全球新冠疫情時許多企業推線上開會、在家上班，如今疫情結束，企業想要員工上班恢復正常，但嚐過在家上班好處的許多員工不願意，澳洲人現在想爭取繼續在家上班，永遠在家上班。
馬斯克強力要求員工回辦公室上班，但澳洲人不以為然，各大工會積極串聯遊說威脅抗爭並預備打官司，向政府、民間企業爭取在家上班成為常態。澳洲人還很自滿認為，澳洲這次領先英語系國家，超英超美及超紐。
澳洲勞工底氣來自疫後經濟復甦，澳洲失業率為半世紀來新低，於是勞工開始說話大聲，最大銀行澳洲聯邦銀行 （Commonwealth Bank）員工把雇主拖上產業法庭，要求在家上班時間達工時一半。
4 月澳洲第三大銀行澳洲國民銀行（National Australia Bank）執行長因疫情到尾聲，要求 500 位資深經理人全數回公司上班，但到 7 月讓步了，同意與工會達成協議，全部員工包括 500 位資深經理人，都有權在家上班。
遠距上班成為白領階級上班常態
同一週公營事業工會也與政府達成協議，12 萬名澳洲聯邦政府員工也能無上限要求在家上班。澳洲公務員可說非常幸運，因加拿大聯邦政府公務員就爭取失敗，歐盟議員還在協商。全球新冠疫情打開在家上班的潘朵拉之盒，員工這下「回不去了」，但雇主卻想把盒子關上。
德國漢堡 ifo 巨觀經濟與調查中心與美國史丹佛大學共同調查，訪問全球 34 國 3.5 萬員工與雇主，在家上班過的員工，只有 19% 想回辦公室上班，希望每週至少 2 天在家上班，不過雇主只想給 1 天。不過雙方歧見有縮小。
疫情前 2019 年澳洲企業只有 2% 工時是遠距上班，如今成為白領階級上班常態，導致廣泛影響，如房地產市場，辦公大樓受相當衝擊，企業租用辦公空間地板面積縮減，商業大樓價值也跟著下降。坎培拉有六分之一辦公室空置，主因就是實體上班至少比疫情前少三分之一。
澳洲現在失業率低，員工意識抬頭，許多人認為升息後雇主談判籌碼提升，在家上班風潮可能受阻，但在家上班對經濟體效率可能有提升作用，如若小孩生病，父母為了照顧小孩就得請假，現在可在家上班，一樣能繼續工作，更不用說省下通勤時間。
或許有天雇主想通，會大舉放行在家上班，畢竟若強行要求全數回辦公室，不僅增加辦公室支出，員工也很可能要求加薪，還不如現在從善如流。
（首圖來源：Unsplash）
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