Tag Archives: 性別歧視

再戰性別歧視,Google 工程師認為女性不適合矽谷工作

作者 |發布日期 2017 年 08 月 07 日 10:05 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

近期矽谷最熱門的議題圍繞著工資不平等與性別歧視的議題,日前又有一份 Google 員工在內部論壇的文章指出,矽谷女姓員工較少,不是因為性別歧視,而是天生不適合這些工作。此篇文章如病毒般在矽谷擴散,並且引發輿論抨擊。
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Facebook 被指歧視女性工程師,程式碼審核過關比例低於男性工程師

作者 |發布日期 2017 年 05 月 04 日 10:00 | 分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

在大多數人的印象中,程式工程師多是男性,據 Facebook 公司的內部報告顯示,女性程式工程師在編寫程式的過程中可能面臨性別歧視,男性工程師的程式通過率顯著高於女性工程師。目前 Facebook 公司內女性員工佔比為 33%,在技術性職位中只有 17% 是女性,管理層職位中 27% 是女性。 繼續閱讀..

當隱藏性別時,女性程式設計師更受認可

作者 |發布日期 2016 年 02 月 21 日 12:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 社群

程式設計師往往是男性員工居多,讓大眾有男性才能做好這工作的印象,但事實真的是如此嗎?近日加州理工大學和北卡羅萊納大學的研究人員對 GitHub 上的 400 多萬用戶進行調查後發現,女性程式設計師貢獻的代碼接受率高達 78.6%,高於男性程式設計師的 74.6%,但若程式設計師的性別屬於可見狀態,女性程式設計師的代碼接受率則會下降到 62.5%。 繼續閱讀..

Tinder 職場性別歧視官司,最終以和解作收

作者 |發布日期 2014 年 09 月 11 日 10:30 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區

美國職場歧視女性事件時有所聞,而這種現象在女性比例較少的科技業又更是明顯。先前《科技新報》報導美國約會 app 新創公司 Tinder 行銷長 Justin Mateen 遭行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控性騷擾,一時之間,燃起美國女性捍衛職場平權的意識,但官司結果日前出爐,結局似乎意味著美國職場平權發展依然在原地踏步。 繼續閱讀..

美科技業性別歧視又一樁,約會 app Tinder 行銷長遭控

作者 |發布日期 2014 年 07 月 11 日 23:59 | 分類 app , 人力資源 , 會員專區

美國約會 app 新創公司 Tinder 內部傳出歧視,諷刺的是,以「約會」之名起家的 Tinder,卻因為約會而引起歧視風波。Tinder 另一位共同創辦人兼行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控同時也是創辦人之一的行銷長 Justin Mateen 以言語對她性騷擾,並指控公司內部管理不當,不僅縱容他的行為,最後反將 Wolfe 辭退,而這一切的開端,要從兩人相識後開始約會說起。 繼續閱讀..