台灣證券交易所今天公布 107 年度上市公司非主管全時員工平均薪資，聯發科以新台幣 270.5 萬元排行第 1 名，鴻海以 225.5 萬元排名第 4，台積電以 200.9 萬元排名第 6。
上市公司非主管員工均薪，聯發科 270 萬元居冠 |
| 作者 中央社|發布日期 2019 年 06 月 28 日 17:30 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 |
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是否已厭倦你的工作？研究證實：這 9 種徵兆代表身體已發出警告 |
| 作者 遠見雜誌|發布日期 2019 年 06 月 15 日 12:00 | 分類 職場 |
每一個人在職場打拚的過程中，勢必都會有厭惡工作的時刻，汲汲營營的忙碌、苟延殘喘的掙扎，排山倒海壓力總是令人喘不過氣，加上同儕的勾心鬥角、主管的頤指氣使，很多時候在一個令人不悅之職場，非常容易讓人提不起幹勁。
跨國公司關心的人才發展趨勢，你的企業是否也已經開始部署 |
| 作者 孫 憶明|發布日期 2018 年 11 月 29 日 9:37 | 分類 人力資源 , 職場 |
稍早我到英國倫敦參加了一場頗為盛大的人力資源峰會「Working Futures」，有大約兩百家企業的人力資源主管參加，其中八成是公司人數超過千人，同時跨國經營的大型企業。每年透過這個活動，大家交流及學習當前企業面臨的各種挑戰，從人才招募管理、人員技能提升，到組織文化改造等角度，探討如何能更好地因應，提升企業的競爭力。 繼續閱讀..
引進新技術讓員工離職率大增，麥當勞餐廳陷入兩難 |
| 作者 linli|發布日期 2018 年 03 月 15 日 9:00 | 分類 人力資源 , 網路 |
速食巨頭麥當勞一直在升級線下門市的各種技術服務，比如自助點餐、行動支付等，但技術的升級並沒有減少員工的工作量，在許多狀況下，過於複雜的技術使得員工需要處理更多任務，卻沒有加薪或足夠培訓，許多員工選擇離職。 繼續閱讀..
保證全體員工年薪 200 萬的公司，2 年後又有驚人變化 |
| 作者 天下雜誌|發布日期 2017 年 07 月 02 日 12:00 | 分類 人力資源 , 職場 |
你還記得長相酷似好萊塢男星布萊德彼特的暖男 CEO 嗎？自 2015 年 4 月以來，他說到做到，保證全體員工年薪最低都有 200 萬台幣。過了兩年後，他的公司又有了驚人變化！
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員工持股還跳槽？Peer Fund 是讓創業公司能留住人的好方法 |
| 作者 36Kr|發布日期 2017 年 05 月 19 日 10:13 | 分類 人力資源 , 財經 |
Ben Finkel 日前在 STARTUPS+VENTURE CAPITAL中發表了一篇名為「The Peer Fund: A new way to fix employee retention」的文章。這篇文章從員工的視角分析了為什麼員工在私人科技公司中經常存在跳槽的行為，而公司用怎樣的手段能留住人才、增加他們對公司的忠誠度。 繼續閱讀..
蘋果公司最早的 10 名員工，他們現在都在哪兒？ |
| 作者 36Kr|發布日期 2017 年 01 月 02 日 0:00 | 分類 Apple , 人力資源 , 名人談 |
提起微軟，除了它的創始人比爾‧蓋茲之外，我們還能想起保羅·艾倫，以及兩人一起輟學創業的故事；提到阿里巴巴，除了馬雲之外，我們還可以想到那個與他一起在杭州創業的團隊。但是提到蘋果公司，除了史提夫‧賈伯斯和史蒂夫·沃茲尼克兩位創始人之外，其早期團隊的故事似乎並不特別為外人所知。任何偉大公司的建立都不是某一、兩個個體的功勞，那麼，蘋果公司最早的 10 位團隊成員都是誰呢？他們分別負責什麼領域？現在又在哪裡？Business Insider 採訪了蘋果的第一任 CEO Michael Scott，幾經輾轉獲得了這份寶貴的名單。 繼續閱讀..
