受不了罷工加薪？現代汽車今年擬導入穿戴機器人

機器人取代人力的跡象愈來愈多，現代汽車集團（The Hyundai Motor Group）宣布，2018 年稍晚就會在汽車生產線導入可穿戴機器人（wearable robot），為南韓首度有這樣的裝置進駐汽車產線。

BusinessKorea 24 日報導，一般來說，工人在穿上這種機器裝置之後，約可省力 30-40%，而現代起亞汽車集團（Hyundai-Kia Automotive Group），會在工廠逐步推廣可穿戴機器人，目前正在跟 Hyundai Rotem 合作研發中，未來還打算販售工業機器人。

根據現代汽車的統計，若工人從早工作到下午，效率就會降至 69%，但若搭配穿戴式機器人，效率仍可維持在 95%。一開始該公司會推出能夠支撐工人背部和膝蓋的機器人，今年底在廠房推出，並於一至兩年後商業化。

穿戴式機器人雖可拉高效率、減少工作傷害，但長期來看，卻是工廠降低人力、增加產能的手段。

現代汽車副董事長 Chung Eui-sun 聲稱，人們也許會認為，工廠自動化會讓工作機會減少，但事實不然，自動化反而會在軟體、編寫程式等新科技領域創造工作機會。不過，Chung 的說法讓市場更加確信，該公司遲早會讓機器人進駐到工廠裡。

現代汽車每年都因員工罷工而妥協加薪，但隨著營收下滑，其人力成本對營收的占比已經超過 15%，為史上頭一遭。降低人事費用，成為現代汽車當務之急。

根據研究機構 Korea CXO Institute 1 月 22 日的估計，2015 年現代汽車的人力成本對營收占比，雖從 2014 年的 14.6% 略降至 14.3%，一年後卻又再度反彈；工會透過罷工，無視公司獲利下滑，強制要求加薪，是人力成本節節高升的主因。

現代汽車 2017 年在中國、美國市場陷入銷售困境，與此同時工會卻要求將員工的基本月薪調升 58,000 韓圜（相當於 54 美元），還罷工 5 天，為每名員工爭取每年 20 萬韓圜（約 187 美元）的禮券，導致現代汽車營收損失了 4,000 億韓圜（約 3.746 億美元）。部分市場人士相信，現代汽車的人事成本對營收占比，遲早會升破 16%。

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：Flickr/DennisM2 CC BY 2.0）