Tag Archives: AI 失業

從截圖到程式碼：Claude Fable 5「視覺 SOTA」顛覆軟體外包產業
作者 |發布日期 2026 年 06 月 24 日 8:00 |
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分類 AI 人工智慧 , Claude , 人力資源

Anthropic 9 日發表 Claude Fable 5，是首款公開發表的 Mythos 級 AI 模型。與以往聚焦文字功能的語言模型不同，Fable5 視覺理解力達業界巔峰，官方文字描述，能僅憑一張網頁截圖，直接重建整個網頁應用程式完整原始碼。這項突破是技術進化，也是軟體外包產業的生存警鐘。 繼續閱讀..

AI 不會搶飯碗 貝佐斯：人類反而有更多事做
作者 |發布日期 2026 年 06 月 18 日 12:40 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

亞馬遜（Amazon）創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）17 日在巴黎舉行的 VivaTech 科技展會上表示，AI 不會取代人類工作，反而可能造成勞動力短缺。他認為，AI 將大幅降低創新與創業門檻，釋放更多人類生產力，未來人類仍有「無窮無盡的事情可做」。 繼續閱讀..

微軟總裁贊同 AI 更賦能人類看法，科技界應認真看待 Z 世代反感 AI 之聲
作者 |發布日期 2026 年 06 月 17 日 7:20 |
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分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 人力資源

微軟總裁布萊德‧史密斯（Brad Smith）近日回應 Z 世代對人工智慧（AI）的反彈，直言這波來自即將踏入職場的大學生質疑，應視為科技業的警鐘。他 10 日於微軟部落格發文，學生在畢業典禮對 AI 噓聲不斷，反映年輕世代對 AI 可能取代工作、壓縮職涯起點的深層不安。 繼續閱讀..

股市繁榮錢淹腳目，專家：害怕落後讓人更不快樂
作者 |發布日期 2026 年 06 月 15 日 10:22 |
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分類 國際金融 , 理財 , 證券

股市漲到新的高度，可能是這一代人見過最驚人的漲幅，許多投資人看見自己的資產暴漲，但即便更有錢，但不一定更快樂。密西根大學調查消費者情緒，上個月出現 70 年來最低的數值，經濟學家分析，那是因為股市上漲，加上全球富豪財富暴漲到富可敵國，讓多數人感覺自己遠遠被拋在後面，經濟體制也不再為普通人服務。 繼續閱讀..

如果 AI 終使失業率高達 25% 怎麼辦？Anthropic 推經濟政策框架預做準備
作者 |發布日期 2026 年 06 月 12 日 12:20 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

Anthropic 日前公布以失業率為基準的經濟政策框架，試圖為人工智慧大規模衝擊就業市場預先擬定解決方案，更承諾投入 3.5 億美元，支持相關研究與政策設計，核心是：AI 增加生產力的收益，應設法與更多勞工與社會分享。 繼續閱讀..

DeepMind 經濟學主管：AI 未掀消滅白領潮，但「跟風裁員」恐適得其反
作者 |發布日期 2026 年 06 月 10 日 18:00 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

Google DeepMind AGI 經濟學主管、芝加哥大學經濟學教授亞歷克斯‧伊馬斯（Alex Imas）表示，目前還沒有證據顯示人工智慧（AI）引發大規模白領裁員潮。即便是最易受衝擊的軟體工程領域，他也沒有看到明顯就業減少跡象。不過他警告，真正要擔心的，可能不是 AI 直接奪走工作，而是企業為了表現「沒有落後 AI 趨勢」而跟風裁員，形成連鎖效應。 繼續閱讀..

白領失業剛開始，AI 將帶來「衡量者」末日
作者 |發布日期 2026 年 06 月 02 日 12:15 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源

AI 正在創造更多工作機會，還是減少，現在兩派說法各有支持論點。目前數據顯示，入門職位在減少，但因為資料中心基礎建設正在大興土木，創造更多職位，加總起來，美國淨減少的工作職位只有一萬個，然而，這種平衡可能不是永久性的，建設潮會結束，失業潮才剛開始。 繼續閱讀..

遠距工作才是入門職缺下滑主因，AI 影響沒那麼大
作者 |發布日期 2026 年 05 月 27 日 13:10 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

外界近來把入門職缺縮減多半歸咎於人工智慧，但其實遠距工作可能才是抑制初階徵才的更大因素。倫敦政經學院博士後研究員彼得·約翰·蘭伯特（Peter John Lambert）與艾利森科技研究院高級研究經濟學家楊尼克·辛德勒（Yannick Schindler）分析，企業之所以減少聘用新人，與遠端環境較難監督、培訓與帶領年輕員工有關。 繼續閱讀..

黃仁勳：企業裁員卻以導入 AI 為藉口，是太懶惰且毫無道理
作者 |發布日期 2026 年 05 月 26 日 15:00 |
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分類 AI 人工智慧 , GPU , IC 設計

隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，全球許多企業紛紛將近期的人力縮編歸咎於 AI 的導入。然而，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳日前接受媒體專訪時強烈駁斥了這種說法。他直言，將AI與失業問題直接掛鉤的論述不僅「過於懶惰」，而且「毫無道理」。

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Google 前執行長理解年輕世代對 AI 的恐懼，鼓勵新鮮人掌握主動權塑造 AI 而非被塑造
作者 |發布日期 2026 年 05 月 23 日 13:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 名人談

日前 Google 前執行長施密特在美國亞利桑那大學畢典演說談到 AI 衝擊，遭現場上萬名畢業生報以噓聲。面對年輕世代對就業前景的焦慮，施密特坦言理解他們的恐懼，並勉勵新鮮人應主動塑造 AI，而非反過來被其塑造。 繼續閱讀..

AI 海嘯！渣打宣布全球裁減 7,800 個職務，低附加價值人力首當其衝
作者 |發布日期 2026 年 05 月 20 日 7:30 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

總部位於英國倫敦的渣打銀行（Standard Chartered）宣布，將在未來四年內，亦即到 2030 年前，將裁減超過 15%，約 7,800 個後勤人力，並加速導入人工智慧（AI）技術，以提升營運效率與獲利能力。執行長溫特斯（Bill Winters）表示，受影響部門包括人力資源、風險管理與法遵等企業支援職能，範圍涵蓋全球據點，包括印度班加羅爾、中國深圳與波蘭華沙等營運中心。 繼續閱讀..

矽谷蔓延 AI 焦慮，各階層都快樂不起來
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 12:56 |
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分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 革命帶來的改變，被視為宛如鐵路時代一樣廣泛且重大，在這個時代，能夠參與到這場運動的核心，是三生有幸，但矽谷那些高科技公司的員工，卻沒有人感到快樂。一名矽谷人分析，這個產業的所人都處於焦躁不安的狀態，在極富的那一端，他們雖然已不再追逐金錢，但面對不確定的未知同樣焦慮，而在中間層的人卻感覺自己在下沉，入門的人正在被淘汰。 繼續閱讀..