2016 年 8 月美國勞動部發表的美國第二季勞動生產力下跌 0.5%，連續三季下跌，各種悲觀預期出爐，認為美國生產力提升已經到了盡頭，不過，即使美國生產力停滯，在世界各國中還是名列前茅。 繼續閱讀..
美國生產力停滯，但與世界相比仍然笑傲江湖 |
作者
藍 弋丰|發布日期
2016 年 08 月 31 日 12:30 |
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Tag Archives: 生產力
矽谷維持創新生產力，仰賴精神修行？ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 07 月 15 日 15:29 |
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舊金山生產智慧藥的新創公司 Nootrobox，每周二要求員工禁食 36 小時，他們稱禁食叫做「生物駭客」，能精確的管理人類身體狀況，保持耳聰目明與最大專注力，而這只是矽谷熱衷量化自我運動，以及發明代餐飲料 Soylent 的延伸而已。《QUARTZ》認為，包括矽谷著名的火人祭 (Burning Man) 在內，矽谷的極端做法都只是為了提高生產力。 繼續閱讀..
盲目追求生產力，到底是誰受益？ |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 07 月 08 日 10:59 |
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科技提升生活便利性，但在雇主眼中，科技是提高生產力最快的養分，生產力提高讓他們可以在二十一世紀市場多分一杯羹。提高生產力不是沒有成本的，為了生存，每個國家、個人都必須不斷地加強自己的表現，專家認為，這已經與追求繁榮無關，而是一種病灶。 繼續閱讀..
葉倫非常在意但市場卻跳過不看的指標：美國生產力 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2016 年 06 月 11 日 0:00 |
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《日經亞洲評論（Nikkei Asian Review）》7 日報導，美國聯準會主席葉倫（Janet Yellen）一周前還說數月內可能會升息，6 日卻改口說聯準會對貨幣政策走向並無既定立場。 繼續閱讀..
如何打造完美團隊？Google 研究發現意外簡單 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 06 月 08 日 14:26 |
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台灣傳統企業習慣從屬文化，向下管理，重視效率，但傳統企業的效率是建立在速度，精確性，是生產線上的管理學，但是在現在這個重視人才與創意的商業環境，這麼做反而會抑制生產力，對團隊效率沒有任何幫助。那麼什麼才是提升團隊效率的關鍵，Google 實驗得到答案是「心理上的安全感」，就這麼簡單。 繼續閱讀..
推翻僵化工時，勞工雇主雙贏 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 05 月 11 日 12:46 |
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北歐國家不愧是幸福國度代名詞，瑞典政府一年前做了一項大快人心的實驗，將勞工工時從 8 小時降低到 6 小時，研究對象是養老院的護士，他們發現在薪水不變下，工作 6 小時的生產力更高。 繼續閱讀..
經濟停滯生產力低落，經濟學人：低薪是肇因也是結果 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2016 年 03 月 28 日 17:01 |
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當一個國家學會如何生產高價值產品，就會愈來愈富有。但是許多先進國家都沒有這個概念，過去四十年，富裕國家的生產力成長非常緩慢，經濟學家認為，最重要的一個原因就是薪資停滯。 繼續閱讀..
富裕國家不怕中國經濟不振，更大隱憂在後頭 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 08 月 24 日 11:57 |
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這一次全球股災，不代表全世界經濟都遇上麻煩，至少對富裕世界而言不是。要擔心的是新興市場，除了出口因中國需求不振受阻，人民幣貶值更壓抑新興市場出口競爭力，結果就是貨幣重貶，利率出現上行壓力，以及疲弱的成長前景。 繼續閱讀..
