Tag Archives: 人力資源

不只台灣,南韓面對中國企業人才挖角一樣苦無對策

作者 |發布日期 2017 年 06 月 09 日 16:10 | 分類 Samsung , 人力資源 , 國際貿易

近期,台灣政府與半導體產業對中國頻頻挖角人才感到憂心。無獨有偶,半導體產業與台灣同樣處於競爭關係的南韓,近期也對中國業者的挖角感到無力。根據南韓財經媒體《亞洲經濟》報導,當前南韓半導體產業遭遇中國企業挖角風,面對人才向中國流動的情況下也同樣束手無策。

繼續閱讀..

Facebook 被指歧視女性工程師,程式碼審核過關比例低於男性工程師

作者 |發布日期 2017 年 05 月 04 日 10:00 | 分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

在大多數人的印象中,程式工程師多是男性,據 Facebook 公司的內部報告顯示,女性程式工程師在編寫程式的過程中可能面臨性別歧視,男性工程師的程式通過率顯著高於女性工程師。目前 Facebook 公司內女性員工佔比為 33%,在技術性職位中只有 17% 是女性,管理層職位中 27% 是女性。 繼續閱讀..

新報焦點(0422~0428)|谷阿莫終踢鐵板,被控侵權;台積電首提傳承!

作者 |發布日期 2017 年 04 月 29 日 0:00 | 分類 會員專區 , 精選

本週中華電信的電纜故障,網路不佳的通勤時間,漏了幾則重要新聞嗎?別擔心,科技新報帶你快速補滿一整週的市場動態和熱門時事。谷阿莫踢鐵板,遭 KKTV 與電影公司控告侵權;網路卡翻天,原來是中華電信海纜故障;台積電在年報中首提傳承……這周還發生了什麼事?面板與半導體市場有什麼新進展?一起來看科技新報的重點整理。

繼續閱讀..

生產力跟不上薪資上漲幅度,企業用人需更精明

作者 |發布日期 2016 年 12 月 19 日 13:00 | 分類 人力資源 , 會員專區

雖然中國經濟成長放緩,但是亞洲新興市場仍然是大部分跨國企業仰賴的市場,近年跨國企業面臨各種挑戰諸如反全球化,阻礙關稅移除政策等等,不過,美國人力資源專家認為,跨國企業在亞洲市場面臨最大的難題是人口結構轉變,以及不合適的訓練制度,阻礙企業發展創新。 繼續閱讀..

從裁員潮到招聘潮 IBM 要以認知運算迎接另一次轉型

作者 |發布日期 2016 年 11 月 09 日 10:10 | 分類 AI 人工智慧 , Big Data , 人力資源

根據外電報導,歷史上曾經經歷過兩次重大轉型的藍色巨人 IBM,過去一段時間由於業績又逢低潮,又開始進行大裁員的計畫,裁減了數以千計的員工。不過,這些已經都是 2015 年前的事,當時的 IBM 正處於轉型階段,縮減原來一般運算業務的規模,空出資源以發展新業務,備戰認知運算時代的到來。

繼續閱讀..

愛立信第 3 季營業利益大跌逾 9 成 恐進一步進行裁員

作者 |發布日期 2016 年 10 月 13 日 10:10 | 分類 人力資源 , 手機 , 會員專區

瑞典網路通訊設備大廠愛立信(Ericsson) 12 日公布第 3 季業績,受到低迷景氣的衝擊,營收金額來到 511 億瑞典克朗 (約合 58 億美元),較 2015 年同期下滑 14% ,創下10 多年來最大跌幅。而營業利益更從 2015 年同期的 51 億瑞典克朗,降至只剩 3 億瑞典克朗,降幅更是超過 9 成以上,堪稱愛立信史上最難堪的業績表現。

繼續閱讀..

HSBC 宣布關閉在英國的 IT 中心 金融業裁員風擴及 IT 人員

作者 |發布日期 2016 年 10 月 04 日 10:15 | 分類 Fintech , 人力資源 , 會員專區

受到近期全球金融業陸續裁員以節省開支的影響,裁員的對象也逐漸擴及到在金融業中工作的 IT 人員。根據英國媒體報導,滙豐控股 (HSBC) 計劃關閉在蘇格蘭中部城市斯特林的資訊科技中心,並且裁減當地約 90 個資訊科技的工作職位,這將是該集團節約成本措施的一部分。

繼續閱讀..

科技業轉型潮來襲 思科裁員不會是最後一個

作者 |發布日期 2016 年 08 月 18 日 17:40 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 伺服器

全球網路設備大廠思科 (Cisco)18 日宣布全球將裁員 5,500 名員工,震撼科技業界。不過,對此《路透社》表示,思科 18 日宣布的裁員,這不過是美國科技公司近期裁員潮的一部分,下一個裁員的有可能輪到 IBM、HP、甲骨文(Oracle)或者戴爾(DELL) 。

繼續閱讀..

Google 允許員工互贈假期,原來背後還有個溫馨故事

作者 |發布日期 2016 年 07 月 18 日 10:21 | 分類 Google , 人力資源 , 會員專區

儘管 Google 為員工提供了許多補貼與福利,但該公司的休假政策則和其他科技公司沒有太大差別,據媒體報導 Google 公司還有一項非常有人情味的規定,員工之間可以互相贈送假期,這項規定是因為一名員工需要照顧家人卻沒假了,讓其他員工能夠幫助這樣的員工,有時間照顧家人的同時又不會影響收入。 繼續閱讀..

三星要求員工提升寫程式能力,高層承認只有 2% 符合 Google 的要求

作者 |發布日期 2016 年 07 月 08 日 11:10 | 分類 Samsung , 人力資源 , 會員專區

三星電子正在公司內部推行重建組織架構的計畫,其中一點就是要求員工提供軟體程式能力,目前這部分員工的工作能力與競爭對手相比有巨大的差距,甚至有高層稱三星軟體開發部門只有 1%-2% 的員工能在 Google 找到工作。 繼續閱讀..

Twitter 全面推行 20 周產假,男員工、同性戀員工都可享受

作者 |發布日期 2016 年 04 月 07 日 8:30 | 分類 人力資源 , 會員專區

2016 年 5 月 1 日或許能成為 Twitter 員工今年最開心的一天,至少是部分準備生孩子的員工,Twitter 公司宣布推行無性別差異的產假,任何晉升為父親和母親的員工都可以享受長達 20 周的帶薪產假,所有的女員工、男員工,不管是同性戀還是異性戀,生育還是領養都可以享受產假。 繼續閱讀..