Author Archives: 黃 嬿

黃 嬿

About 黃 嬿

大學念廣告、研究所念大眾傳播,現任科技新報資深採編。長大前的人生導師是父母、出社會後人生導師是英倫才子艾倫狄波頓,最愛《西蒙波娃的美國紀行》,最欣賞舒國治的生活哲學,最崇拜的對象是《轉山》的謝旺霖,最喜歡的玩具是地球儀。 夢想是擁有旅遊作家比爾布萊森的幽默,能笑看世界千奇百怪,了解每個與我不一樣的人。因為環遊世界太難,所以埋頭栽進國際新聞,透過閱讀、書寫與想像遨遊這個大千世界。

逼員工早點下班,日本企業花招百出

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 12:26 | 分類 會員專區 , 職場

日本政府欲扭轉企業文化,減少過勞現象,激發創意思考,提升生產力,鼓勵女性進入職場,用盡各種手段。台灣有些企業出於各種原因,避免員工加班,也是用盡絕招,譬如準時關燈關冷氣等,現在日本企業也一樣,為了強迫員工早點下班,花招百出。 繼續閱讀..

AI 研究品質調查,中國快速攀升 15 家入百強

作者 |發布日期 2017 年 11 月 03 日 11:44 | 分類 AI 人工智慧 , 會員專區

AI 可能引發下一次工業革命,世界各國都在爭搶 AI 人才。先前美國麻州大學教授做了一項電腦科學論文發表數量排名,前十名全部是美國大學,亞洲國家中新加坡國立大學排第一,在全球排第 15,中國大學在亞洲前十名的也有不少。這次日經新聞與荷蘭學術出版公司 Elsevier 合作的一項調查顯示,根據論文引用次數來看,全球前十名中,中國大學佔據 2 個位置。 繼續閱讀..

科技外包商機不再,印度 IT 公司拚轉型

作者 |發布日期 2017 年 11 月 02 日 15:49 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

中國政府為了站在新科技的浪尖上,支持科技公司在全球大肆獵才,同時鎖定許多新創企業,印度也不例外。印度規模 1,500 億美元的傳統資訊科技服務業,過去幾年為印度創造大批中產階級,但面臨這波科技業轉型衝擊,這些印度大企業也在爭搶有技術潛力的新創公司,以支持他們度過關鍵性的轉型階段。 繼續閱讀..

200 年英國醫學期刊報告警告,全球暖化已威脅人類健康

作者 |發布日期 2017 年 11 月 02 日 10:23 | 分類 會員專區 , 環境科學

這幾年明顯感覺夏季時間更長,超過 35 度高溫日數更多,用電量也節節攀升。氣候變遷不只會在全球引發頻繁的天災,最新研究顯示氣候變遷已經對人類健康造成極大的影響,包括加速流行疾病擴散,讓數百萬人暴露在空氣污染、熱浪的環境下,且會降低勞工生產力。 繼續閱讀..

紐西蘭禁外國人買房,房產專家稱利率不升打房無用

作者 |發布日期 2017 年 11 月 01 日 11:30 | 分類 會員專區 , 財經

全球熱錢往房市流竄,推高全球大都會區房價,使得年輕人居不易,引發社會與政治動盪,而近年經濟崛起的中國買家是推高澳洲、加拿大、紐西蘭房價的背後黑手,現在左派政治掌權的紐西蘭政府宣布,將禁止所有外國人在紐西蘭買房,2018 年生效。 繼續閱讀..

治療應用見成效,2022 年醫療 VR 應用產值達 2.85 億美元

作者 |發布日期 2017 年 10 月 31 日 13:59 | 分類 xR/AR/VR/MR , 會員專區 , 醫療科技

即使最新研究發現手術機器人比微創類型手術更不具時間成本效益,甚至在部分手術種類當中成功率更低,尤其不利於無法承受長時間麻醉的兒童病患,但其他應用在非侵入式的醫療科技仍然大有斬獲,如虛擬實境 (VR),預估醫療 VR 到 2022 年產值將達 2.85 億美元。 繼續閱讀..

貫徹嚴刑峻法,德國假新聞抵抗力強

作者 |發布日期 2017 年 10 月 30 日 13:00 | 分類 Facebook , 會員專區

社群媒體已經打破傳統主流媒體的訊息霸權,大幅削弱了主流媒體的影響力,導致大眾傳播分流,不相信訊息遭到編輯台過濾的主流媒體的人趨向社群媒體,也因此讓未經證實的假消息有機可趁,在各國大選時引發極大爭議。但有一個國家對假新聞的抵抗力特別強,就是德國。 繼續閱讀..

2040 年日本廢棄土地面積如北海道,900 個村莊滅絕

作者 |發布日期 2017 年 10 月 30 日 10:56 | 分類 會員專區 , 財經

近幾年在央行寬鬆政策下,大城市房價成為熱錢投資標的,日本也不例外,東京熱門地段如銀座房價已衝上經濟泡沫時代的高峰,加上都市化進程持續,愈來愈多人口集中大城市。然而,伴隨人口老化與低生育率造成總人口下滑趨勢,使日本面臨的另一個問題是閒置土地與空屋愈來愈多,2040 年加總面積將等同一個北海道。 繼續閱讀..

退下強人光環,矽谷新式領導風格將改變各行各業

作者 |發布日期 2017 年 10 月 28 日 11:25 | 分類 會員專區 , 職場

矽谷科技公司不只從根本上改變了各行各業的商業運作模式,甚至他們的穿衣風格也影響非常廣泛,許多傳統講究服裝儀容的企業都放下陳見,開始接受員工著休閒服裝進辦公室工作。現在連矽谷領導者的個人風格,他們的人生哲學,也變成企業管理的聖經,趨向人性化、理解、包容等人文治理,同時迎合年輕世代人才的喜好,過去由上而下的皇帝式領導風格將從主流舞台上退場。 繼續閱讀..