近幾年,人工智慧技術的發展和新零售的變革成為市場上引人矚目的焦點。而 AI 人工智慧逐漸在零售業滲透衍伸出新的零售模式,將實現實體門市在獲客、門市場景、體驗和供應鏈的大變革,或解決目前實體零售產業面臨的問題。 繼續閱讀..
Author Archives: 孫 憶明

跨國公司關心的人才發展趨勢,你的企業是否也已經開始部署 |
作者 孫 憶明|發布日期 2018 年 11 月 29 日 9:37 | 分類 人力資源 , 職場 |
稍早我到英國倫敦參加了一場頗為盛大的人力資源峰會「Working Futures」,有大約兩百家企業的人力資源主管參加,其中八成是公司人數超過千人,同時跨國經營的大型企業。每年透過這個活動,大家交流及學習當前企業面臨的各種挑戰,從人才招募管理、人員技能提升,到組織文化改造等角度,探討如何能更好地因應,提升企業的競爭力。 繼續閱讀..

亞尼克蛋糕的智慧販賣機,離真正的智慧零售還有多遠? |
作者 孫 憶明|發布日期 2018 年 07 月 25 日 9:00 | 分類 網路 |


新式行動學習不僅擴大數位應用價值,更能普及教學資源建立永續營運 |
作者 孫 憶明|發布日期 2017 年 10 月 27 日 18:39 | 分類 app , 數位內容 , 會員專區 |
稍早看到一則新聞,報導哈佛大學社會學家羅伯特普特南(Robert Putnam)在新書 《階級世代:窮小孩與富小孩的機會不平等》(Our Kids: The American Dream in Crisis) 研究指出,社群與行動科技,對改善社會流動性一點幫助都沒有。他統計較貧窮家庭的小孩玩手機時常漫不經心,或盲目地使用手機來殺時間;而來自較富裕的家庭孩子,除了娛樂休閒的目的之外,也經常使用手機來進行學習、工作、社會參與、新聞搜集、增進健康等事情。普特南點出,知識數位化後,貧富與機會的差距有可能更為擴大,而不是縮小。 繼續閱讀..


哈佛青年領導營與書卷獎重視的特質,也是我們對優秀人才的期待 |
作者 孫 憶明|發布日期 2017 年 09 月 14 日 9:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 科技教育 |
最近跟著哈佛大學台灣校友會,為「哈佛台灣英文領導營」(Harvard Taiwan Leadership Conference)的高中學生,上了一場職業生涯分享的課程,剛好稍早也代表校友會,到台北市成功高中以及新北市光仁中學,為兩位傑出的高中生頒發「哈佛書卷獎」(Harvard Prize Book Award),我想分享一些哈佛看待與培養優秀人才的理念,給對自己有期許、未來想成為各行各業領袖人才的年輕人,做一些參考。 繼續閱讀..