2016 年,麻省理工學院博士卡爾‧紐波特(Cal Newport)以心理學與認知科學為基礎,出版《Deep Work 深度工作力》,他強調,在人人每天將大把時間浪費在電子郵件和社群媒體,只有具備深度思考、深度工作的能力,才能做出超越他人的生產力,找回屬於自己的時間。這個洞見大受好評,《衛報》專欄作家奧利佛‧柏克曼(Oliver Burkeman)就指出,紐波特的建議讓你可以快速擺脫淺薄的工作,消除浪費在轉換任務的時間,更投入家庭和生活。 繼續閱讀..
對工作感到毫無熱情該離職嗎?MIT 博士:「追隨熱情」是很糟糕的建議 |
| 作者 經理人月刊|發布日期 2018 年 07 月 15 日 12:00 | 分類 職場 |




