三星其他部門不滿記憶體業務獎金最高開始怠工，股東更警告可能不核准協議

韓國三星效獎金爭議持續升溫，原本與工會達成暫定獲利分配協議而暫時化解的罷工危機，卻演變為各部門更激烈對立。記憶體部門傳出可領最高約 6 億韓圜（約 40 萬美元）獎金，非記憶體與消費性電子等部門員工強烈反彈，甚至波及生產與會議安排，讓三星 AI 記憶體供應鏈營運穩定性面臨新壓力。

23日各大媒體陸續報導，三星非記憶體及共用業務部門會議相繼取消，負責晶圓代工與測試封裝（Foundry與TSP）的部門也出現怠工。知情人士形容，跨部門情緒對立加深，重要專案決策幾乎陷入停擺。因封裝與測試是高頻寬記憶體出貨關鍵，若後端作業持續放緩，三星量產HBM4滿足大型雲端客戶訂單恐受影響。

風波核心來自各事業群的獎金落差。根據暫定協議，三星記憶體部門員工可獲約6億韓圜（約40萬美元）股票與現金獎勵；DX事業群（手機、電視與家電業務）員工僅約600萬韓圜（約4千美元），差距近百倍。部分DX員工公開反對協議，並有較小工會向法院聲請禁止規模較大的晶片工會代表全體員工談判。韓國股東團體也警告，與獲利直接相關的獎金結構可能需經股東核准。

三星工會22日起舉行電子投票至27日上午10時。協議要生效，需過半合格成員參與且同意票過半；約4萬3千名非記憶體與共用業務員工的態度可能左右結果。三星半導體事業最高主管全永鉉寄信呼籲員工放下分歧，但AI晶片需求持續爆發、三星可能又將迎接創紀錄獲利的一年之際，這場「員工vs.員工」的衝突，已成為公司必須盡快處理的大問題。

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（首圖來源：shutterstock）