輸 , 人力資源 , 國際貿易

代表美國東岸與墨西哥灣沿岸 45,000 名碼頭工人的工會，1 月 8 日宣布跟資方達成 6 年新約的初步協議，避開可能衝擊供應鏈與美國經濟的罷工窘境。繼續閱讀..

台積電亞利桑那廠逐步推升本地員工數，期降低與工會衝突

作者 Atkinson|發布日期 2025 年 01 月 02 日 11:00 |

分類人力資源 , 公司治理 , 半導體

外媒報導，台積電亞利桑那州 Fab 21 廠曾表示，需從台灣移調千名熟練員工，以確保按時程預算內完成。但此舉引發亞利桑那州工會強烈不滿，剝奪就業機會，甚至引起種族歧視官司。但第一期量產及其他晶圓廠興建後，當地工人比例逐步增加。

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車市逆風未止，福斯與工會達成協議裁員 3.5 萬人

作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 12 月 23 日 12:40 |

分類人力資源 , 汽車科技 , 職場

德國汽車巨頭福斯（Volkswagen）與工會經歷漫長談判後達成協議，化解罷工危機，但在車市持續面臨逆風之際，仍計劃裁員 3.5 萬人、削減產能。繼續閱讀..

福斯汽車勞資衝突升高，勞工展開第二輪罷工

作者中央社|發布日期 2024 年 12 月 10 日 9:20 |

分類人力資源 , 汽車科技

因德國福斯汽車（Volkswagen）嚴苛的撙節方案，致使工會和管理階層的衝突不斷升高，數千名工人 9 日發動第二輪罷工。繼續閱讀..

韓國最大工會：無限期罷工，直至總統尹錫悅下台

作者中央社|發布日期 2024 年 12 月 04 日 14:50 |

分類人力資源 , 國際觀察

韓國一夜之間戒嚴又解嚴，韓國最大工會「全國民主勞動組合總聯盟」（民主勞總，KCTU）表示，工會成員將無限期罷工，直到總統尹錫悅下台為止。繼續閱讀..

Stellantis 暫停北義生產線，歐洲電動車前景添憂

作者中央社|發布日期 2024 年 11 月 29 日 9:10 |

分類國際貿易 , 汽車科技 , 電動車

中國傾銷與歐盟碳排政策持續衝擊歐洲電動車市場。汽車大廠斯特蘭蒂斯集團（Stellantis）宣布，12 月 2 日起將暫停在北義杜林（Torino）附近的重要生產線，工會憂慮裁員潮再起，警告「情勢十分嚴峻」。繼續閱讀..

波音罷工新進展，資方提加薪 38% 工會下週表決

作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 11 月 01 日 12:30 |

分類交通運輸 , 人力資源 , 職場

飛機製造巨頭波音（Boeing）工會大罷工，風波至今未平息，連帶衝擊整個航空產業，比較好的消息是波音與工會達成新協議，調薪幅度暫定 38%，將於下週一（4 日）交由工會成員表決，關係到罷工能否早日結束，使產線恢復正常。繼續閱讀..

波音提加薪 35% 遭工會投票否決，罷工落幕暫無望

作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 10 月 24 日 14:30 |

分類人力資源 , 航太科技

飛機製造巨頭波音（Boeing）工會發動大罷工，連帶影響整個航空產業。在美國政府介入協調下，工會與波音達成初步協議，可望化解危機，但事情並不如波音高層所想的那麼順利，工會成員投票否決新提案，罷工告終暫時無望。

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美國碼頭工人罷工迎戰生計最大威脅：自動化

作者藍弋丰|發布日期 2024 年 10 月 14 日 8:10 |

分類人力資源 , 國際貿易 , 自動化

美東碼頭工人罷工讓全球航運界神經緊張，在資方大幅加薪下，罷工威脅暫告一段落，但是，工人們罷工的理由之一是擔憂自動化，不過，自動化推動的最大障礙，其實是人類工人比起大規模自動化投資目前還算相對可接受，一旦人類工人越貴，自動化只會加速，罷工取得加薪，與其說是迎戰自動化，更像是敦促老闆們趕快自動化，自取滅亡的行為。繼續閱讀..