時序來到 8 月，暑假過了一半，大學畢業的新鮮人是已踏入職場或仍在尋尋覓覓？俗話說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，可見慎選職業的重要性，到底是哪些原因，為什麼有人享有較高的薪資待遇，有些人卻只能以血汗低薪勉強糊口？ 繼續閱讀..
職場專題──高學歷就賺得多？選對行業較能掌握你的薪資高低 |
| 作者 liu milo|發布日期 2019 年 08 月 19 日 9:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
Tag Archives: 薪資
歐洲女力領導時代，男女同工同酬仍是難題 |
| 作者 中央社|發布日期 2019 年 07 月 22 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
歐洲今年夏天熱門話題是性別平權，一方面歐盟執委會出現首位女性領導人，但世界盃女足賽也引發運動員爭取同工同酬風潮，歐洲在慶祝「女力」領導時代之際，如何解決男女薪資差距仍有待努力。 繼續閱讀..
台版薪資實價登錄首公開，同職稱所得落差大、掛資深不代表錢領得多 |
| 作者 陳 冠榮|發布日期 2019 年 07 月 09 日 14:30 | 分類 人力資源 , 職場 |
參考 Ask a Manager 部落格所發起群眾參與薪資調查的想法，《科技新報》也正在進行台灣版薪資行情實價登錄，一同來看看首波填答者分析以及薪資概況。
Google 超越 Facebook，美國科技大廠 2019 年薪酬中位數比一比 |
| 作者 Nana Ho|發布日期 2019 年 07 月 08 日 14:30 | 分類 人力資源 , 財經 |
在金融危機之後，美國國會通過了一項法律，要求上市公司報告員工薪酬中位數，目的是突顯公司內部可能存在的收入不平等情況，隨著科技大廠陸續遞交薪酬報告，我們也得以瞥見全美薪資最高受薪階級的薪酬水平，從中不難看出各家科技大廠所具有的「特色」。 繼續閱讀..
老闆調薪最不在意因素：物價上漲及員工喊加薪 |
| 作者 中央社|發布日期 2019 年 07 月 04 日 16:15 | 分類 人力資源 , 職場 |
老闆調薪原因不外乎是員工表現優異、公司獲利佳等因素，至於老闆調薪時考慮最少的理由，主計總處調查發現，是物價變動情形，以及勞資協商的結果，也就是員工喊加薪的情況。 繼續閱讀..
解讀 1,500 家公司薪資！你的產業中，誰最敢給？誰 EPS 高卻給得少？ |
| 作者 經理人月刊 MANAGERtoday|發布日期 2019 年 07 月 04 日 8:00 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 |
據金管會規定，上市櫃公司必須申報員工年度薪資資訊，總計有 32 個產業、1,586 家企業公布薪資行情，值得所有希望進入這些企業工作的求職者參考。
台積電員工薪酬中位數 158 萬，魏哲家估年賺 2.35 億 |
| 作者 中央社|發布日期 2019 年 06 月 28 日 10:30 | 分類 人力資源 , 財經 |
晶圓代工廠台積電去年全球員工不含退休金及福利的總體薪酬中位數約新台幣 158 萬元，台積電總裁魏哲家去年總體薪酬約為中位數的 149 倍，估計達 2.35 億元。 繼續閱讀..
美國薪資實價登錄意外爆紅，大量薪資行情公開中 |
| 作者 carson|發布日期 2019 年 06 月 20 日 7:15 | 分類 Google , 人力資源 |
對於剛進入職場，或是已經工作多年想換工作的上班族，究竟薪資行情如何，一直是個很大的疑惑。
就如同台灣的房價沒有實價登錄，公開之前。房價的行情主導權比較多在仲介手裡。在房價實價登錄系統上線，資料公開之後。想買房、賣房的，都可以查詢到該區域、大樓的歷史成交行情。
最近大學個人申請放榜，但是在選擇學校、科系時，究竟對大學、科系的前景是不是有客觀的資料、統計可以參考？ 這個剛需，不小心因為美國一位顧問業者，在 Ask a Manger 部落格啟動的薪資群眾參與調查而爆紅。 到目前為止，已經有約 2 萬筆薪資資料公開。 繼續閱讀..
台灣半導體業薪資曝光，聯發科居冠 |
| 作者 黃 敬哲|發布日期 2019 年 06 月 05 日 9:52 | 分類 晶片 , 財經 |
根據證交所最新資料顯示，IC 設計龍頭聯發科去年平均員工薪資為 272.1 萬元，超越台積電。
月薪 20 萬責任制僅 3,000 人達門檻，勞基法鬆綁好無感？ |
| 作者 今周刊|發布日期 2019 年 01 月 13 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）20 萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約 3,000 人，最快 1 月下旬實施。 繼續閱讀..
全球性別職場平權，恐得再等 202 年 |
| 作者 中央社|發布日期 2018 年 12 月 18 日 13:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
世界經濟論壇（WEF）報告 17 日指出，今年性別薪資平權較去年有些許進展，但按目前速度，全球在若干領域性別差距還要等 108 年才會消除，而職場性別鴻溝消失料得再等 202 年。 繼續閱讀..
經濟成長勞工未得利，矽谷實質薪資 90% 比 20 年前更低 |
| 作者 黃 彥鈞|發布日期 2018 年 11 月 23 日 8:15 | 分類 人力資源 , 財經 |
矽谷一向是科技新貴聚集之地，高昂的薪資水準令人稱羨。但最近的報告指出，矽谷高達 90% 的工作薪資相較 20 年前反倒下滑，顯示大多數人並未從矽谷飛速的科技發展中雨露均霑。
