104 人力銀行調查,企業挑選新鮮人,對軟實力與專業力的重視程度為 6:4,軟實力大勝專業力,而與挑選有經驗的職人 5:5 相比,顯示企業更重視新鮮人的軟實力,因為有 68.8% 的企業認為,軟實力能讓新鮮人更快適應職場,當新鮮人已具備軟實力,66.3% 的企業願意提高薪資約 5.2%。
頂大畢業生面試落選因溝通不良!新鮮人具備軟實力可望調薪 5% |
作者 姚 惠茹|發布日期 2022 年 10 月 12 日 9:56 | 分類 人力資源 , 名人談 , 科技教育 |