日本「薪」情不如人，國內憂人才流失

世界最大的人力資源管理諮詢公司美世 (Mercer) 調查 129 個國家和 19 個中國城市的薪酬，發現無論是新興國家還是已開發國家，對於炙手可熱的 IT 人才薪酬都節節上升，現代資訊經濟最重視的就是人才，但反觀日本相關職位的收入卻停滯不前，引發日本國內對人工智慧未來的擔憂，美世甚至直言，「在失落 30 年之後，日本已成為一個低薪國家」。