美大選完招聘回溫,專家:明年將有「報復性離職」潮 作者 黃 嬿|發布日期 2024 年 11 月 25 日 14:24 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 2022 年以來因為缺工,各產業加速招聘,引發大跳槽風氣,成功跳槽的人薪資也節節高升,但現在新工作兩年下來,人們又不耐煩了,工作滿意度一直在下降。人力資源平台估計,美國勞工現身處大悶鍋,明年就業市場回溫後,可能又要迎接新「報復性辭職潮」。 繼續閱讀..
加拿大疫後面臨大退休潮,比美國大辭職潮更大職場海嘯 作者 藍 弋丰|發布日期 2022 年 09 月 23 日 8:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 全球新冠疫情時,美國拜登政府大舉紓困,許多基層勞工不用工作就有意外之財,結果造成大辭職潮,使各行各業都嚴重缺工,大舉惡化通膨。加拿大如今也發生類似現象,但可能比美國更糟糕,因為辭職只是一時,錢花完就回到職場,加拿大面臨的卻是大退休潮。 繼續閱讀..
Adobe 調查:現代數位科技有助企業吸引人才 作者 邱 倢芯|發布日期 2022 年 08 月 17 日 16:13 | 分類 人力資源 , 國際觀察 , 會員專區 | edit 新冠肺炎的出現,讓許多人重新開始思考工作的意義,也觸發了全球企業的「大辭職潮」。Adobe 近期發布的《時間的未來:混合型工作場所》報告,分析了結合在辦公室與遠距工作的混合工作模式下,員工離職或留下的主要原因。發現以數位化為主的企業,在員工招聘與挽留方面更具優勢,而數位解決方案及先進技術,也可能有助緩和員工流失的情況。 繼續閱讀..
重新思考工作意義,大辭職潮蔓延日本 作者 黃 嬿|發布日期 2022 年 03 月 10 日 12:59 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 一場疫情讓全球數百萬人離開原本工作,有些是因景氣好、職缺多,故勇於離職,追求薪水更高、更有發展或更適合自己的工作;另一方面,疫情也讓許多人開始思考家庭與工作需求,轉而從事更充實、更彈性的工作。這股大辭職潮的趨勢似乎蔓延到日本。 繼續閱讀..