聯發科洩密案,工程師判易科罰金 5 萬

作者 | 發布日期 2018 年 04 月 13 日 8:39 | 分類 晶片 , 鏡頭 follow us in feedly

聯發科洩密案審理結果出爐,2016 年,一名聯發科工程師被挖角到美商高通,但卻帶走公司機密資料去面試,後被公司發現並起訴,而台北地方法院在 12 日判處易科罰金 5 萬,2 年緩刑。



被告工程師,在 2010 年進入聯發科,2015 年進入多媒體研發部,於 2016 年受到競爭對手的高通挖角,但該名工程師為提高錄取機率,決定帶槍投靠,從內部大量下載機密資料前往高通簡報,包括當時最新的雙相機技術及晶片設計,而後獲得錄用。

然而在離職前,該名工程師接受稽核時被發現,有大量下載公司資料的痕跡,從公共電腦複製到外部硬碟,最後再存入私人筆電,並編撰成「自動對焦技術簡報檔」共 134 張投影片,甚至還直接傳給高通主管。在聯發科報案後,由其筆電查扣的資料近 400 筆,而法院已開庭確認有多少資料屬於機密,最後調查顯示,涉及近 100 多筆聯發科的智慧財產權。

資料還包括高通給予的聘僱契約,罪證確鑿,被告在案件審理中途想以 100 萬元與聯發科和解,但被拒絕。最後台北地方法院依未授權擅自重製營業祕密罪判處拘役 50 日,得易科罰金 5 萬元,緩刑 2 年,並向公庫繳納 40 萬元,全案可再上訴。

法院判決書指出,被告任職聯發科期間掌握的職務內容,具高度經濟價值,故應負有保密義務,但於審理中已坦承犯行、深具悔意,沒辦法和解不能完全歸責於被告,故判處緩刑。

然而公訴檢察官認為,被告竊取的營業祕密會使聯發科喪失市場利基、競爭力,不應只判緩刑。而聯發科律師團詢問董事長蔡明介的意見後也回覆,公司紀律需要維持,不同意緩刑。

(首圖來源:科技新報)

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