2022 年以來因為缺工，各產業加速招聘，引發大跳槽風氣，成功跳槽的人薪資也節節高升，但現在新工作兩年下來，人們又不耐煩了，工作滿意度一直在下降。人力資源平台估計，美國勞工現身處大悶鍋，明年就業市場回溫後，可能又要迎接新「報復性辭職潮」。 繼續閱讀..

最近雲林西螺要迎接第一間麥當勞，許多人期望是鄉村經濟起飛的象徵。美國也正在翻轉過去幾十年城市化浪潮，因城市化使生活品質惡化、房價高漲、生活成本危機，疫情後美國年輕人大批離開大城市，轉而推動小城鎮和農村地區經濟成長。 繼續閱讀..

在現今職場變遷快速的環境中，員工角色的變化、同事間的相對位置，或是權力轉換早已是家常便飯。特別是當「同事變主管」、「後輩反超車」的情況出現，許多人可能會感到一絲尷尬或心態不順，甚至質疑自我價值。然而，這樣的職場動態變化，其實是個人的一大成長機會。

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除了馬斯克，川普可能會考慮任用更多科技圈的精英加入新內閣中。 繼續閱讀..

以前父母與孩子組成的核心家庭是社會的根基，也是最廣泛的家庭結構，但現在不婚或不生是主流，也是全球趨勢。一項數據揭露過去半世紀美國家庭結構變化，1960~2023 年已婚且有子女，所謂核心家庭比例大幅下降，單身無子女的成年人家庭幾乎翻倍。 繼續閱讀..

報告指出，美國航太巨擘波音公司（Boeing）執行長 20 日告訴員工，公司有嚴重文化問題，無法承受再次犯錯。 繼續閱讀..