Tag Archives: 企業管理

退下強人光環,矽谷新式領導風格將改變各行各業

作者 |發布日期 2017 年 10 月 28 日 11:25 | 分類 會員專區 , 職場

矽谷科技公司不只從根本上改變了各行各業的商業運作模式,甚至他們的穿衣風格也影響非常廣泛,許多傳統講究服裝儀容的企業都放下陳見,開始接受員工著休閒服裝進辦公室工作。現在連矽谷領導者的個人風格,他們的人生哲學,也變成企業管理的聖經,趨向人性化、理解、包容等人文治理,同時迎合年輕世代人才的喜好,過去由上而下的皇帝式領導風格將從主流舞台上退場。 繼續閱讀..

離職率高是員工的問題?專家提出企業最常犯的人才大忌

作者 |發布日期 2016 年 12 月 28 日 13:21 | 分類 會員專區 , 職場

人才已經是企業在產業典範轉移過程中致勝的關鍵,全球企業都在競逐人才,但是找到稀有人才已經不簡單,留住他們更難。人力資源專家表示,人才出走不是旦夕間的事,而是許多面向出錯,長時間壓抑人才的工作熱情,最後迫使他們另尋高就,然而哪些原因最有可能造成人才出走? 繼續閱讀..

解析人才流策略,為何優秀主管不留頂尖員工?

作者 |發布日期 2016 年 10 月 04 日 10:54 | 分類 人力資源 , 會員專區

一般人會理所當然的認為,老闆們應該最不願見到優秀員工離職,一定會透過加薪、晉升、換工作內容等條件傾全力留住他們,但其實最頂尖的老闆完全不信這套,他們的成功通常是因為在人才流的管理上很有一套,他們不會留住頂尖人才,甚至寧可讓頂尖員工離職。 繼續閱讀..

新世代溝通工具竄起,但 email 仍是員工的最愛

作者 |發布日期 2014 年 06 月 18 日 16:34 | 分類 人力資源 , 會員專區

隨著許多科技新創公司出現,一些年輕世代對於企業管理的想法也如雨後春筍般冒出,其中 email 作為企業溝通方式最常為人詬病,也讓很多創業者開創許多取代 email 的溝通產品,譬如 有 96,000 個活躍用戶,專攻線上企業協作服務的 Slack,以及被 Uber 與 Foursquare 採用的 Asana。但即使有許多早期採用者,但專家認為技術上和社群障礙依然存在,沒有 email 的世界對大部份企業員工來說只是一樁神話。 繼續閱讀..

聯想企業巡禮:文化首重自省的創新

作者 |發布日期 2014 年 06 月 11 日 16:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 電腦

聯想臺北總部位於臺北堤頂大道旁,坐擁美堤河濱公園與基隆河水灣全景,挑高的空間,印入眼簾的是赭紅色為基底的色調,融合不同層次的灰穿插其間,讓訪客仿若進入一間強調信任與創意的廣告公司,很難想像這裡是來自對岸,以電腦硬體起家的聯想。 繼續閱讀..

SAP 引領產業雲端運算之旅

作者 |發布日期 2014 年 06 月 09 日 14:06 | 分類 市場動態 , 雲端

全球第一大企業管理軟體與解決方案供應商 SAP AG (思愛普) 今日宣布了多項計劃,旨在將自身獨有的針對特定產業業務流程的專業知識與全球生態系統和廣大客戶群所擁有的技術創造力相結合,從而將其產業解決方案遷移至雲端。為實現這一目標,SAP 組建了一個專門的產業雲組織。該組織將在 Simon Paris 的帶領下,運用 SAP 長期積累的產業優勢開發規範的、以產業為基礎的雲路線圖,從而幫助企業簡化業務,實現業務轉型。

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