Category Archives: 職場

日本老年人不願退休，專家：解決老化社會問題

作者黃嬿|發布日期 2025 年 12 月 29 日 15:51 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

老化問題，許多人首先想到的往往是日本。日本擁有世界上人均百歲老人數量最多的國家，並倡導積極的生活方式、更健康的飲食和可靠的醫療保健，健康老化的社會，也形成一個相對更持久的勞動力，同時也解決老化社會的問題。繼續閱讀..

勞動市場不妙？調查：美企 2026 招募意願低

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 12 月 29 日 11:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

調查顯示，美國企業明（2026）年傾向保持精簡營運，並依賴科技分擔更多工作，招募可能相當冷清。繼續閱讀..

中階主管將成歷史、公司變身教室：未來 20 年職場的五個關鍵轉變

作者商業周刊|發布日期 2025 年 12 月 27 日 10:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

過去五年，疫情、混合辦公、心理健康意識抬頭已徹底改變職場生態。但《華爾街日報》指出，真正的巨變才剛開始──未來 20 年，AI 將重新定義工作本質、管理模式與人才價值。繼續閱讀..

美就業市場嚴峻聖誕老人薪情也有落差

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 12 月 26 日 15:00 |

分類人力資源 , 職場 , 財經

專家分析，美國勞動市場出現分化趨勢，整體職缺減少，但擁有熱門技能的人才薪酬上漲，兼職扮演聖誕老人的待遇也大有落差。繼續閱讀..

沒人敢真的休假，美國 CEO 乾脆讓員工集體放假兩週

作者黃嬿|發布日期 2025 年 12 月 26 日 12:13 |

分類人力資源 , 公司治理 , 職場

美國人相較歐洲國家，是工作狂，在法律上沒有給假的規定，一切都看雇主的意願，若能夠休假，許多美國人多半到了年底聖誕節將至，才會開始放慢工作步調。美國一家上市公司，直接讓員工在冬季節慶期間集體放兩週假，原因是集體放假，才能得到真正的休息。繼續閱讀..

2026 年就業市場將放緩？AI 料將衝擊就業機會

作者 MoneyDJ|發布日期 2025 年 12 月 26 日 8:40 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

專家預估，美國 2026 年就業成長將放緩，無論僱主或求職者都將面臨挑戰。人工智慧（AI）愈趨普及，也可能衝擊就業機會。繼續閱讀..

選擇高薪辦公室還是普薪遠距上班？工作與生活平衡大辯論捲土重來

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 26 日 7:30 |

分類人力資源 , 職場

美國網紅 Tinx 最近影片引起熱烈討論：有人問她選擇年薪 24 萬美元的傳統進辦公室上班，還是年薪 12 萬美元的全遠距工作？影片在 TikTok 已有超過 500 萬次觀看，超過 1.8 萬條評論，使人們又對回辦公室（RTO）和員工福利展開激烈辯論。繼續閱讀..

川普政府取消 H-1B 簽證抽籤，優先核發給高薪人才

作者中央社|發布日期 2025 年 12 月 24 日 14:45 |

分類人力資源 , 國際觀察 , 職場

美國國土安全部 23 日表示，將以新的方式取代長期沿用的 H-1B 工作簽證抽籤制度，新制度將優先核發給具高技能、薪資較高的外籍勞工。

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站在產業最前線，人工智慧新創投資者對 AI 的態度比想像中保守

作者蘇治宏|發布日期 2025 年 12 月 24 日 14:05 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

從自動回信、會議摘要，到號稱能一手包辦聖誕購物的 AI 代理，新一代人工智慧新創不斷描繪「全自動工作與生活」的藍圖。然而，若詢問那些實際為 AI 產業投資、投入真金白銀的投資者們，答案卻顯得冷靜許多。儘管新工具層出不窮，多數投資者在日常工作中真正依賴的 AI 產品並不多。

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AI 改寫職涯想像，奧特曼看好太空工作成為高薪新選項

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 12 月 24 日 9:50 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

在未來十年，OpenAI 執行長山姆·奧特曼（Sam Altman）預測，隨著人工智慧（AI）重塑勞動市場，許多大學畢業生將投入一些全新、令人期待且薪資優渥的太空相關工作。他指出，這些新興職位，會讓現階段的早期職涯選項顯得相對單調。

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麥肯錫裁員警訊：當 AI 都會做策略簡報，顧問業價值正在翻轉

作者蘇治宏|發布日期 2025 年 12 月 23 日 16:15 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

麥肯錫（McKinsey & Company）近日傳出計劃裁員約一成人力。外界普遍認為，這不只是單一公司的短期調整，而是象徵諮詢產業正面臨一場更深層、且難以逆轉的結構性轉變，人工智慧（AI）正在重新定義顧問服務的價值來源。

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Google 積極重新聘用前員工，今年兩成新聘用 AI 工程師為回巢員工

作者 Unwire HK|發布日期 2025 年 12 月 23 日 7:10 |

分類 AI 人工智慧 , Google , 人力資源

在 OpenAI、Meta 及 Anthropic 等企業激烈競逐 AI 人才之際，Google 採取積極策略重新聘用前員工應對挑戰。CNBC 獲悉，Google 於 2025 年聘用 AI 軟體工程師中，約 20% 屬於「回巢員工」，比例較過往年度上升。Google 發言人確認這項數據截至 12 月仍然準確，並表示相比 2024 年，公司今年從主要競爭對手招募 AI 研究員數量顯著增加。繼續閱讀..

87% 企業將 AI 併入徵才環節，求職者該如何通過演算法那一關？

作者蘇治宏|發布日期 2025 年 12 月 22 日 17:15 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

當人工智慧（AI）站上求職者「第一輪面試官」的位置，企業徵才流程會改變嗎？最新調查顯示，越來越多企業仰賴 AI 來篩選履歷、進行初步面試與評估候選人，使求職者在尚未見到真人之前，便已先被演算法打分。

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摩根大通分享 AI 成功經驗 180 億美元科技投資，締造 60% 員工自願採用率

作者 Unwire Pro|發布日期 2025 年 12 月 21 日 0:00 |

分類 AI 人工智慧 , 公司治理 , 職場

美國最大銀行 JPMorgan Chase（摩根大通，小摩）成功實現多數企業仍在苦苦掙扎的目標：沒有強制推行，超過六成員工卻自願使用公司 AI 平台 LLM Suite，每日活躍使用人數近半，成為企業級生成式 AI 部署典範。小摩資產規模達 4 兆美元，每年 180 億美元科技投資、連接優先技術架構，以及由下而上的創新文化，重新定義傳統金融機構如何擁抱 AI 時代。繼續閱讀..