Tag Archives: 罷工

5/21 罷工死線逼近!韓國政府急介入調解,三星力挽百億美元經濟狂瀾

作者 |發布日期 2026 年 05 月 12 日 9:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子(Samsung Electronics)於 5 月 11 日,在政府調解下,與工會展開緊急的最後談判,旨在避免定於 5 月 21 日開始的 18 天全體罷工。這場罷工是工會因工資和獎金爭議未解而提出的要求,若實施將直接造成高達 204 億美元的損失,並對高頻寬記憶體(HBM)產量造成嚴重影響,進而波及 1,700 家供應商及全球供應鏈。 繼續閱讀..

獎金一次給還是年年發?三星與工會僵持不下,罷工陰影壟罩晶圓廠

作者 |發布日期 2026 年 05 月 08 日 10:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

三星電子晶片部門勞資談判陷入僵局,焦點集中在績效獎金是否應從一次性給付、改為每年固定發放。根據《金融時報》報導,雙方已接近同意以營業利益的 13% 做為獎金池,折合每名員工約 34 萬美元,但公司管理層只願意提供一次性方案,工會則要求納入協議,並保障年年發放。 繼續閱讀..

三星罷工估影響產期達一個月,對記憶體市場生態是福是禍?

作者 |發布日期 2026 年 04 月 27 日 7:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

根據韓國 ZDnet 的報導,由於對績效獎金的規模存在嚴重分歧,韓國三星電子(Samsung Electronics)的勞資衝突正急遽升溫,三星工會已下達罷工的最後通牒。三星集團超企業工會(三星電子支部)於 4 月 23 日的決議大會上重申,若資方未妥善回應訴求,將自 5 月 21 日起發動長達 18 天的總罷工。對此,半導體業界對此大感憂心,警告由於半導體機台重新啟動需要時間,實際的產能中斷恐將長達一個月以上,這不僅將重創三星營運,更可能引發全球記憶體市場的供應鏈危機。

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不甘獎金只有 SK 海力士三成!三星工會要求取消分紅上限,5/21 恐發動 18 天大罷工

作者 |發布日期 2026 年 04 月 24 日 9:20 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

超過三萬名三星半導體工會成員於 4 月 23 日走上韓國平澤街頭,要求公司分享其人工智慧驅動的巨額利潤。根據警方的報告,參加此次集會的人數約為三萬人,而組織者則聲稱人數超過三萬九千人。工會要求將 15% 的營運利潤分配給晶片部門的員工,並取消 50% 的獎金上限,此外還要求 7% 的薪資增長。如果這項獎金獲得批准,將總額達到 270 億美元(超過 40 兆韓圜),平均每位員工可獲得超過 40 萬美元的獎金。 繼續閱讀..

三星股東將舉行反罷工集會,反對工會要求發放 40 兆韓圜獎金罷工

作者 |發布日期 2026 年 04 月 22 日 15:45 | 分類 Samsung , 公司治理 , 半導體

韓國三星近期繳出創紀錄的 2026 年第一季財報,然而這份亮眼的成績單卻引爆了自廢除 「無工會」 管理政策以來的最大勞資危機。三星全國工會因不滿薪資集體談判陷入僵局,揚言發動大罷工,並向公司要求超過 40 兆韓圜的績效獎金。不過,此舉不僅引發管理層的擔憂,更激起百萬股東的強烈反彈,讓三星陷入嚴峻的內外部信任危機。

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三星工會預告 5/21 發動罷工 損失上看 30 兆韓圜

作者 |發布日期 2026 年 04 月 20 日 13:40 | 分類 Samsung , 人力資源 , 半導體

韓國科技大廠三星電子(Samsung Electronics)勞資衝突持續升溫。三星最大工會 SELU 已取得與資方對等談判的法律地位,並規劃自 5 月 21 日起發動為期 18 天罷工。SELU 警告,倘若資方拒絕善意協商,最終營業損失恐上看 30 兆韓圜(約 203 億美元)。 繼續閱讀..

為 9,600 億元獎金三星工會罷工在即,分析師憂心嚇跑大客戶衝擊營運

作者 |發布日期 2026 年 04 月 14 日 15:30 | 分類 Samsung , 人力資源 , 公司治理

根據韓國媒體報導,科技大擘三星近期繳出破紀錄的財報成績,卻也引爆自廢除「無工會」管理政策以來的最大勞資危機。三星電子全國工會因不滿薪資與集體談判陷入僵局,預計將於 5 月 21 日至 6 月 7 日發動大罷工,並向公司要求高達 45 兆韓圜(約新台幣 9,600 億元)的績效獎金,導致勞資關係日益緊張。

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