Tag Archives: 薪資

字節跳動獎金飆漲 35%、騰訊祭雙倍薪資,中國科技巨頭掀 AI 搶人大戰

作者 |發布日期 2025 年 12 月 31 日 10:10 | 分類 AI 人工智慧 , 中國觀察 , 人力資源

在中國,科技巨頭字節跳動(ByteDance)和騰訊(Tencent)正以驚人的薪資和獎金來吸引和留住人工智慧(AI)人才,顯示出對專業工程師和研究人員的競爭日益激烈。根據《南華早報》的報導,字節跳動將其員工獎金預算提高了 35%,並將未來的薪資增長預算增加了 150%。此外,該公司還提高了所有職位的薪資底線和上限,以確保其薪酬在全球範圍內具有競爭力。 繼續閱讀..

不跟 Meta 比薪資,蘇萊曼:微軟靠團隊文化而非天價報酬留住 AI 人才

作者 |發布日期 2025 年 12 月 15 日 10:10 | 分類 Microsoft , 人力資源 , 職場

微軟人工智慧首席執行長穆斯塔法·蘇萊曼(Mustafa Suleyman)在最近的 Bloomberg Podcast 中表示,他不會試圖與 Meta 等科技巨頭競爭,提供高額的薪資來吸引人工智慧人才。他強調,微軟更注重選擇性招聘和團隊文化,而非以高額薪資來吸引個別工程師和研究人員。 繼續閱讀..

薪資中位數年齡教育差很大,40 歲以上破 4 萬碩士逾 6 萬

作者 |發布日期 2025 年 12 月 11 日 14:15 | 分類 人力資源 , 職場

上班族「薪情」變化一向是關注焦點。主計總處統計揭露今年前 10 月全體受僱員工經常性薪資中位數為新台幣 3 萬 8,319 元,年增 3%;其中年齡年資影響工作經驗,未滿 30 歲者薪資中位數僅 3 萬元出頭,直到 40 至 49 歲的年齡層,薪資中位數才突破 4 萬元。 繼續閱讀..

一張圖看清美股七大科技企業工程師薪資狀況,Meta 領先、亞馬遜緊追其後

作者 |發布日期 2025 年 11 月 20 日 11:30 | 分類 Amazon , Apple , Google

一份最新的數據分析圖表揭示了七大科技廠商(Mag 7)公司資深軟體工程師(Senior SWE)新錄取通知書的薪酬範圍分布。這份數據特別過濾了變數,僅關注提交的新入職錄取通知書部分,這代表著所有數據點皆不包含任何因股票成長帶來的價值變動。

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微軟 CEO 納德拉薪資又創紀錄達 9,650 萬美元,AI 居功厥偉

作者 |發布日期 2025 年 10 月 22 日 17:00 | 分類 AI 人工智慧 , Microsoft , 人力資源

微軟執行長納德拉(Satya Nadella)2025 財年薪資包達創紀錄 9,650 萬美元,比 2024 年 7,900 萬美元增加約 22%,受惠微軟人工智慧業務成功。微軟代理申報文件顯示,納德拉薪資大部分來自微軟市場表現相關的股票獎勵,約 8,420 萬美元。還有 950 萬美元現金獎金和 250 萬美元基本薪水,並約 196,000 美元其他福利。 繼續閱讀..

薪資翻倍的祕密,AI 時代下為何「持續學習」是唯一生存法則?

作者 |發布日期 2025 年 10 月 04 日 8:30 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在當前瞬息萬變的經濟環境中,人工智慧(AI)技術正迅速重塑工作場景。劍橋大學組織社會學與領導學教授湯瑪斯·魯萊特(Thomas Roulet)指出,儘管許多企業尚未完全掌握 AI 潛力,員工必須積極適應這一變革,以免在未來職場中落後。魯萊特在接受《商業內幕》訪問時談到,多數公司目前對如何有效利用 AI 提升效率仍感困惑,AI 帶來的效率提升尚未全面實現。 繼續閱讀..

跑贏通膨,前七月實質經常性薪資漲幅創近五年最高

作者 |發布日期 2025 年 09 月 12 日 18:45 | 分類 人力資源 , 財經

主計總處今天公布 7 月薪資統計,前七月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣 4 萬 7,651 元,年增 2.98%,增幅創近三年新高。剔除物價因素後,今年前七月實質經常性薪資平均數為 4 萬 3,624 元,年增 1.09%,成長幅度為自民國 110 年近五年來同期最高。 繼續閱讀..

薪資追不上通膨,日本新首相如何接手?

作者 |發布日期 2025 年 09 月 09 日 14:15 | 分類 國際觀察 , 國際金融 , 財經

隨著日本即將迎來新任首相,經濟挑戰日益嚴峻,特別是在通膨和利率上升的背景下。現任首相石破茂(Shigeru Ishiba)於 7 日宣布辭去首相和自民黨總裁職務,原因是自民黨在過去一年多的國會選舉中連續失利,失去多數議席,且黨內支持度大幅下滑,為避免黨內分裂而選擇辭職。

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AI 衝擊世代差異!22~25 歲就業率下滑 13%,年長者反而受惠

作者 |發布日期 2025 年 08 月 27 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

史丹佛大學(Stanford University)25 日研究,人工智慧(AI)顯著影響年輕人入門級工作(Entry-level jobs),尤其軟體開發、會計和客服等高 AI 度職業,22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13%。這數據是控制公司層面衝擊後算出,顯示研究的嚴謹性。此基於美國最大薪資軟體公司 ADP 提供的高頻薪資數據,涵蓋數百萬名員工,資料具代表性。 繼續閱讀..