Yearly Archives: 2016

台灣 IBM 強化雲端生態系夥伴計畫 協助業者轉型雲端服務商

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 17:33 | 分類 會員專區 , 網路 , 財經

由於近來全球企業不斷加碼投資雲端運算,並追求數位轉型趨勢。因此,看準這樣的發展趨勢,台灣 IBM 於 20 日宣布擴大在台雲端生態系夥伴結盟計畫,預計將攜手台灣產、官、學構築雲端生態系,協助更多台灣的專業資訊服務商等夥伴轉型為雲端服務商,並整合其在各產業的專業解決方案和服務經驗等實力,共同加速佔台灣企業家數達 98% 的中小企業輕鬆上雲。

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台北國際技術交易展:多樣技術整合,共同打造智慧生活

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 17:01 | 分類 IoT 物聯網 , 穿戴式裝置 , 能源科技

所謂「智慧生活」,不但是要讓我們的日常更加便利,更要藉由資訊科技,能無時無刻地協助全面管理人類的行為與生活型態。為了落實這項概念,必須將傳感器裝設到世界上各個角落的物體中,建立起物聯網,再透過雲端運算將數據與資訊整合,才有可能化為實際。根據全球 IT 研究與諮詢權威顧能(Gartner)公司的調查指出,在 2016 年,全球光是車聯系統就會突破 6 億台;預計 2017 年,所有關於健康和健身的裝置連結數量將超過 5 億 8 千萬台。到了 2018年,更將會有 60億個跨越國界、連上物聯網的物體能夠自主偵測問題,並發出訊號通知需要支援或維修。

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Gartner:物聯網元件不同以往,數量少價格低經營辛苦

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 15:55 | 分類 IoT 物聯網 , 會員專區

最近幾年不少廠商在談物聯網,隨著討論的力度越大,大家對其概念也感覺越來越清晰了,也可能對台灣在其中扮演的角色感到悲觀。不過根據 Gartner 的報告,未來發光發熱的物聯網,相關解決方案不只還沒出現,而且推出的公司可能根本還沒出現,意味著人人有機會來做。 繼續閱讀..

台灣 3D 列印醫材進軍世界

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 15:31 | 分類 3D列印 , 市場動態 , 材料

全台首次 3D 金屬列印人工關節進軍國際市場!由國家實驗研究院儀器科技研究中心協助催生、台灣第一家通過臨床前動物試驗的生醫等級 3D 金屬列印粉末製造商鑫科材料,結合東台精機自製研發的3D金屬列印設備,成功列印醫材產品並通過嚴峻的 ISO-10993 生物相容性國際法規驗證,取得進入國際市場的門票。此外,更獲得 3D 金屬列印設備國際大廠 Renishaw、3D SYSTEMS 及 EOS 青睞,將採用鑫科材料的 3D 金屬粉末進行技術合作,創造無限的商機。台灣科技化精準醫療挺進世界盃! 繼續閱讀..

德國醫藥巨擘費森尤斯斥資 2,020 億元買下西班牙奇隆健康醫療體系

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 15:20 | 分類 會員專區 , 財經 , 醫療科技

國際醫藥體系購併頻仍,不僅是藥廠、醫療保險業者之間掀起規模越來越大的購併案,醫院體系也一樣成為購併目標,歐洲最大上市醫藥體系,以洗腎起家的德國醫藥巨擘費森尤斯(Fresenius)尋求購併擴張,於 2016 年 9 月宣布,斥資 57.6 億歐元,相當於 2,020 億元新台幣,收購西班牙奇隆健康(Quironsalud)醫療體系。 繼續閱讀..

Note 7 事件凸顯三星電池供應集中問題,短期對鋰電池產業影響有限

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 15:10 | 分類 Samsung , 手機 , 零組件

三星 Note 7 電池爆炸事件引發軒然大波,TrendForce 旗下綠能事業處 EnergyTrend 研究經理呂理舜表示,三星手機電池供應 60% 的比重來自三星 SDI,此次的品質問題凸顯其訂單分散困難的窘境。由於爆炸事件發生在單一機種上,短期內對鋰電池產業供需影響有限,長期來看,將使品牌重新思考電池供應鏈策略。 繼續閱讀..

甲骨文宣布新一代雲端策略:智慧應用

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 12:10 | 分類 IoT 物聯網 , 市場動態 , 網路

雲端服務提供商甲骨文公司宣布新一代 SaaS 雲端服務產品策略,將即時分析和行為資訊整合至協力廠商資料中,藉此建立兼具適應性和學習能力的雲端應用程式。此一智慧雲端應用可自動提供個性化的行動建議,簡化人力資源、金融專業人員等企業用戶的工作任務。 繼續閱讀..

華爾街員工忠誠度不足? 藉大數據行為特徵測驗幫企業找好員工

作者 |發布日期 2016 年 09 月 20 日 12:10 | 分類 Big Data , Fintech , 人力資源

現階段,企業招聘人力,除了擔心招不到人之外,更擔心的是招到人後忠誠度不高,沒多久隨即跳槽到競爭對手的公司去,使得企業白忙一場。這樣的情況不僅在國內常常發生,在國外更是屢見不鮮。對此,華爾街金融業目前正尋求大數據技術的協助,針對某些行為特徵來遴選大學畢業生,以減少未來可能跳槽至對沖基金的人數比例。

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