Tag Archives: 生產力

同事薪水比較高，調查指員工會降低生產力加以「回報」
作者 |發布日期 2018 年 07 月 30 日 17:39 |
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通常一家公司會將員工薪水列為機密，但一個工作做久了，難免對其他人的薪水略知一二。但知道他人薪水可能會影響工作的心情，最新研究發現，如果員工認為自己的收入低於同事，工作就不會那麼努力，但如果他們發現自己的老闆薪水很高，他們就會加倍努力。 繼續閱讀..

為提高員工生產力找妙方，紐西蘭企業逆向操作
作者 |發布日期 2018 年 07 月 20 日 13:32 |
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分類 會員專區 , 職場

每到週末，大部分人必須花一天時間處理家務事，只有一天有機會恢復精神，但隔天又要早起準備工作，長期下來累積的疲勞根本不夠獲得紓解，時常會想如果週休 3 天該有多好，現在真的有公司實施工作 4 天週休 3 天的實驗，反而能夠降低員工壓力水平，提升效率、生產力與工作滿意度。 繼續閱讀..

Elon Musk 員工信談生產力，指最不需要的就是開會
作者 |發布日期 2018 年 06 月 15 日 11:01 |
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分類 會員專區 , 職場

幾年前外界對於 Elon Musk 這個夢想家有諸多質疑，特別是他一個人要管這麼多公司，且都還是在開創階段的公司，他肯定會分身乏術，導致企業治理出問題，但是多年下來除了 Tesla 一直生產不順外，至今仍沒出什麼太大差錯，所以談到如何提升員工生產力，Elon Musk 絕對有資格說上幾句話。Musk 在給員工的信中提到提高生產力的 7 大做法，看得出來他多痛恨開會。 繼續閱讀..

在家工作效率高離職率低，研究指企業毫無損失
作者 |發布日期 2018 年 04 月 26 日 17:12 |
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分類 會員專區 , 職場

隨著城市交通愈來愈堵塞，城市中心的房價愈來愈高，通勤距離愈來愈長，以及職業婦女家庭職業兩頭燒情況下，許多人將在家上班視為夢想，但大部分雇主仍不希望員工在家上班。TED 根據史丹佛大學經濟學教授 Nicholas Bloom 研究指出，在家工作不但工作效率更高，工作滿意度高且離職率更低。 繼續閱讀..

閒置員工超乎想像，美國企業每年為此付出 1 千億美元代價
作者 |發布日期 2018 年 02 月 01 日 14:16 |
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分類 會員專區 , 職場

美國哈佛商學院一項即將發表在《應用心理學期刊》（Journal of Applied Psychology）的研究顯示，美國勞工看起來通常是一群相當忙碌的人，但他們閒置的時間卻讓雇主每年付出 1 千億美元代價。研究人員直言，「我們高度質疑勞工的閒置時間可能比想像更多」。 繼續閱讀..

一戰英國軍工廠生產力研究早發現，提高生產力必須降低工時
作者 |發布日期 2017 年 11 月 08 日 11:26 |
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分類 會員專區 , 職場

台灣勞基法規定，勞工工時上限每日 8 小時，每週 40 小時，若取得勞工同意最高上限每日 12 小時，每月 46 小時，新法修正後未來單月加班上限可突破至 54 小時，但最新研究發現，長工時並無益生產力，週工時 48 小時是極限，多做工只是在浪費時間。 繼續閱讀..

全美瘋日食，企業損失 7 億美元
作者 |發布日期 2017 年 08 月 22 日 11:42 |
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分類 人力資源 , 天文 , 太陽能

台灣時間 22 日凌晨，全美至少 1,200 萬人因百年難得一見的日全食而瘋狂，從奧勒岡州到南卡羅南那州跨境 14 州 4,800 公里的地帶塞滿人群，許多中部凋零的小鎮可能從未湧進這麼多人，如俄勒岡州只有 7 千人的小鎮馬德拉斯湧進超過 10 萬追日族，當地觀光業者勢必趁機賺日食財。但另一方面，企業主得因為員工追太陽喪失的生產力付出 7 億美元代價。 繼續閱讀..