年輕頭家當道，矽谷冷血文化成效仿對象
作者 | 發布日期 2016 年 04 月 15 日 13:01 | 分類 人力資源 , 會員專區 line share follow us in feedly line share
年輕頭家當道，矽谷冷血文化成效仿對象


如果你公司老闆是七八年級生，公司文化可能充滿創意與活力，享有許多制度上的解放，但缺點是缺乏人性，且不知人情世故，講白了就是冷血。

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