Tag Archives: 接班人

日本小企業找不到接班人,日本政府鼓勵外國人入主

作者 |發布日期 2018 年 10 月 24 日 11:18 |
分類 人力資源 , 財經

日本中小企業老闆老齡化問題嚴重,到 2025 年,恐怕有 127 萬家中小型企業因繼承問題面臨關閉的風險,占日本企業總數的三分之一,可能導致約 650 萬個工作崗位流失,損失 22 兆日圓 GDP。日本政府深知問題嚴重性,開始協助這些有接班問題的企業尋找國外買家,傳承技術與保住工作崗位,讓有價值的產品與服務可以延續下去。 繼續閱讀..

鴻海帝國接班人不超過 50 歲,郭台銘透露選人條件

作者 |發布日期 2018 年 07 月 18 日 7:30 |
分類 人力資源 , 名人談 , 職場

鴻海兆元製造帝國接班大戲雖 5 年內不會登場,但 16 日鳳凰衛視《領航者》公布專訪鴻海集團總裁郭台銘內容,郭台銘再談接班人 3 條件,其中接班人年紀要小他 20 歲以上,也就是現在不超過 50 歲、且具跨領域能力、被他罵得最兇,都是接班人條件。 繼續閱讀..

百萬間中小企業無人接班,日本專家憂動搖國本

作者 |發布日期 2017 年 10 月 11 日 11:21 |
分類 人力資源

日本約有 127 萬間中小企業面臨缺乏繼承人而被迫關閉的風險,即使公司還賺錢,但已經有大約一半的企業停業。 預計到 2025 年,超過 60% 的中小企業將由 70 歲以上的管理人員經營,危機只會加劇。中小企業是日本經濟支柱,且無人接班恐面臨技術流失問題,現在日本政府準備介入管理。 繼續閱讀..