Tag Archives: 社群媒體

Facebook 竟然付費給粉絲專頁?砸下 5 千萬美元,找 140 個合作夥伴來直播

作者 |發布日期 2016 年 06 月 23 日 11:05 | 分類 Facebook , 數位內容 , 會員專區

有多少內容產製者急著把內容放上 Facebook,還在 Facebook 上付費投廣告,為的就是吸引更多讀者、更多曝光、更多流量,但 Facebook 在今年 3 月,竟然破天荒的付費給內容產製者,請他們在 Facebook 上製作內容,總共付的錢還超過 5,000 萬美元!不過 Facebook 想要的可不是隨便的內容,而是高質量的直播。

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免費內容當道,《紐約時報》如何讓讀者買單付費讀新聞?

作者 |發布日期 2016 年 05 月 17 日 7:45 | 分類 數位廣告 , 社群 , 網路

紙本廣告榮景不再,傳統媒體無不急於在線上另闢出路。然而在內容農場和社群媒體的夾擊下,傳統媒體的轉型之路走得更艱辛,「彭博媒體集團」執行長史密斯(Justin Smith)甚至形容,相較於 Facebook 從動態時報賺取的巨額廣告收入,實際貢獻內容的媒體僅能「以 Facebook 廣告收入的碎屑為生」。做為傳統媒體轉型經典案例的《紐約時報》如何面對上述挑戰?《紐約時報》國際總編波格林(Lydia Polgreen),日前在《Medium》分享《紐約時報》轉型迄今的心路歷程。 繼續閱讀..

與使用者分享獲利?Facebook 考慮在貼文中加入「打賞」功能

作者 |發布日期 2016 年 04 月 23 日 14:22 | 分類 Facebook , 數位內容 , 數位廣告

Facebook 一直以來都從使用者身上大賺廣告費,但為了成為更有吸引力的社群平台,Facebook 似乎有意要讓個人使用者能夠從自己發出的貼文中獲利。從一份 Facebook 對全球小部分使用者發出的問卷可以看出,Facebook 正考慮讓使用者從「打賞」、「廣告分潤」、「置入性行銷」等各種方法賺錢。

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社群平台跨足媒體又一例:Twitter 推出 News Tab 匯整頭條新聞

作者 |發布日期 2015 年 08 月 05 日 13:56 | 分類 會員專區 , 社群 , 軟體、系統

社群平台跨足經營媒體事業的趨勢正一步步上演,這次的新進者是 Twitter,這個有著 3.16 億月活躍用戶,每日 5 億則推特文的社群平台。Twitter 4 日起在部分美國使用者的 Twitter 行動版 APP 中實驗一項新功能「News」,讓使用者更輕鬆從眾多 Twittes 中看到重要消息。

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2015 微軟 PlugFest 開放技術年會 3 / 24 登台

作者 |發布日期 2015 年 03 月 18 日 11:35 | 分類 Microsoft , 市場動態 , 雲端

隨著雲端應用與行動裝置日漸普及,跨平台應用與產品需求更加多元,無論是行動裝置、App 開發、雲端服務與伺服器管理皆需要互通整合。台灣微軟年度的兩大技術盛會,其一為下半年的 Techdays,另一個就是上半年針對開放系統陣營所舉辦的 Plugfest 微軟開放技術年會;PlugFest 在台灣已連續舉辦五年,是微軟在亞洲地區規模最大的開放技術盛會,每年均吸引超過 200 位來自各種產業的開發人員參加。 繼續閱讀..

Tumblr 是成長最快的社群平台,而 Facebook 竟然是最慢的

作者 |發布日期 2014 年 11 月 26 日 19:54 | 分類 Facebook , 會員專區 , 社群

Facebook、Twitter、Pinterest 等眾多社群平台,到底誰最受歡迎?當人們習慣泡在網路上,在社群裡汲取資訊時,網路世界的「社群網戰」也因此如火如荼地開打中,根據市場調查機構 Global Web Index 的調查,Facebook 仍擁有最多使用者,穩坐社群龍頭寶座,但 Tumblr 才是成長幅度最大的社群平台。

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Twitter 計劃將印度社群選戰經驗推廣至全球

作者 |發布日期 2014 年 05 月 25 日 1:26 | 分類 會員專區 , 網路

美國社群服務網站 Twitter 正在計劃將其參與印度選舉時,為政治家開發的工具與成功經驗,推廣至全球各個將在今年進行選舉的國家。在印度,Twitter 與許多政治家合作,其中包括成功當選的 Narendra Modi,他使用 Twitter 做為其競選活動的主要平台,並且與行動裝置和媒體公司合作,在線上與線下推廣他的推文(Tweets)。 繼續閱讀..

不再沈默,使用社群媒體辭職正夯!

作者 |發布日期 2014 年 05 月 21 日 13:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技趣聞

職涯發展上有起有落,每個人難免會碰上離職的時候,也許是不適應工作內容、對公司未來發展感到迷惘,或是準備跳槽等,然而離職要離得漂亮,就是一門學問。具有規模的企業,通常有一套制式的離職手續,需按程序走,小企業則是會當面與主管談,畢竟留才不易。在台灣,離職是件需審慎思考又嚴肅的事情,通常不會大肆地公開討論,但最近美國一項調查卻打破這樣的觀念,竟有 52% 的人開始喜歡使用社群媒體來辭職,公開表達辭職的決心。 繼續閱讀..