Tag Archives: 性別歧視

再戰性別歧視，Google 工程師認為女性不適合矽谷工作
作者 |發布日期 2017 年 08 月 07 日 10:05 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

近期矽谷最熱門的議題圍繞著工資不平等與性別歧視的議題，日前又有一份 Google 員工在內部論壇的文章指出，矽谷女姓員工較少，不是因為性別歧視，而是天生不適合這些工作。此篇文章如病毒般在矽谷擴散，並且引發輿論抨擊。
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Facebook 被指歧視女性工程師，程式碼審核過關比例低於男性工程師
作者 |發布日期 2017 年 05 月 04 日 10:00 |
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分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

在大多數人的印象中，程式工程師多是男性，據 Facebook 公司的內部報告顯示，女性程式工程師在編寫程式的過程中可能面臨性別歧視，男性工程師的程式通過率顯著高於女性工程師。目前 Facebook 公司內女性員工佔比為 33%，在技術性職位中只有 17% 是女性，管理層職位中 27% 是女性。 繼續閱讀..

當隱藏性別時，女性程式設計師更受認可
作者 |發布日期 2016 年 02 月 21 日 12:00 |
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分類 人力資源 , 會員專區 , 社群

程式設計師往往是男性員工居多，讓大眾有男性才能做好這工作的印象，但事實真的是如此嗎？近日加州理工大學和北卡羅萊納大學的研究人員對 GitHub 上的 400 多萬用戶進行調查後發現，女性程式設計師貢獻的代碼接受率高達 78.6%，高於男性程式設計師的 74.6%，但若程式設計師的性別屬於可見狀態，女性程式設計師的代碼接受率則會下降到 62.5%。 繼續閱讀..

Tinder 職場性別歧視官司，最終以和解作收
作者 |發布日期 2014 年 09 月 11 日 10:30 |
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分類 app , 人力資源 , 會員專區

美國職場歧視女性事件時有所聞，而這種現象在女性比例較少的科技業又更是明顯。先前《科技新報》報導美國約會 app 新創公司 Tinder 行銷長 Justin Mateen 遭行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控性騷擾，一時之間，燃起美國女性捍衛職場平權的意識，但官司結果日前出爐，結局似乎意味著美國職場平權發展依然在原地踏步。 繼續閱讀..

美科技業性別歧視又一樁，約會 app Tinder 行銷長遭控
作者 |發布日期 2014 年 07 月 11 日 23:59 |
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分類 app , 人力資源 , 會員專區

美國約會 app 新創公司 Tinder 內部傳出歧視，諷刺的是，以「約會」之名起家的 Tinder，卻因為約會而引起歧視風波。Tinder 另一位共同創辦人兼行銷副總裁 Whitney Wolfe 指控同時也是創辦人之一的行銷長 Justin Mateen 以言語對她性騷擾，並指控公司內部管理不當，不僅縱容他的行為，最後反將 Wolfe 辭退，而這一切的開端，要從兩人相識後開始約會說起。 繼續閱讀..