年輕頭家當道,矽谷冷血文化成效仿對象

作者 | 發布日期 2016 年 04 月 15 日 13:01 | 分類 人力資源 , 會員專區 follow us in feedly


如果你公司老闆是七八年級生,公司文化可能充滿創意與活力,享有許多制度上的解放,但缺點是缺乏人性,且不知人情世故,講白了就是冷血。

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