Tag Archives: 罷工

連韓國政府介入也沒用，三星工會堅持罷工爭取獎金原因找到了
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 10:15 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

根據外媒報導，在韓國競爭激烈的相親市場中，SK 海力士（SK hynix）的員工正憑藉著公司發放的豐厚獎金，成為眾人矚目的焦點。而在此同時，競爭對手三星（Samsung）的員工卻正處於發起罷工的邊緣，以爭取更公平的薪酬待遇，兩家科技巨頭員工的現況形成強烈對比。

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韓政府：三星罷工恐釀 100 兆韓圜經損 將強制介入
作者 |發布日期 2026 年 05 月 18 日 8:30 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子（Samsung Electronics Co.）與工會將在本週一（5 月 18 日）進行第二輪談判，韓國國務總理金民錫（Kim Min-seok）表示，若三星勞資糾紛演變為威脅國家經濟的罷工行動，政府可能會啟動緊急勞資調解措施，務必要阻止罷工、或將罷工對經濟造成的傷害降到最低。這是韓國政府首次正式提及可能採取類似行動。 繼續閱讀..

5/21 罷工死線逼近！韓國政府急介入調解，三星力挽百億美元經濟狂瀾
作者 |發布日期 2026 年 05 月 12 日 9:30 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子（Samsung Electronics）於 5 月 11 日，在政府調解下，與工會展開緊急的最後談判，旨在避免定於 5 月 21 日開始的 18 天全體罷工。這場罷工是工會因工資和獎金爭議未解而提出的要求，若實施將直接造成高達 204 億美元的損失，並對高頻寬記憶體（HBM）產量造成嚴重影響，進而波及 1,700 家供應商及全球供應鏈。 繼續閱讀..

獎金一次給還是年年發？三星與工會僵持不下，罷工陰影壟罩晶圓廠
作者 |發布日期 2026 年 05 月 08 日 10:30 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子晶片部門勞資談判陷入僵局，焦點集中在績效獎金是否應從一次性給付、改為每年固定發放。根據《金融時報》報導，雙方已接近同意以營業利益的 13% 做為獎金池，折合每名員工約 34 萬美元，但公司管理層只願意提供一次性方案，工會則要求納入協議，並保障年年發放。 繼續閱讀..

三星罷工估影響產期達一個月，對記憶體市場生態是福是禍？
作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 7:30 |
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分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

根據韓國 ZDnet 的報導，由於對績效獎金的規模存在嚴重分歧，韓國三星電子（Samsung Electronics）的勞資衝突正急遽升溫，三星工會已下達罷工的最後通牒。三星集團超企業工會（三星電子支部）於 4 月 23 日的決議大會上重申，若資方未妥善回應訴求，將自 5 月 21 日起發動長達 18 天的總罷工。對此，半導體業界對此大感憂心，警告由於半導體機台重新啟動需要時間，實際的產能中斷恐將長達一個月以上，這不僅將重創三星營運，更可能引發全球記憶體市場的供應鏈危機。

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