《華爾街時報》報導，雖然為了因應全球晶片荒，世界各大半導體廠都積極擴產，以因應市場需求，不過結果也使高科技人才缺口越來越大，成為半導體產業發展隱憂。
多年來高科技人才供應不足，一直是半導體產業壓力之一，即便相較其他產業，半導體產業生產過程自動化程度較高，仍有許多精密設備必須依賴有成熟技術的工程師操作，使人才問題一直沒紓解。EUV 大廠艾司摩爾 (ASML) 執行副總裁 Jim Koonmen 就表示，公司目前就處於競爭人才市場。
英特爾 (Intel) 半導體製造業務執行副總裁 Ann Kelleher 近期在國會聽證會指出，一座晶圓廠必須有上千名熟練的工程師操作設備，還必須要有高階工程技術人員開發新材料與生產技術，以使半導體性能往前進。台積電、三星、英特爾還有其他半導體廠商陸續宣布擴產計畫後，人才不足成為整個產業擔憂的關鍵。
報導引用人才管理公司 Eightfold.ai 的報告指出，僅美國到 2025 年就必須較 2020 年增加約 7 萬至 9 萬名技術人員，才能滿足半導體廠商擴產勞動力需求。同樣這項研究，某些國會議員敦促美國半導體企業產能擴張，以使美國半導體供應能不受制於外國，但會使技術人才需求暴增到 30 萬人。
台灣《104 人力銀行》數據顯示，高科技技術人員缺口處於 6 年多來最高。2021 年 8 月統計數據顯示，半導體技術人員平均每月缺口約 2.77 萬名，比 2020 年成長 44%。半導體製造業平均月薪提升至十多年來最高，國立台灣大學電機資訊學院院長張耀文指出「半導體人才短缺問題更嚴重，主要是因需求增加。完全解決這問題的預測並不樂觀。」
晶圓代工大廠格羅方德 (GlobalFoundries) 財務長 David Reeder 表示「美國勞動力市場對我們來說可能是最具競爭力的勞動力市場，因接下來幾年都可能保持供應吃緊。」有大學理工系教授指出，近年大學畢業生對進入半導體製造產業的興趣減弱，許多人更願意至軟體或網路服務業工作，不願意讀博士，因半導體產業沒有可觀的薪水可領，使半導體人才供應持續吃緊。
身為全球半導體生產重鎮的台灣，隨著半導體晶片製造越來越複雜，缺乏高技能工程師可能會破壞台灣先前的努力。SEMI 國際半導體協會全球行銷長暨 SEMI 台灣總裁曹世綸表示，半導體產業需要更多博士，所以 SEMI 也參與培育半導體產業下一代人才計畫。2021 年 5 月通過促進半導體等高科技產業創新和教育法，使台灣幾所大學與台積電等公司合作，開設半導體學院，培育人才。台積電董事長劉德音表示，相信產學合作可為台灣半導體產業未來 10 年奠定基礎，並吸引外國專家增加人才流動。
因推動半導體和人工智慧等先進技術能自給自足，中國也跟台灣一樣，開設半導體研究學校和培訓中心。截至 2021年 12 月，中國有 12 所大學建立半導體相關學院，包括北京大學和清華大學。總部位於北京的技術研究公司 EqualOcean 估計，受惠於半導體產業投資增加，中國半導體勞動力過去五年幾乎翻倍成長。然而，中國 2020 年仍舊短缺約 25 萬名半導體工程師，半導體人才荒在中國同樣嚴重。
(首圖來源：台積電)
