隨著疫情趨緩,企業對員工居家工作的態度也開始調整,特斯拉執行長馬斯克 5 月 31 日發信,要求所有管理職都必須進辦公室,否則離開特斯拉。 繼續閱讀..
馬斯克對特斯拉管理層發通牒:不來辦公室就滾蛋 |
作者 Chen Kobe|發布日期 2022 年 06 月 01 日 11:49 | 分類 人力資源 , 職場 , 電動車 |
升遷非得接管理職?專家稱最後將留不住人才 |
作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 02 月 18 日 13:57 | 分類 人力資源 | edit |
在許多公司,想升遷只有一種途徑,就是晉升為管理人員,但有很多才華橫溢的員工對管理沒興趣,如果企業提拔的人不喜歡或不善於管理,導致底下員工表現不佳或辭職,最後受害的是雇主。人力資源專家認為企業需要考慮建立第二條晉升途徑,留住有才能的非管理職員工。 繼續閱讀..
主管嫉妒我怎麼辦,專家:表現和善態度可避免被打壓 |
作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 06 月 10 日 16:51 | 分類 職場 | edit |
主管享有各種優勢,他們有資源控制權,可以做出重要決策,享受更高的薪水和其他寶貴的津貼,並有機會與公司內外有權力的成功人士建立關係,但是當底下某員工也有很強的社交技能與領導潛力,也會與高級管理層建立密切關係,或被視為創新諮詢對象時,容易引起主管的嫉妒之火。專家認為,嫉妒是人之常情,善加利用的話有時候也會帶來良性循環。 繼續閱讀..
為何老是在窮忙?專家指源頭在老闆 |
作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 09 月 05 日 9:04 | 分類 職場 | edit |
現代人追求生活與工作平衡,但大多數人的工作就是永遠都在「做不完」狀態。為了找出現代人窮忙的根源,史丹佛大學專家分析各種原因,發現問題出在老闆對浪費員工時間的問題總視而不見。 繼續閱讀..