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看淡明年景氣,企業僅預期調薪 3.35% 創 9 年來倒數第三

作者 |發布日期 2022 年 11 月 22 日 12:16 | 分類 人力資源 , 國際觀察

104 人力銀行今日針對 2023 年徵才展望和薪資趨勢發表調查報告,指出在通膨、烏俄戰爭、升息等因素影響下,企業多半明年景氣多半持保守態度。43.8% 的企業將新增職缺(不含遞補現有職缺),平均員額新增 9.8%,皆比 2022 年保守;45.2% 企業預期調薪 3.35%,雖優於今年的 3.1%,但創 9 年來倒數第三。

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日本就業緊縮薪水喊漲,專家指沒有中間世代的份

作者 |發布日期 2018 年 10 月 09 日 12:06 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

職業生涯邁入第十年的 30 幾歲人生,應該是準備攀上職業階梯的起點,雄心勃勃的階段,到了 40 幾歲應該是企業的中樞,承擔更重要的職務,以及享受更好的薪資待遇。但這一切看似再正常不過的職場原則,在日本早已被打破。日本 30 歲中間到 40 幾歲勞工處於不上不下的狀態,沒有升遷與加薪前景,想換工作也換不掉,因為企業只愛新鮮人,導致這群社會中堅開始省錢度日。 繼續閱讀..