新冠疫情加速了人類工作型態的改變,僱主對「工作」的定義更有彈性,在家上班、線上會議、彈性上下班等措施,成為許多企業的常態。為了降低人事成本及留住人才,還衍生出「共享工作」(job sharing)模式:雇主和員工協議,兩人以上分擔一份全職,不但能留住人才,工作效率也很高。 繼續閱讀..
讓夫妻兼顧家庭和效率的工作模式:共享工作 |
作者 YAP KUO|發布日期 2023 年 09 月 29 日 0:00 | 分類 人力資源 , 職場 |