Tag Archives: Linkedin

履歷表已死,AI 就是開槍者

作者 |發布日期 2025 年 07 月 02 日 8:10 | 分類 AI 人工智慧 , ChatGPT

企業主如今正面臨著海量垃圾履歷表的狂轟濫炸,求職者只需簡單一道提示指令就能讓 AI 自動生成上百份量身打造的求職申請書。為了反制,企業主也開始積極部署 AI 篩選工具。最終,雇傭之間不但激化出更白熱化的 AI 軍備競賽,更掀起了一場人類雇主及人類求職者皆置身事外的 AI 機器人對 AI 機器人大戰。 繼續閱讀..

AI 聲勢有增無減,但 LinkedIn 執行長表示 AI 寫作並不如預期受歡迎

作者 |發布日期 2025 年 06 月 24 日 8:00 | 分類 AI 人工智慧

如今從 LinkedIn 到 Gemini,再到 Apple Intelligence,幾乎所有主流 AI 產品都內建了寫作輔助工具。這些工具不僅能提出有用的寫作建議,還能用於撰寫電子郵件、文件,甚至履歷及報告。但 LinkedIn 執行長 Ryan Roslansky 卻在上週六(6/21)接受彭博(Bloomberg)的採訪中表示,這項功能並沒有他預期的那麼受歡迎。  繼續閱讀..

AI 時代來臨,Z 世代就業門檻再升高

作者 |發布日期 2025 年 05 月 26 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

隨著人工智慧(AI)的迅速發展,LinkedIn 的首席經濟機會長 Aneesh Raman 表示,這一技術正在顛覆傳統的基層工作,這些工作對於剛踏入職場的 Z 世代來說至關重要。他在《紐約時報》的一篇專欄中指出,這種變化類似於 1980 年代製造業的衰退,當時許多工人面臨著技術和經濟的重大挑戰。 繼續閱讀..

為何員工願意回去?開箱 LinkedIn 香港辦公室

作者 |發布日期 2025 年 01 月 17 日 7:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 科技生活

疫情期間許多科技企業讓員工採遠距辦公模式,而在疫情後一方面為了提升工作效率,另一方面則也可慮到要「安撫」員工不想進辦公室的心情,因此採取混合辦公模式,但仍有許多公司高層抱怨「員工都不願回來」,甚至有些企業祭出「不進辦公室、升遷有變數」的政策,逼迫員工得進辦公室工作。

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LinkedIn:全球 AI 採用率新加坡最高,軟體工程師技能 AI 取代率最高

作者 |發布日期 2023 年 08 月 24 日 7:50 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

為了提升工作效率與生產力,人們一直將各種技術導入工作環境,如 PC、網際網路、行動裝置、IoT、雲端、5G / 6G 及區塊鏈等,都有不同程度或性質的生產力革命。如今帶動工作職場全新進化之最受矚目技術莫過於 AI,商務社群網站 LinkedIn 最新《未來工作報告》(Future of Work Report)闡述 AI 於不同國家上班族與各職業擴散率,隨著 AI 在許多工作領域自動化,強調軟技能將日益重要。  繼續閱讀..