Elon Musk 員工信談生產力，指最不需要的就是開會 |
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黃 嬿|發布日期
2018 年 06 月 15 日 11:01 |
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幾年前外界對於 Elon Musk 這個夢想家有諸多質疑，特別是他一個人要管這麼多公司，且都還是在開創階段的公司，他肯定會分身乏術，導致企業治理出問題，但是多年下來除了 Tesla 一直生產不順外，至今仍沒出什麼太大差錯，所以談到如何提升員工生產力，Elon Musk 絕對有資格說上幾句話。Musk 在給員工的信中提到提高生產力的 7 大做法，看得出來他多痛恨開會。 繼續閱讀..
在家工作效率高離職率低，研究指企業毫無損失 |
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黃 嬿|發布日期
2018 年 04 月 26 日 17:12 |
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隨著城市交通愈來愈堵塞，城市中心的房價愈來愈高，通勤距離愈來愈長，以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下，許多人將在家上班視為夢想，但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出，在家工作不但工作效率更高，工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..
閒置員工超乎想像，美國企業每年為此付出 1 千億美元代價 |
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黃 嬿|發布日期
2018 年 02 月 01 日 14:16 |
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美國哈佛商學院一項即將發表在《應用心理學期刊》（Journal of Applied Psychology）的研究顯示，美國勞工看起來通常是一群相當忙碌的人，但他們閒置的時間卻讓雇主每年付出 1 千億美元代價。研究人員直言，「我們高度質疑勞工的閒置時間可能比想像更多」。 繼續閱讀..
一戰英國軍工廠生產力研究早發現，提高生產力必須降低工時 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 11 月 08 日 11:26 |
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台灣勞基法規定，勞工工時上限每日 8 小時，每週 40 小時，若取得勞工同意最高上限每日 12 小時，每月 46 小時，新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時，但最新研究發現，長工時並無益生產力，週工時 48 小時是極限，多做工只是在浪費時間。 繼續閱讀..
經濟成長低迷因人口老化，亞洲國家將首當其衝 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 09 月 25 日 9:25 |
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全球已開發國家普遍面臨人口老化與少子化問題，而亞洲將首當其衝。調查指出，2030 年全球超過 65 歲以上人口將有 60% 集中在亞洲國家，若沒有增加勞動力與提升女性的勞動市場參與度，經濟前景將出現隱憂。 繼續閱讀..
樂觀看待經濟前景，日本企業醞釀漲價 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 07 月 04 日 13:11 |
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日本企業老闆看好未來經濟成長前景，決定提高產品價格以因應成本上漲與產業缺工問題，日經新聞分析，企業漲價可望成為帶動日本經濟脫離通縮泥沼的關鍵。 繼續閱讀..
企業如何提高生產力？研究：多雇用科學家與工程師 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 06 月 29 日 14:07 |
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人口成長停滯，經濟成長也找不到動能，如何提升生產力成為各國最關心的議題，最新研究顯示，科學家和工程師比例較高的企業更有生產力，即使這些勞工沒有直接參與推動創新的研發任務也是如此。 繼續閱讀..
日本薪資推不動，IMF 稱改革勞動市場是唯一解藥 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 06 月 20 日 11:25 |
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日本首相安倍晉三上任 3 年半，當初的 3 支箭政策的確讓大企業賺飽飽，但距離調升薪資促進消費動力的最終目的似乎還很遠，國際貨幣基金（IMF）針對日本經濟做年度評論時表示，日本要推升生產力與薪資，必須從勞動市場改革下手。 繼續閱讀..
美國 70 年研究，提升最低薪資才是提振經濟的根本之道 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 06 月 05 日 11:07 |
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提到調升最低薪資，反對最力的就是企業老闆，他們總有許多危害經濟發展或導致失業率等說法，阻止政府採取行動，但一項針對美國過去 70 年的經濟數據分析發現，提升薪資反而會帶來意想不到的經濟利益。 繼續閱讀..
簡化、多工、遁逃，大人物提升生產力各有妙方 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 04 月 28 日 16:58 |
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成功者都有獨門的成功之道，提升生產力的方式有時候不只是努力而已。如 Facebook 創辦人 Mark Zuckerberg 最著名的方式是簡化生活事務，微軟創辦人比爾蓋茲的習慣是多個螢幕，而 Tesla 創辦人最為人所知的就是多工能力。 繼續閱讀..
全球薪資倒退嚕，專家指低薪是通縮後的遺毒 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 03 月 15 日 17:44 |
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失業率在下降，但薪資沒有上漲，是美國、英國、日本、德國、加拿大等 G7 國家的共同現象。健康的就業市場意味更高的薪資報酬提升更強的市場需求，以及帶動企業投資，但最終事實卻不是如此。 繼續閱讀..
美國勞動力不足，川普經濟學美夢難成真 |
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黃 嬿|發布日期
2017 年 02 月 13 日 19:08 |
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美國新任總統川普許下太多承諾，其中最有企圖心的就是在下一個十年替美國創造 2,500 萬個工作機會，以及將美國經濟年成長率推升到 4%。2,500 萬個工作不是個小數字，不過比創造這些工作更弔詭的是，以後根本沒有這麼多需要工作的美國人。 繼續閱讀..
生產力跟不上薪資上漲幅度，企業用人需更精明 |
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黃 嬿|發布日期
2016 年 12 月 19 日 13:00 |
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雖然中國經濟成長放緩，但是亞洲新興市場仍然是大部分跨國企業仰賴的市場，近年跨國企業面臨各種挑戰諸如反全球化，阻礙關稅移除政策等等，不過，美國人力資源專家認為，跨國企業在亞洲市場面臨最大的難題是人口結構轉變，以及不合適的訓練制度，阻礙企業發展創新。 繼續閱讀..
與人應酬好累，英調查指 1.8 萬人最想要獨處 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 09 月 29 日 14:36 |
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最好的休息就是享受孤獨，對原本就喜歡獨處累積能量的內向者是這樣，研究指出，對仰賴喜歡享受與人相處時光的外向者而言也是。近期英國惠康基金會公佈一項大規模的調查，發現人們感到最放鬆的時刻就是把自己隔絕起來做自己想做的事。 繼續閱讀..
