Tag Archives: 薪資

油價大跌不見得是紅利,反而催生長期通貨緊縮

作者 |發布日期 2016 年 01 月 19 日 10:15 | 分類 會員專區 , 財經

我們這一代面臨戰後最嚴重的經濟衰退,金融危機這 7 年來,央行為救市,以前所未見的量化寬鬆與零利率政策刺激經濟,但任務未完成,卻先拉大貧富差距,新興市場陷入危機,已開發國家又面臨通縮。如果經濟持續擴張或許人們很快就會遺忘雙崩的股市與油價,但問題就是油價太低其實是一個大問題。 繼續閱讀..

加薪一定對勞工有利?舊金山 FED 研究:無助於改善貧窮、恐使工作機會大減

作者 |發布日期 2016 年 01 月 01 日 17:51 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

每逢選舉期間,如何爭取勞工權益經常成為候選人的主戰場。像是角逐美國共和黨總統候選人提名的川普(Donald Trump),12 月底和參議員桑德斯(Bernie Sanders)在社群網站 Twitter 上激烈交鋒,川普為搶攻「中產階級」票源,大談他的移民政策能夠替美國勞工創造就業機會,還說該替「勤奮的中產階級」調漲薪水。不過若是政治人物願意多花一些心思了解日本的案例,以及經濟學家的研究就會發現,政府調漲薪資不僅手段有限,最後的結果也未必對勞工有利。

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領不到一樣多的薪水?研究稱高學歷女性和男性同業收入落差更大

作者 |發布日期 2015 年 11 月 09 日 19:19 | 分類 人力資源 , 會員專區

影星珍妮佛・勞倫斯(Jennifer Lawrence)日前痛批好萊塢男、女演員同工不同酬的文化,讓兩性薪資不對等的議題在歐美再度引發熱議。事實上這個問題不只發生在影視產業,有研究指出就算女性擁有高學歷,也不一定能和同樣工作的男性領取相同的薪水。 繼續閱讀..

美國 2015 年 10 月就業大回升,失業率降至 5%

作者 |發布日期 2015 年 11 月 09 日 19:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

美國於 2015 年 9 月就業疲軟,讓全球不禁倒抽一口涼氣,不過 10 月份就業表現重回強勁,新增 27.1 萬個工作,遠遠勝過 9 月,更超出市場預期,也成為 2015 年就業新增最多月份,帶動美國失業率降低至 5%,是 2008 年金融風暴以來的最低點,較金融風暴後的 10% 減半。 繼續閱讀..

經濟復甦不遠了?英國薪資增幅創 2007 年新高

作者 |發布日期 2015 年 10 月 01 日 19:33 | 分類 會員專區 , 財經

當中國經濟放緩、全球股票大跌,投資人對於前景感到悲觀,低潮的第三季過去,光明或許即將到來。除了美國各項經濟數據亮眼,英國同樣表現不俗,近期公布的經濟數據優於預期,薪資水準更飆升至 2007 年新高,也讓接下來英國央行是否啟動升息成外界關注焦點。 繼續閱讀..

全球 IT 業者薪資大揭秘:瑞士幹 1 年薪等於東南亞做 5 年

作者 |發布日期 2015 年 09 月 23 日 7:30 | 分類 人力資源 , 會員專區

IT 業是人才密集型產業,相對於其他產業而言,平均薪資較高,在全球各地的 IT 業者卻拿到截然不同的薪資,據 Myhigheringclub 的資料顯示,一個中層職位的 IT 產業雇員在瑞士的薪資大約是 17 萬美元,而同樣的職位在保加利亞的薪資僅為 2.5 萬美元,IT 業者薪資較低的多集中在東南亞地區。 繼續閱讀..

國泰金:9 月景氣樂觀度連 6 降,股市樂觀指數再創新低

作者 |發布日期 2015 年 09 月 21 日 12:35 | 分類 財經

國泰金 21 日公布 9 月國民經濟信心調查結果,民眾對於景氣現況及展望的樂觀程度已連續 6 個月下滑,分別降至 -67.2 及 -44.6,雖下滑幅度較前月趨緩,但目前處於 2012 年 6 月歐債以來的最低水準;民眾股市樂觀指數持續下探至 -40.2,續創歷史新低,惟跌幅已明顯縮小,風險偏好指數則跌至歐債以來的最低水準,顯示民眾仍謹慎看待投資前景。 繼續閱讀..

失業率降到 5.1% 又如何?一圖秒懂:美國薪資漲不動

作者 |發布日期 2015 年 09 月 07 日 10:15 | 分類 國際貿易 , 財經

美國 8 月非農業新增 17.3 萬份工作、低於市場預期的 22.0 萬; 6 、 7 月合計上修 4.4 萬份。今年 1-8 月美國非農業平均月增 21.2 萬份工作、較去年同期的 23.66 萬份下滑 10.4% 。 8 月失業率自 7 月的 5.3% 降至 5.1% 、創 2008 年 4 月(5.0%)以來最低水準。

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沃爾瑪加薪傷利潤,砍工時省人事成本?

作者 |發布日期 2015 年 09 月 02 日 8:25 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

每年 9 月返校時節,傳統上是通路增聘人手、增加時薪員工的工時,以因應購物潮的人力需求,不過沃爾瑪(Walmart)卻反其道而行,傳出美國部分店面反而縮減工時,有店面的部門經理每周工時減少到 4 小時,工會對此十分敏感,認為這是沃爾瑪沒有誠意想改善員工收入的表現。 繼續閱讀..

薪資差距知多少?美國十大貧富不均與十大同甘共苦公司比一比

作者 |發布日期 2015 年 08 月 30 日 0:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 精選

高層與基層薪資差距過大「貧富不均」,一直是許多美國社會主義運動者強力抨擊的現象,2017 年起美國上市公司都將必須公布執行長與員工薪資比例,不過在此之前,勞動市場研究機構玻璃門經研(Glassdoor Economic Research)先為我們調查,統計出名列標準普爾 500 的企業薪資落差情況。 繼續閱讀..

這間公司所有的薪資全都透明化,然後呢?

作者 |發布日期 2015 年 08 月 21 日 8:45 | 分類 人力資源

之前 T 客邦報導過 Google 有個女性員工開了一個公開表格,鼓勵同事上去填寫自己的薪資。關於這件事情引起很多討論,事實上,就算是號稱最開放的矽谷,也不見得每一間公司都敢公開所有員工的薪水。很多老闆或是人資擔心薪資透明化,會造成員工比較以及不自在的心理,但也有公司持相反的想法。 繼續閱讀..

失落的千禧世代,誰該負責?

作者 |發布日期 2015 年 08 月 02 日 20:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 財經

終於有人肯為千禧世代說話了。1980 年代後出生的年輕人,生長在世代交替的混沌年代,教育程度更高,但錢賺的卻沒有上一代多,這是誰的錯? 許多人把責任歸咎於草莓族、自我中心、沒有責任感的年輕人身上,但《紐約時報》專欄作家 Steve Rathner 直言,這是嬰兒潮世代人的錯。 繼續閱讀..