新冠疫情加速了人類工作型態的改變,僱主對「工作」的定義更有彈性,在家上班、線上會議、彈性上下班等措施,成為許多企業的常態。為了降低人事成本及留住人才,還衍生出「共享工作」(job sharing)模式:雇主和員工協議,兩人以上分擔一份全職,不但能留住人才,工作效率也很高。
讓夫妻兼顧家庭和效率的工作模式:共享工作 |
|
作者
YAP KUO |
發布日期
2023 年 09 月 29 日 0:00 |
分類
人力資源
, 會員專區
, 職場
| edit
Loading...
Now Translating...
|
新冠疫情加速了人類工作型態的改變,僱主對「工作」的定義更有彈性,在家上班、線上會議、彈性上下班等措施,成為許多企業的常態。為了降低人事成本及留住人才,還衍生出「共享工作」(job sharing)模式:雇主和員工協議,兩人以上分擔一份全職,不但能留住人才,工作效率也很高。
文章看完覺得有幫助,何不給我們一個鼓勵
