數百萬次點閱,人們為何需要辦公室噪音? 作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 08 月 11 日 15:41 | 分類 會員專區 , 科技趣聞 , 職場 | edit 疫情期間很多人在家工作,有工程師基於娛樂,開發一些辦公室噪音如印表機、咖啡機和聊天聲的網站,沒想到吸引數百萬次點擊,讓創辦這種網站的人都意外。專家認為,辦公室噪音突然流行,是因為可當作現代工作生活界線模糊的一道虛擬屏障,還可驅逐在家工作的孤獨感。 繼續閱讀..
在家工作不夢幻,調查指焦慮感大增 作者 黃 嬿|發布日期 2020 年 06 月 15 日 11:15 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 很多人厭倦每天朝九晚五的通勤生活,將希望寄託於找到可在家工作的機會,讓自己有能兼顧職業與個人生活的機會。這次全球大流行疫情讓許多人初次體驗在家工作的生活,結果卻發現,不是所有人都享受在家工作,甚至感到更大壓力。 繼續閱讀..
嘻哈、爵士、古典……邊聽音樂邊工作好嗎? 作者 地球圖輯隊|發布日期 2020 年 04 月 05 日 12:00 | 分類 科技趣聞 , 職場 | edit 德國哲學家尼采(Friedrich Nietzsche)說:「沒有音樂的人生,是場錯誤。」 繼續閱讀..
幸福企業不只對員工有利,研究:快樂員工生產力更高 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 10 月 23 日 13:10 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 很多企業為了吸引人才,公關策略努力維持幸福企業的形象,但讓員工快樂工作是否就能提升生產力一直未定論,最近終於有研究證實,員工快樂工作的話,生產力的確會提升。 繼續閱讀..
想讓公司更成功?先從提升員工福利開始 作者 黃 彥鈞|發布日期 2019 年 08 月 10 日 9:00 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 台灣有許多老闆並沒有把員工視作資產,反而盡可能降低人事成本,但他們可能沒發現自己就此錯過了讓公司成功的機會。 繼續閱讀..
帶狗狗上班好處多,研究指可減輕壓力荷爾蒙提高生產力 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 03 月 22 日 17:32 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 行為心理學家已經認同,狗和貓對人的心理健康有正面影響,且大致相同,可以減輕壓力、提高生產力,現在隨著傳統的僵固職場文化解放,工作與生活平衡的觀念加深,愈來愈多企業允許員工把寵物帶到辦公室,還發現讓寵物在公司裡好處更多,員工壓力減輕、提振生產力,還可建立更好的客戶關係。 繼續閱讀..
著名思想家都不是工作狂,專家稱疲勞只會降低生產力 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 03 月 12 日 14:34 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 永遠忙碌已成為 21 世紀的地位象徵,但最近興起一股反工作狂運動倡導提高生產率的最佳方式可能是減少工作時間,諸多研究也顯示,週工時太長反而會降低生產力,導致免疫力下降等壓力荷爾蒙產生的症狀。 繼續閱讀..
研究發現:晨型人和夜貓族的腦袋狀況不一樣 作者 地球圖輯隊|發布日期 2019 年 03 月 02 日 0:00 | 分類 生物科技 , 醫療科技 | edit 「早睡早起身體好」是我們很常聽到的話,但最近一份研究發現,對有些人來說,這對他們的身體可能一點也不好。 繼續閱讀..
每個人晝夜節律不同,丹麥專家稱朝九晚五是笨制度 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 01 月 18 日 12:03 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 每個國家的文化都一樣,早起上班或上學代表認真勤奮,是根深蒂固的觀念,但愈來愈多研究發現,晚一點上學不但讓學生有充足的睡眠,學業表現更好,最重要的是還能減少交通事故。丹麥一名專門倡導工作生活平衡的專家指出,由於人類的晝夜節律不同,不應該全部限制在朝九晚五的框架中。 繼續閱讀..
為何大家都愛去咖啡店工作?科學家稱是多巴胺作祟 作者 黃 嬿|發布日期 2019 年 01 月 16 日 9:00 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 很多人喜歡去咖啡店,不只與朋友聊天談生意,更多是在那邊工作、念書,許多世界級大文豪也幾乎都是在咖啡店度過人生。但一個公開環境伴隨嘈雜的人聲、來來去去的人影,照理說會分散注意力,為何反而能化為生產力與創造力,科學家有幾個有趣的解釋。 繼續閱讀..
辦公室友誼提高生產力,專家指不需要變成密友 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 11 月 26 日 12:46 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 人們一天在辦公室至少 8 個小時,難免會帶來許多社交關係,研究也支持在辦公室交朋友,因為在工作中有朋友可以提高工作滿意度、績效和生產力,但是 CNN 訪問職場專家表示,交朋友很好,但請避免與同事過於親密。 繼續閱讀..
辦公室生產力困境,專家稱企業對科技吝嗇所致 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 11 月 14 日 11:37 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 現在各行各業都面臨找不到人才的窘境,人口老齡化的日本也是一樣,面對一個新的競爭時代,科技將扮演非常關鍵的角色,不只在製造業有用,在一般中小企業白領工作當中,科技採用將能夠解決勞動力不足,招募不到適當人才的問題。 繼續閱讀..
新科技提高生產力,週休 3 天有望成真? 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 09 月 18 日 9:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 會員專區 | edit AI、機器人和自動化將在未來 10 年為英國增加 2 千億英鎊經濟效益,因此英國全國工會理事會(TUC)主張政府應該幫助人們共享利益,包括減少工作量,同時獲得同樣報酬,如果企業能與員工分享新科技的好處,本世紀前將有可能讓週休 3 天美夢成真。 繼續閱讀..
亞馬遜開在家工作職缺,專家分析企業可收巨大利益 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 08 月 20 日 16:35 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 在知識經濟時代,企業愈來愈尊重個人自主性,期望員工能發揮創意產值,隨著科技工具的進步與企業文化朝向開放治理,許多企業開始放寬工作條件,提供遠距工作選項。許多研究也紛紛證實,讓員工選擇上班地點而不是每天強迫進辦公室,會為企業提供巨大的利益。 繼續閱讀..
同事薪水比較高,調查指員工會降低生產力加以「回報」 作者 黃 嬿|發布日期 2018 年 07 月 30 日 17:39 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 通常一家公司會將員工薪水列為機密,但一個工作做久了,難免對其他人的薪水略知一二。但知道他人薪水可能會影響工作的心情,最新研究發現,如果員工認為自己的收入低於同事,工作就不會那麼努力,但如果他們發現自己的老闆薪水很高,他們就會加倍努力。 繼續閱讀..