Category Archives: 職場

為何員工願意回去?開箱 LinkedIn 香港辦公室

作者 |發布日期 2025 年 01 月 17 日 7:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 科技生活

疫情期間許多科技企業讓員工採遠距辦公模式,而在疫情後一方面為了提升工作效率,另一方面則也可慮到要「安撫」員工不想進辦公室的心情,因此採取混合辦公模式,但仍有許多公司高層抱怨「員工都不願回來」,甚至有些企業祭出「不進辦公室、升遷有變數」的政策,逼迫員工得進辦公室工作。

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科技巨擘縮減 MBA 招聘,名校畢業生也面臨求職難題

作者 |發布日期 2025 年 01 月 16 日 16:00 | 分類 人力資源 , 職場

華爾街日報 1 月 15 日報導,美國就業市場的專業工作求職難度明顯提高,就連哈佛商學院(HBS)現在也說自家 MBA 畢業生無法單靠名校光環找到工作。HBS 數據顯示,去年春季畢業的哈佛 MBA 學生當中,23% 在離開校園三個月後還在尋找工作,高於前一年的 20% 以及 2022 年的 10%。 繼續閱讀..

韓國大企業新鮮人起薪比日本還高,專家呼籲有損生產力

作者 |發布日期 2025 年 01 月 13 日 13:25 | 分類 人力資源 , 職場

韓國新鮮人起薪高人一等,甚至比日本還高,難怪年輕人都要擠進大企業窄門。韓國最新調查發現,韓國 500人以上大企業的大學畢業生起薪,高於一千人以上的日本企業薪資,專家擔憂韓國大企業起薪過高將削弱企業競爭力,且使國內貧富差距更明顯。 繼續閱讀..

搖籃開始就在競爭,台灣社會韓國化

作者 |發布日期 2025 年 01 月 13 日 11:55 | 分類 人力資源 , 職場

台中一家小六升國一補習班開放劃位第一天,許多家長冒著寒流徹夜排隊,這個場景愈來愈像韓國。韓國是高度競爭社會的先驅,幾乎每個家庭無論貧富,都會讓孩子上補習班,負擔得起的就讀私立學校,在競爭性如此強烈的背景下,韓國也是生育率最低且高自殺率的國家。 繼續閱讀..

日本 JR 同單位駕駛員陸續身體不適原因待查,「中電病」謠言流傳

作者 |發布日期 2025 年 01 月 13 日 11:30 | 分類 交通運輸 , 職場

日本東京首都圈的 JR 駕駛員之間流傳神祕的「中電病」謠言,因為駕駛「中央‧總武線各站停車」列車的駕駛員陸續出現身體不適症狀,甚至影響列車運行。這些駕駛員大多隸屬同一個乘務單位,令人憂心他們的工作場所是否異常。

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大脫離潮在職場掀波,你也是「身在崗位、心卻不在」?

作者 |發布日期 2025 年 01 月 04 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場

近年來,「大脫離潮」(The Great Detachment)成為職場上的熱門話題,這場心理層面的職場危機正悄然改變著全球的就業生態。不同於以往的「大離職潮」, 「大脫離潮」指的是員工在心理和情感上與工作脫節,儘管身體仍留在崗位,但心已不在。

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長榮海 20 個月、長榮航 7 個月!人力銀行:企業平均年終 1.39 個月

作者 |發布日期 2025 年 01 月 03 日 11:23 | 分類 人力資源 , 理財 , 職場

農曆新年進入倒數,企業紛紛揭曉年終獎金,長榮海運今年再度以 20 個月年終備受關注,而長榮航空今年將發放 7 個月年終獎金,超越去年的 6 個月,根據 1111 人力銀行的調查,今年有 96% 的企業願意發放年終獎金,年增 10%,企業平均年終獎金從去年的 1.32 個月增加至 1.39 個月。

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