年金改革在軍公教部分,許多教師利益代表主張年金是過去教師薪資較其他行業低的補償,不過,在美國,老師薪資較同等學歷條件同輩低是常態,從 1979 年就是如此,尤其是男性老師更是欲哭無淚,薪資一直以來都比同輩低超過 2 成,到如今還有差距不斷擴大的現象。 繼續閱讀..
美國老師薪情差,待遇比同條件同輩低 17% |
| 作者 藍 弋丰|發布日期 2016 年 08 月 19 日 15:42 | 分類 人力資源 , 會員專區 |
全美 25 大總薪資最高公司,Google 排第 5,Apple 沒上榜 |
| 作者 Atkinson|發布日期 2016 年 08 月 08 日 16:21 | 分類 Apple , Facebook , Google | edit |
根據美國求職網站 Glassdoor 統計,從 2015 年 3 月到 2016 年 3 月的年度總薪酬平均值(包括工資和獎金),選出了全美總薪資最高的 25 家公司,在這份報告中,科技公司雖佔據了大部分位置,但管理諮詢公司則佔據了前幾名的寶座。其中,科技公司排名最高的為排名第 3 的 Juniper 。Google 則排行第 5 ,至於,市值最高的科技公司蘋果(Apple)則根本沒上榜。
加薪一定對勞工有利?舊金山 FED 研究:無助於改善貧窮、恐使工作機會大減 |
| 作者 陳 思宇|發布日期 2016 年 01 月 01 日 17:51 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經 | edit |
每逢選舉期間,如何爭取勞工權益經常成為候選人的主戰場。像是角逐美國共和黨總統候選人提名的川普(Donald Trump),12 月底和參議員桑德斯(Bernie Sanders)在社群網站 Twitter 上激烈交鋒,川普為搶攻「中產階級」票源,大談他的移民政策能夠替美國勞工創造就業機會,還說該替「勤奮的中產階級」調漲薪水。不過若是政治人物願意多花一些心思了解日本的案例,以及經濟學家的研究就會發現,政府調漲薪資不僅手段有限,最後的結果也未必對勞工有利。
