近幾年，人工智慧技術的發展和新零售的變革成為市場上引人矚目的焦點。而 AI 人工智慧逐漸在零售業滲透衍伸出新的零售模式，將實現實體門市在獲客、門市場景、體驗和供應鏈的大變革，或解決目前實體零售產業面臨的問題。 繼續閱讀..
Author Archives: 孫 憶明
跨國公司關心的人才發展趨勢，你的企業是否也已經開始部署 |
作者
孫 憶明|發布日期
2018 年 11 月 29 日 9:37 |
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稍早我到英國倫敦參加了一場頗為盛大的人力資源峰會「Working Futures」，有大約兩百家企業的人力資源主管參加，其中八成是公司人數超過千人，同時跨國經營的大型企業。每年透過這個活動，大家交流及學習當前企業面臨的各種挑戰，從人才招募管理、人員技能提升，到組織文化改造等角度，探討如何能更好地因應，提升企業的競爭力。 繼續閱讀..
亞尼克蛋糕的智慧販賣機，離真正的智慧零售還有多遠？ |
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作者
孫 憶明|發布日期
2018 年 07 月 25 日 9:00 |
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新式行動學習不僅擴大數位應用價值，更能普及教學資源建立永續營運 |
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作者
孫 憶明|發布日期
2017 年 10 月 27 日 18:39 |
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稍早看到一則新聞，報導哈佛大學社會學家羅伯特普特南（Robert Putnam）在新書 《階級世代：窮小孩與富小孩的機會不平等》（Our Kids: The American Dream in Crisis） 研究指出，社群與行動科技，對改善社會流動性一點幫助都沒有。他統計較貧窮家庭的小孩玩手機時常漫不經心，或盲目地使用手機來殺時間；而來自較富裕的家庭孩子，除了娛樂休閒的目的之外，也經常使用手機來進行學習、工作、社會參與、新聞搜集、增進健康等事情。普特南點出，知識數位化後，貧富與機會的差距有可能更為擴大，而不是縮小。 繼續閱讀..
哈佛青年領導營與書卷獎重視的特質，也是我們對優秀人才的期待 |
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作者
孫 憶明|發布日期
2017 年 09 月 14 日 9:30 |
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最近跟著哈佛大學台灣校友會，為「哈佛台灣英文領導營」（Harvard Taiwan Leadership Conference）的高中學生，上了一場職業生涯分享的課程，剛好稍早也代表校友會，到台北市成功高中以及新北市光仁中學，為兩位傑出的高中生頒發「哈佛書卷獎」（Harvard Prize Book Award），我想分享一些哈佛看待與培養優秀人才的理念，給對自己有期許、未來想成為各行各業領袖人才的年輕人，做一些參考。 繼續閱讀..
