Tag Archives: 混合工作模式

比舊金山更慘，西雅圖商辦空置率全美最高
作者 |發布日期 2026 年 07 月 07 日 11:10 |
line share
Linkedin share
line share
分類 國際金融 , 房地產

西雅圖市中心或許正藉著世界盃的東風，傳遞出強烈的「我們回來了」的訊息，但市中心的經濟引擎仍處於停滯狀態。西雅圖市中心近 37% 的辦公空間空置，超過舊金山，是美國主要城市中心空置率最高的地區，且專家擔憂，過去西雅圖市區的商業榮景，可能永遠不再復返。  繼續閱讀..

Sendbird 用免費午餐吸引員工回辦公室
作者 |發布日期 2025 年 07 月 18 日 18:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 公司治理 , 網路趣聞

韓國聊天 API 新創 Sendbird 公司 18 日推出新措施，鼓勵員工回辦公室上班，就是每週五有免費午餐，不僅吸引更多員工回加州聖馬刁總部上班，還成為公司文化的一部分。Sendbird 首席執行長（CEO）尹藝智（Yeji Yoon，音譯）表示，最初是由首席財務長出於個人喜好創設，因他很喜歡當地某越南餐廳的 bahn mi 三明治。 繼續閱讀..

英特爾四天返辦公室，傳裁員二成拚轉型
作者 |發布日期 2025 年 04 月 25 日 10:30 |
line share
Linkedin share
line share
分類 IC 設計 , 人力資源 , 公司治理

英特爾（Intel）2025 年第一季財報電話會議宣布，要求員工每週進辦公室四天，9 月 1 日生效。新執行長陳立武（Lip-Bu Tan）指出，以前混合工作政策執行不夠穩定，並強調面對面溝通的重要性。他表示：「我們的工作場所需要成為充滿活力的場所，這樣才能反映出企業文化。」 繼續閱讀..

不開會也不用進辦公室，紐約銀行 CEO 要員工放兩週充電假
作者 |發布日期 2024 年 12 月 26 日 14:19 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 職場

身心健康的員工才會有高生產力。人力資源專家表示，保持員工健康的工作與生活平衡的責任，不應落在員工肩上，而是企業主與高階主管。紐約銀行執行長告訴員工，到明年初放兩週充電期，只要專注重要業務，其他事如開會和進辦公室等都暫停。 繼續閱讀..

彈性工作是新常態，Gartner：強制回辦公室政策會逼走人才
作者 |發布日期 2024 年 06 月 24 日 10:43 |
line share
Linkedin share
line share
分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

疫情過後許多企業都調整了工作模式，讓上班條件增加更多自主彈性，但仍有更多企業回到辦公室才是唯一的時代，下達強制返回辦公室的命令。Gartner 研究指出，當雇主推出嚴格的重返辦公室強制要求時，高績效員工留在工作崗位的意願會降低最多。 繼續閱讀..

在家工作可大幅減少碳排放？
作者 |發布日期 2023 年 10 月 12 日 8:20 |
line share
Linkedin share
line share
分類 交通運輸 , 人力資源 , 會員專區

在家工作在新冠疫情期間興起，上班族不僅可免去通勤時間，工作也更有彈性。此外，有機會大幅減少人類活動的溫室氣體排放。但最近美國研究顯示，要達到減碳目的，在家工作者生活方式、車輛及交通工具選擇及家庭和辦公環境配置都需納入考慮。研究成果 9 月 18 日發表於《美國國家科學院院刊》（Proceedings of the National Academy of Sciences）。 繼續閱讀..