Tag Archives: 日本企業

日本企業搶 IT 人才,突破年齡與薪酬限制

作者 |發布日期 2018 年 12 月 20 日 14:14 |
分類 人力資源

掌握數據的能力成為一項關鍵技能,全世界都在爭搶 IT 人才,日本隨著改革力道增強,急於趕上大數據驅動的新轉型契機,也正在採取一切措施吸引全球科技專家,不吝於祭出高薪搶人,只要是人工智慧與物聯網領域有關職缺,年薪可望高達新台幣上千萬元。 繼續閱讀..

日本政府打擊數據壟斷,鼓勵日企團結共享資訊

作者 |發布日期 2018 年 06 月 01 日 15:15 |
分類 Big Data

人工智慧將是這個時代企業勝出的關鍵,然而驅動新技術必須擁有龐大的數據庫推動,而缺乏數據正是企業難以轉型的最大阻礙之一,在日本政府敦促下,現在愈來愈多日本企業決定共享數據,甚至包括提供給競爭對手使用,讓個別企業能夠各取所需,深入了解客戶行為,加緊搶攻新技術帶來的新變革。 繼續閱讀..

日本大企業競逐新創投資,專家憂短視近利恐泡沫化

作者 |發布日期 2018 年 03 月 30 日 10:27 |
分類 新創 , 財經

全世界企業都在瘋狂追求創新,但要換腦袋很難,就算雇用年輕人掌舵新興事業,要讓新血全面汰換舊的組織文化,也需要很長的時間蛻變,因此對滿手現金的大企業而言,收購新創公司是最有效最快的捷徑。近年受惠國家政策而獲利豐厚的日本企業,也在獵逐有潛力的新創公司,但專家分析有泡沫化風險。 繼續閱讀..

逼員工早點下班,日本企業花招百出

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 |
分類 職場

日本政府欲扭轉企業文化,減少過勞現象,激發創意思考,提升生產力,鼓勵女性進入職場,用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因,避免員工加班,也是用盡絕招,譬如準時關燈關冷氣等,現在日本企業也一樣,為了強迫員工早點下班,花招百出。 繼續閱讀..

比日本企業薪資高 1 倍,華為在日本祭高薪搶人

作者 |發布日期 2017 年 09 月 13 日 13:10 |
分類 人力資源

先前市場傳出華為準備投資 50 億日圓在日本設工廠,雖然華為方面澄清只是研發中心並非製造廠,但日經最新報導仍直指華為建立日本工廠的事實,認為華為決心打造日本製產品,現在已經在日本祭高薪搶人,提供給科學與工程專長的畢業生月薪達 4 千美元,相當 12 萬台幣,幾乎是日本企業行情的 2 倍。 繼續閱讀..

終身雇用制鬆動,日本中年大叔轉職人數創 7 年新高

作者 |發布日期 2017 年 02 月 20 日 17:11 |
分類 人力資源 , 職場

由於勞動力短缺,以及對全球專業人員需求提高,日本企業開始爭搶專業技術與資深管理人才,使得以終身雇用制文化著稱的日本職場流動性也開始鬆動,2016 年轉職的日本人超過 300 萬人,創 7 年新高,且 45 歲以上中年轉職比例更創下歷史新高。 繼續閱讀..

日本對外籍創業家大開門戶,日經:可望改變日本保守文化

作者 |發布日期 2016 年 10 月 03 日 10:32 |
分類 人力資源

日本是生產許多領先技術的國家毋庸質疑,但在科技瞬息萬變且競爭加劇的今天,日本對於創新技術從醞釀到成形的過程總是不夠快,隨著愈來愈多外國企業家到日本創業,他們帶來的新概念與創新力量,或許有機會改變日本惡名昭彰的企業文化。 繼續閱讀..

中國市場投資誘因不再,日企東南亞揮軍併購

作者 |發布日期 2016 年 08 月 03 日 13:04 |
分類 財經

中國經濟放緩加上積極的國家安全政策,導致日本對中國投資胃口轉彎。日本企業現在進行收購狂潮,鎖定的就是東南亞的企業,當成企業南進,取代中國尋找新市場的敲門磚。但是資誠聯合會計師事務所 (PwC) 調查顯示,只有 4% 的日本企業對收購海外企業帶來的財務收益感到滿意。 繼續閱讀..

日本企業專利庫榜首,Canon 十連霸

作者 |發布日期 2015 年 01 月 30 日 10:33 |
分類 市場動態 , 電子娛樂

根據年度美國商業專利資料庫 IFI CLAIMS Patent Services 於 2015 年 1 月 12 日公布的 2014 專利排名結果,Canon 於 2014 年以 4,055 項專利權,再度榮登日本企業專利庫榜首,成為獲取連續十年獲得美國專利最多的日本企業,亦位居美國專利擁有數全球第三名寶座。 繼續閱讀..