Tag Archives: 科技人才

以色列人打仗工作兩頭燒,科技業缺人經濟大衰退

作者 |發布日期 2024 年 02 月 21 日 14:29 | 分類 人力資源 , 軍事科技

以色列與加薩戰爭進入第四個月,即使戰場不在以色列境內,但戰爭造成的心理因素,以色列人 2023 年底大幅削減支出、旅行和投資,科技業員工上戰場導致業務停擺。最新數據顯示,戰爭對經濟影響超過預期,第四季衰退幅度高達 20%,是新冠疫情全面封城後最慘烈下滑。 繼續閱讀..

當 AI 模糊科系、跨域學習:科技部前部長陳良基分享人才培育轉變

作者 |發布日期 2023 年 04 月 18 日 8:03 | 分類 人力資源 , 半導體

隨著 AI 時代來臨,AI 取代人類工作的議題逐漸受到關注,但不可否認的是,AI 來臨有助於加速人類的學習成長曲線,如同網路剛興起時顛覆人們過往的學習模式與傳統教育制度。處在這個時代的我們,該如何穩住腳、抓住機會,成為具有橫向能力的人才?教育制度又該如何轉型,以因應變化快速的產業趨勢?

繼續閱讀..

全球人才競爭力瑞士奪冠,疫情後將瘋搶科技人才

作者 |發布日期 2021 年 11 月 16 日 11:31 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技政策

人才競爭力一直反映國家實力,疫情後經濟加速成長,科技人才成為國家競相吸引的對象。由歐洲工商管理學院和 Portulans Institute 每年發布全球人才競爭力指數 (Global Talent Competitiveness IndexGTCI) 今年將「疫情下的人才競爭力」做為主題,在全球 134 國家當中瑞士已連續八年奪冠,排名前 20 名的國家全是高收入經濟體。 繼續閱讀..

回應政府打造六大核心戰略產業宣示,SEMI 續推動產業與人才在台發展

作者 |發布日期 2020 年 06 月 01 日 17:40 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 能源科技

針對日前總統蔡英文在 520 就職演說上表示,打造「六大核心戰略產業」,是台灣成為未來全球經濟的關鍵力量的部分,SEMI 國際半導體協會對此回應表示,SEMI 期盼能挾豐沛的全球資源與技術能量,持續與政府共同推動產業技術升級,藉由培育科研人才、加速數位轉型、推動再生能源市場等多方發展下,在 5G 與 AI 新時代中,鞏固台灣在全球科技與能源產業鏈中長久的競爭力。

繼續閱讀..

日本「薪」情不如人,國內憂人才流失

作者 |發布日期 2019 年 12 月 12 日 16:03 | 分類 人力資源 , 會員專區

世界最大的人力資源管理諮詢公司美世 (Mercer) 調查 129 個國家和 19 個中國城市的薪酬,發現無論是新興國家還是已開發國家,對於炙手可熱的 IT 人才薪酬都節節上升,現代資訊經濟最重視的就是人才,但反觀日本相關職位的收入卻停滯不前,引發日本國內對人工智慧未來的擔憂,美世甚至直言,「在失落 30 年之後,日本已成為一個低薪國家」。 繼續閱讀..

國研院台灣半導體研究中心台南基地上梁典禮

作者 |發布日期 2019 年 10 月 16 日 20:00 | 分類 市場動態 , 科技政策 , 科技教育

國家實驗研究院與國立成功大學合作打造的中南部半導體創新研發環境「國研院台灣半導體研究中心台南基地」,於 2019 年 10 月 16 日舉行上梁典禮。本典禮是為宣示雙方合作深耕台灣中南部半導體特色研究及擴大南北產學研鏈結,以奠定台灣未來新興半導體領域研究發展與人才培育厚實基礎之重要儀式。待大樓完工後,雙方將結合各自優勢,強化跨域學科融合,投入半導體、奈米材料及生技醫材等領域的技術開發與應用,培育產學界所需之高階人才。 繼續閱讀..

學經歷不是一切,Google、Amazon 最愛好奇寶寶

作者 |發布日期 2019 年 05 月 30 日 11:39 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

台灣科技人才濟濟,但能如願進去 Google、Amazon 這樣全世界最時髦的公司並不是光有一身絕技就可以,這些公司更看重其他特質,至於什麼樣的特質是他們需要,什麼樣的表現會踩到紅線?一名曾在 Google、Amazon 擔任主管職的人在問答網站 Quora 分享自身的招聘經驗,可讓人一窺大企業的用人準則,而且與預期的很不一樣。 繼續閱讀..

技術再厲害也白搭,軟技能才是關鍵

作者 |發布日期 2019 年 04 月 19 日 8:30 | 分類 會員專區 , 職場

資深上班族可能會發現,在科技公司裡能夠步步晉升的人,通常是那些能言善道的人,尤其是展現高度社交能力的工程師,通常能夠脫穎而出,讓自己前途無量。而在 STEM 人才需求若渴的時代也是一樣道理,過去企業需要科技工作者的編碼和 IT 能力,但最近的商業趨勢促使雇主更急於尋找具有人際交往能力的人,這些技能書面和口頭交流、情商、問題解決能力、項目管理和關係管理。 繼續閱讀..