拿現職警消危勞增加退休警消福利?月退俸領 7.2 萬,在職不領情「未爆彈留給下代拆」 作者 今周刊|發布日期 2025 年 01 月 20 日 7:40 | 分類 人力資源 , 職場 , 財經 | edit 在野陣營憑藉國會多數,全面反撲蔡政府推動的年金改革。這回藍白合力修法端前菜,將退休警消的年金所得替代率上調到最高 80%,已引發所有公務人員要求比照辦理的骨牌效應。 繼續閱讀..
為何員工願意回去?開箱 LinkedIn 香港辦公室 作者 邱 倢芯|發布日期 2025 年 01 月 17 日 7:00 | 分類 人力資源 , 社群 , 科技生活 | edit 疫情期間許多科技企業讓員工採遠距辦公模式,而在疫情後一方面為了提升工作效率,另一方面則也可慮到要「安撫」員工不想進辦公室的心情,因此採取混合辦公模式,但仍有許多公司高層抱怨「員工都不願回來」,甚至有些企業祭出「不進辦公室、升遷有變數」的政策,逼迫員工得進辦公室工作。 繼續閱讀..
科技巨擘縮減 MBA 招聘,名校畢業生也面臨求職難題 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 01 月 16 日 16:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 華爾街日報 1 月 15 日報導,美國就業市場的專業工作求職難度明顯提高,就連哈佛商學院(HBS)現在也說自家 MBA 畢業生無法單靠名校光環找到工作。HBS 數據顯示,去年春季畢業的哈佛 MBA 學生當中,23% 在離開校園三個月後還在尋找工作,高於前一年的 20% 以及 2022 年的 10%。 繼續閱讀..
主管霸凌只會趕走高績效者,研究:只求打卡上班的人不受影響 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 01 月 14 日 13:42 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 職場霸凌並不罕見,大多人都曾經碰過有毒的工作環境,源頭多半是直屬主管。但一項研究發現,不是每個人都會被壞主管影響,只重視工作保障的人會活得好好的。 繼續閱讀..
不是每人都有中年危機,研究:主管與專業人士專屬 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 01 月 14 日 11:36 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 人到中年,對工作的熱情可能漸漸被日常事務與壓力磨光,轉換跑道條件也不如年輕人,中年危機完全體現,職業滿意度自然也直線下降。研究發現,不是每個人都會出現職場中年危機,只有主管與專業人員才有。 繼續閱讀..
韓國大企業新鮮人起薪比日本還高,專家呼籲有損生產力 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 01 月 13 日 13:25 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 韓國新鮮人起薪高人一等,甚至比日本還高,難怪年輕人都要擠進大企業窄門。韓國最新調查發現,韓國 500人以上大企業的大學畢業生起薪,高於一千人以上的日本企業薪資,專家擔憂韓國大企業起薪過高將削弱企業競爭力,且使國內貧富差距更明顯。 繼續閱讀..
馬斯克喊 Optimus 增產十倍,每人都有無條件高收入 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 01 月 13 日 12:00 | 分類 人力資源 , 機器人 , 職場 | edit 馬斯克(Elon Musk)預測,2027 年人型機器人「Optimus」產量至少上看 50 萬台,接下來一年會暴增十倍之多。 繼續閱讀..
搖籃開始就在競爭,台灣社會韓國化 作者 黃 嬿|發布日期 2025 年 01 月 13 日 11:55 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 台中一家小六升國一補習班開放劃位第一天,許多家長冒著寒流徹夜排隊,這個場景愈來愈像韓國。韓國是高度競爭社會的先驅,幾乎每個家庭無論貧富,都會讓孩子上補習班,負擔得起的就讀私立學校,在競爭性如此強烈的背景下,韓國也是生育率最低且高自殺率的國家。 繼續閱讀..
日本 JR 同單位駕駛員陸續身體不適原因待查,「中電病」謠言流傳 作者 中央社|發布日期 2025 年 01 月 13 日 11:30 | 分類 交通運輸 , 職場 | edit 日本東京首都圈的 JR 駕駛員之間流傳神祕的「中電病」謠言,因為駕駛「中央‧總武線各站停車」列車的駕駛員陸續出現身體不適症狀,甚至影響列車運行。這些駕駛員大多隸屬同一個乘務單位,令人憂心他們的工作場所是否異常。 繼續閱讀..
LinkedIn 講師傳授祕訣,把握一次機會創造好的第一印象 作者 商業周刊|發布日期 2025 年 01 月 13 日 7:50 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 《美國精神科協會》(American Psychiatric Association)的研究顯示,人們在認識一張新面孔後,只需要短短 0.1 秒內就能形成第一印象,這第一印象包含了識別一個人的能力、可信賴度、責任感等多種特質。 繼續閱讀..
彭博產業研究:五年內 AI 效應將促使全球銀行業裁員高達 20 萬人 作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 01 月 10 日 10:45 | 分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場 | edit 彭博社報導,彭博產業研究(Bloomberg Intelligence,BI)9 日報告指出,人工智慧(AI)逐漸取代人類任務,全球銀行業將五年裁員會高達 20 萬人。 繼續閱讀..
大脫離潮在職場掀波,你也是「身在崗位、心卻不在」? 作者 經理人月刊|發布日期 2025 年 01 月 04 日 11:00 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 近年來,「大脫離潮」(The Great Detachment)成為職場上的熱門話題,這場心理層面的職場危機正悄然改變著全球的就業生態。不同於以往的「大離職潮」, 「大脫離潮」指的是員工在心理和情感上與工作脫節,儘管身體仍留在崗位,但心已不在。 繼續閱讀..
長榮海 20 個月、長榮航 7 個月!人力銀行:企業平均年終 1.39 個月 作者 姚 惠茹|發布日期 2025 年 01 月 03 日 11:23 | 分類 人力資源 , 理財 , 職場 | edit 農曆新年進入倒數,企業紛紛揭曉年終獎金,長榮海運今年再度以 20 個月年終備受關注,而長榮航空今年將發放 7 個月年終獎金,超越去年的 6 個月,根據 1111 人力銀行的調查,今年有 96% 的企業願意發放年終獎金,年增 10%,企業平均年終獎金從去年的 1.32 個月增加至 1.39 個月。 繼續閱讀..
Pat Gelsinger 救火失敗,英特爾「慘痛教訓」給波音什麼啟示? 作者 林 妤柔|發布日期 2025 年 01 月 02 日 15:49 | 分類 人力資源 , 公司治理 , 半導體 | edit 看過《科技新報》的英特爾和波音歷屆執行長故事後,可知道兩間「大到不能倒」的美國公司,為何會從興盛走向衰敗,執行長和背後策略到底扮演什麼角色。 繼續閱讀..
川普挺馬斯克、按讚 H-1B 簽證,有利科技業招募 作者 MoneyDJ|發布日期 2024 年 12 月 31 日 10:35 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 美國總統當選人川普(Donald Trump)表態支持 H-1B 工作簽證,肯定引進技術移民的必要性,力挺好戰友馬斯克(Elon Musk);這對 Alphabet、亞馬遜(Amazon)等大力聘用外國技術人才的科技公司也是好消息。 繼續閱讀..