國泰金：6 月景氣展望轉負向，股市樂觀度 20 個月新低 |
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MoneyDJ|發布日期
2015 年 06 月 20 日 0:00 |
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國泰金經濟研究處 18 日公布 2015 年 6 月國民經濟信心調查結果，景氣前景略轉向，消費意願有支撐；本月景氣展望樂觀指數明顯降至 -7.6，對景氣現況樂觀指數跌至 -4.5，兩者同時由正向轉為負向，指數趨勢亦顯示民眾對於未來景氣看法已轉向保守；台股下跌壓抑股市樂觀度，民眾對股市樂觀程度降至 20 個月低點；大額消費意願則仍維持正向，顯示國內消費意願仍有一定支撐。 繼續閱讀..
【職場人才系列之一】：薪資 22K 到百萬的落差何在？ |
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carson|發布日期
2015 年 06 月 12 日 9:30 |
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近來只要論及求職、人力資源等議題中，最常被提出並討論的莫於是薪資問題，也就是年輕人的 22K 低現象。有人說，企業老闆要加薪就能解決、有人說到澳洲打工也能解決，另外也有人提出前進中國或許能解決。但是這裡，在根據一些海內外業界前輩的經驗進行探討，從三個主要的角度探討，了解為何有人或為何能有較高的薪資，而有些人只能談到血汗低薪的現象。
德國工廠訂單夯，央行上修今明年 GDP 預估 |
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MoneyDJ|發布日期
2015 年 06 月 06 日 0:00 |
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德國工廠訂單連續第 2 個月走高，德國央行（Bundesbank）還決定上修今明兩年的國內生產毛額（GDP）成長率預估值，顯示歐洲最大經濟體也許終於克服萬難、結束疲軟市況。
美國申請失業救濟金人數創新低，真相為何 |
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MoneyDJ|發布日期
2015 年 04 月 18 日 0:00 |
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美聯社報導，美國上週（截至 4 月 11 日為止）首次申請失業救濟金人數經季節性因素調整後增加 12,000 人至 294,000 人、連續第 2 週走高，但也是連續第 6 週維持在 30 萬之下；四週移動平均值增加 250 人至 282,750 人，略高於近 15 年來最低點。 繼續閱讀..
誓言幫員工找到幸福，西雅圖 CEO 將公司獲利八成分給員工 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2015 年 04 月 15 日 16:05 |
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西雅圖支付公司 Gravity Payments 老闆 Dan Price 不但大方還是佛心來的，他替自己減薪，還要拿公司獲利的八成分給員工，為的是確保每個員工，特別是那些低薪的客服與業務員，未來三年後，年薪至少有七萬美元。 繼續閱讀..
美國經濟增長指標，最大零售商沃爾瑪宣布全面調漲薪資 |
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Dindo Lin|發布日期
2015 年 02 月 20 日 2:34 |
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沃爾瑪是全美最大零售商，同時也是美國零售的經濟指標，坐擁 130 萬名員工，而在美國經濟逐漸復甦的當口，沃爾瑪今年單季淨利上漲 12% 達 49.7 億美元，而營收則上升 1.4% 達 1315.7 億美元；雖然今年因為美元較強勢而讓沃爾瑪營收短少，不過該公司已經宣布大規模調薪，至少有 50 萬員工將因此而受惠。
治大銀行如烹漢堡？印度國營銀行總裁時薪等同美國速食店員工 |
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作者
藍 弋丰|發布日期
2015 年 01 月 29 日 17:37 |
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金融菁英是人人稱羨的工作，當到銀行總裁，更是許多金融菁英的夢想，不過，如果你是在印度國營銀行工作，這可能要再三思，因為印度 5 大國營銀行即使幹到總裁，平均時薪也才只有約 11.4 美元，而在美國，洛杉磯機場的漢堡王員工，最低時薪也有 11.03 美元，在印度治理大銀行的待遇，竟然只相當於在美國煎漢堡。 繼續閱讀..
重視員工能力大於年資！豐田汽車率先日廠改變薪資制度 |
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作者
楊 安琪|發布日期
2015 年 01 月 28 日 12:46 |
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日本在少子化與高齡化問題下，勞動人口逐漸萎縮，連帶影響經濟成長。日本汽車大廠豐田汽車（Toyota Motor Corp.）為提振生產力、吸引年輕人才，率先提出薪資制度修改計畫，打算調整現行薪資評量標準，未來不再以員工年資做為主要考量，改以員工能力與實際工作表現決定薪資。
女性議題就是經濟問題，歐巴馬向僱主宣戰 |
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黃 嬿|發布日期
2015 年 01 月 22 日 12:49 |
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歐巴馬昨天的國情咨文談了幾個美國當前最重要的議題，包括打擊恐怖份子、解決貧富不均的稅改、美國企業回流增加就業機會與轉型出口導向，以及提倡讓高等教育受教權成為義務，提高美國勞動力水準。最後，他特別面對鏡頭談論女性，他鼓勵美國女性重新回到就業崗位，並承諾國家會想辦法創造友善的就業環境、解決兩性收入不平等，與養育孩子的問題。 繼續閱讀..
美國職場上男女有別？學歷背景相同但兩性依然同工不同酬 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2015 年 01 月 11 日 12:00 |
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一向被視為男性天下的矽谷企業，2014 年在外界施壓、進而相繼公布的員工結構報告中，在在說明了科技公司普遍男性至上的文化。然而，不僅僅科技公司是如此，據彭博商業周刊報導，在美國各專業領域中，一般而言，女性無論是薪資或地位，大多依然處於劣勢。 繼續閱讀..
無人機人才搶手！美企開出年薪 10 萬美元招募無人機駕駛 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 12 月 07 日 12:00 |
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商用無人機熱潮在美國科技業持續延燒，亞馬遜（Amazon）、Google、Facebook 等大公司競相公布自家的無人機計畫，最近又傳出運動攝影機品牌 GoPro 也將加入這場空中大戰，而現在，各家科技大廠為了搶奪市場先機，開出優渥的薪資條件來吸引無人機駕駛員及饒富經驗的無人機開發工程師。 繼續閱讀..
自己的權益自己救，Facebook 接駁車司機入工會爭取「像樣」的生活 |
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作者
林 薏茹|發布日期
2014 年 11 月 30 日 0:00 |
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先前《科技新報》曾報導 Facebook 接駁車司機對其空班時間長、薪資又低的不滿，希望能加入工會保障自身權益。最近，司機們終於如願以償，於 11 月 19 日進行投票，以 43 比 28 的比數成功加入國際貨車司機工會。 繼續閱讀..
