Tag Archives: 長工時

吸引年輕勞動力，日本建商推週休二日
作者 |發布日期 2018 年 01 月 29 日 12:35 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區

金融風暴過後 10 年許多國家開始大興土木衝經濟成長率，全世界都大喊缺工，加上傳統行業必須與新興服務業競爭年輕勞動力，除了提供薪資誘因之外，還必須調整工作模式，迎合年輕人重視的工作生活平衡原則，日本建築公司已經妥協，計劃降低工作天數，增加假期以吸引年輕人回到工地。 繼續閱讀..

一戰英國軍工廠生產力研究早發現，提高生產力必須降低工時
作者 |發布日期 2017 年 11 月 08 日 11:26 |
line share
Linkedin share
line share
分類 會員專區 , 職場

台灣勞基法規定，勞工工時上限每日 8 小時，每週 40 小時，若取得勞工同意最高上限每日 12 小時，每月 46 小時，新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時，但最新研究發現，長工時並無益生產力，週工時 48 小時是極限，多做工只是在浪費時間。 繼續閱讀..

長工時無益生產力，10 年來南韓工時大減生產力大增
作者 |發布日期 2017 年 05 月 19 日 12:23 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

科技進步、教育程度提升，工作型態也跟著進化，但也把人類逼成一個無感機器人，因為工時太長，導致社交圈變成同事，而不是隔壁鄰居，不是家人，更別說參與社區事務，人的生活中心從實際存在周遭剝離，飄向一個虛無的願景，以為沒日沒夜的工作，就能賺錢等於得到自我認同，其實工作本身並不能實現什麼。OECD 調查可見，生產力最高的國家工時愈低。 繼續閱讀..

南韓工時全球第三，學者指肇因來自企業權力太大
作者 |發布日期 2016 年 12 月 19 日 10:21 |
line share
Linkedin share
line share
分類 會員專區 , 職場

全球經濟成長率保一望二，代表戰後快速成長時代已經過去，當全世界各國在找尋自己在世界經濟上的新定位之際，勞工不滿情緒也藉由經濟動盪找到出口，勞工意識抬頭成為新政府的燙手山芋，南韓也是一樣，長工時惡名昭彰，有些南韓新興企業開始思考新的彈性工作方式。 繼續閱讀..

工時長就有競爭力？智庫：員工睡不夠連經濟也遭殃
作者 |發布日期 2016 年 11 月 30 日 14:40 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區

現代人的工作時間長，對許多勞工來說公司加班是常態，而員工「下班」之後還得隨時待命，絕不能漏掉老闆、客戶傳來的訊息，這種超長工時文化，在某些老闆或資方代表眼裡是企業競爭力的表現，但現在有報告指出，現代工作型態使員工睡眠不足，不只員工個人的健康問題會亮紅燈，國家經濟很可能也會付出代價！ 繼續閱讀..

善用企業多元應用軟體 WorkDo，上班免當瞎忙族
作者 |發布日期 2016 年 11 月 28 日 18:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 app , 軟體、系統 , 雲端

根據勞動部公布的最新國際勞動資料顯示，2015 年台灣就業者平均年工時為 2,104 小時，高居全球第 4。日前台北市長柯文哲為解決市府血汗加班問題，就宣佈晚上十點後非必要禁用 LINE，加班時數超過 45 小時之員工還必須寫報告列管，然而這項措施卻治標不治本。企業多元應用軟體 WorkDo 產品經理 Brian 表示，找出企業工作效率低落的原因對症下藥，才是解決問題的關鍵；用對工具，能讓企業員工減少工作時數、績效不打折。

繼續閱讀..