經濟果實只落在資產價格上，高盛：就業市場還會悶好幾年 |
作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 10 月 16 日 10:29 |
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即使股市創新高，經濟動能超強，但今年大學畢業生大概是金融海嘯過後，就業最具挑戰的一年。高盛警告，「無就業成長」正在進入新常態，未來人們將很難找到工作，但經濟仍然在成長，而其中經濟成長的絕大部分推動力，將來自 AI 進步推動的生產率增長。 繼續閱讀..
會議一個接一個開好充實？微軟研究：精神會處於解離狀態 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 09 月 25 日 13:37 |
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一整天連續不斷的開會，雖然會感覺一天很快就過了，或是過的很充實很有效率，但實際上接連會議會耗盡一個人的生命力，研究發現，若會議中間沒有時間休息，大腦壓力水平會明顯飆升，而且注意力會降低。 繼續閱讀..
AI 引領職場改革：迎接「大壓縮」時代吧 |
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作者
TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 08 月 24 日 14:00 |
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人工智慧（AI）快速發展，企業都在經歷「大壓縮」結構性改革，不僅使低階工作減少，更令職業階梯逐漸扁平，基本技能普及縮小新手與資深員工的差距，使過去經驗較多的優勢遭弱化。 繼續閱讀..
全球員工敬業度下降，蓋洛普：中階主管灰心喪志是主因 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 04 月 24 日 10:44 |
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敬業的員工愈來愈少，蓋洛普公布最新調查，全球只有 21% 的員工被認為「敬業」，過去 12 年只下降過兩次，上次是新冠疫情爆發期間，分析原因，員工工作不開心，主要原因是中階主管狀況不太好，而去年員工敬業度的下降，使全球生產力損失 4,380 億美元。 繼續閱讀..
經濟衰退裁員沒用，史丹佛教授：企業裁員只是跟風 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 04 月 11 日 11:29 |
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美國總統川普宣布暫停實施對等關稅 90 天，投資者鬆了一口氣，但美中貿易戰愈演愈烈，經濟學家預測經濟衰退風險仍在。衰退期間對一般人而言，比物價上漲還痛苦的事情就是失業，史丹佛經濟學家研究發現，從過去幾次衰退歷史看，企業選擇裁員是最糟糕的決定。 繼續閱讀..
專家：AI 可提高生產力、助分析師工作量減輕八成 |
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作者
MoneyDJ|發布日期
2025 年 04 月 02 日 12:15 |
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彭博技術長愛德華茲（Shawn Edwards）指出，AI 有助部份領域研究人員的生產力提高十倍，並可能讓分析師的工作量減輕八成。 繼續閱讀..
被裁掉是因你「低績效」！專家：恐懼管理下場都不好 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 03 月 18 日 14:30 |
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美國科技業在馬斯克與馬克祖克柏領頭下，公開威脅要裁掉低績效員工，但長期研究企業營運的專家稱，這有辱人格，歷史看美國企業面臨競爭加劇時，就會採用這種方式，但往往收到反效果，故警告這波科技業揚言惡劣裁員方式，將扼殺創新，讓高績效員工也想出走。 繼續閱讀..
Google 創辦人喊話：AI 開發者每週工作 60 小時，「生產力最佳甜蜜點」引發專家質疑 |
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作者
經理人月刊|發布日期
2025 年 03 月 08 日 10:30 |
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一週上班五天，工作有到 60 小時嗎？Google 聯合創辦人謝爾蓋‧布林（Sergey Brin）近日推員工備忘錄，建議參與 AI 智慧模型 Gemini 開發與應用的員工，每週工作 60 小時，並每個工作日進辦公室上班。他認為這樣工時安排是 「生產力最佳甜蜜點」，能讓 Google 於 AI 競爭保持領先。
人口減少不是開玩笑，麥肯錫：未來工時變長還得延後退休 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2025 年 01 月 16 日 10:29 |
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台灣去年生育率再度創歷史新低，總人口比前一年少了兩萬人，全球各國政府都在努力遏制人口危機，三分之二的人生活在人均生育率低於所謂「更替率」2.1 的國家。麥肯錫新報告直言，人口減少已經無法逆轉，未來年輕人可能不得不工作更長時間。 繼續閱讀..
