Tag Archives: 生產力

帶狗狗上班好處多,研究指可減輕壓力荷爾蒙提高生產力

作者 |發布日期 2019 年 03 月 22 日 17:32 |
分類 職場

行為心理學家已經認同,狗和貓對人的心理健康有正面影響,且大致相同,可以減輕壓力、提高生產力,現在隨著傳統的僵固職場文化解放,工作與生活平衡的觀念加深,愈來愈多企業允許員工把寵物帶到辦公室,還發現讓寵物在公司裡好處更多,員工壓力減輕、提振生產力,還可建立更好的客戶關係。 繼續閱讀..

每個人晝夜節律不同,丹麥專家稱朝九晚五是笨制度

作者 |發布日期 2019 年 01 月 18 日 12:03 |
分類 職場

每個國家的文化都一樣,早起上班或上學代表認真勤奮,是根深蒂固的觀念,但愈來愈多研究發現,晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠,學業表現更好,最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出,由於人類的晝夜節律不同,不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..

為何大家都愛去咖啡店工作?科學家稱是多巴胺作祟

作者 |發布日期 2019 年 01 月 16 日 9:00 |
分類 職場

很多人喜歡去咖啡店,不只與朋友聊天談生意,更多是在那邊工作、念書,許多世界級大文豪也幾乎都是在咖啡店度過人生。但一個公開環境伴隨嘈雜的人聲、來來去去的人影,照理說會分散注意力,為何反而能化為生產力與創造力,科學家有幾個有趣的解釋。 繼續閱讀..

新科技提高生產力,週休 3 天有望成真?

作者 |發布日期 2018 年 09 月 18 日 9:00 |
分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI、機器人和自動化將在未來 10 年為英國增加 2 千億英鎊經濟效益,因此英國全國工會理事會(TUC)主張政府應該幫助人們共享利益,包括減少工作量,同時獲得同樣報酬,如果企業能與員工分享新科技的好處,本世紀前將有可能讓週休 3 天美夢成真。 繼續閱讀..

亞馬遜開在家工作職缺,專家分析企業可收巨大利益

作者 |發布日期 2018 年 08 月 20 日 16:35 |
分類 人力資源 , 職場

在知識經濟時代,企業愈來愈尊重個人自主性,期望員工能發揮創意產值,隨著科技工具的進步與企業文化朝向開放治理,許多企業開始放寬工作條件,提供遠距工作選項。許多研究也紛紛證實,讓員工選擇上班地點而不是每天強迫進辦公室,會為企業提供巨大的利益。 繼續閱讀..

同事薪水比較高,調查指員工會降低生產力加以「回報」

作者 |發布日期 2018 年 07 月 30 日 17:39 |
分類 職場

通常一家公司會將員工薪水列為機密,但一個工作做久了,難免對其他人的薪水略知一二。但知道他人薪水可能會影響工作的心情,最新研究發現,如果員工認為自己的收入低於同事,工作就不會那麼努力,但如果他們發現自己的老闆薪水很高,他們就會加倍努力。 繼續閱讀..

為提高員工生產力找妙方,紐西蘭企業逆向操作

作者 |發布日期 2018 年 07 月 20 日 13:32 |
分類 職場

每到週末,大部分人必須花一天時間處理家務事,只有一天有機會恢復精神,但隔天又要早起準備工作,長期下來累積的疲勞根本不夠獲得紓解,時常會想如果週休 3 天該有多好,現在真的有公司實施工作 4 天週休 3 天的實驗,反而能夠降低員工壓力水平,提升效率、生產力與工作滿意度。 繼續閱讀..

Elon Musk 員工信談生產力,指最不需要的就是開會

作者 |發布日期 2018 年 06 月 15 日 11:01 |
分類 職場

幾年前外界對於 Elon Musk 這個夢想家有諸多質疑,特別是他一個人要管這麼多公司,且都還是在開創階段的公司,他肯定會分身乏術,導致企業治理出問題,但是多年下來除了 Tesla 一直生產不順外,至今仍沒出什麼太大差錯,所以談到如何提升員工生產力,Elon Musk 絕對有資格說上幾句話。Musk 在給員工的信中提到提高生產力的 7 大做法,看得出來他多痛恨開會。 繼續閱讀..

在家工作效率高離職率低,研究指企業毫無損失

作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 17:12 |
分類 職場

隨著城市交通愈來愈堵塞,城市中心的房價愈來愈高,通勤距離愈來愈長,以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下,許多人將在家上班視為夢想,但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出,在家工作不但工作效率更高,工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..