Category Archives: 職場

AI 引領職場改革：迎接「大壓縮」時代吧

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 24 日 14:00 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 公司治理

人工智慧（AI）快速發展，企業都在經歷「大壓縮」結構性改革，不僅使低階工作減少，更令職業階梯逐漸扁平，基本技能普及縮小新手與資深員工的差距，使過去經驗較多的優勢遭弱化。繼續閱讀..

擺脫「三明治」夾心困境，給心累中階主管的三個解方

作者經理人月刊|發布日期 2025 年 08 月 24 日 11:00 |

分類人力資源 , 職場

你常工作到心力憔悴，卻不見得有時間喘息嗎？偶爾陷入名為「職業倦怠」的狀況，提不起勁在所難免。但令人意外的是，正值 25~40 歲、正要站穩職場腳步的中階主管，卻比其他人更容易有挫敗感，更容易陷入職業倦怠。繼續閱讀..

從顧問、學習到追尋使命，解析六種「退而不休」的理想生活

作者商業周刊|發布日期 2025 年 08 月 24 日 10:00 |

分類科技生活 , 職場

現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，在經濟條件許可下，退休可以是一段職涯「轉型期」，把工作從賺錢的手段，變成實現自我、追求成就感的舞台。繼續閱讀..

想在 AI 領域脫穎而出？亞馬遜 AGI 負責人給初階員工的三大關鍵建議

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 23 日 15:00 |

分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

在人工智慧（AI）人才競爭日益激烈的背景下，亞馬遜的通用人工智慧（AGI）實驗室負責人大衛·盧安（David Luan）分享了初級員工如何在這個領域中脫穎而出的見解。他在《The Verge》的《Decoder》Podcast 中表示，全球頂尖的 AI 人才不超過 1,000 人，而能夠負責大型計算資源的專家更是少之又少，僅有 150 人左右。繼續閱讀..

「不用 AI 會脫隊」，Google CEO 也來施壓全員工

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 22 日 11:30 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

AI 業競爭激烈，Google 面臨科技與市場雙重壓力，要求工程師全面使用人工智慧（AI）工具提升產能，否則可能被競爭對手拋在身後。首席執行長 Sundar Pichai 最近於全員工會議說，競爭對手如微軟等積極使用 AI，Google 必須迎頭趕上，否則會有嚴重後果。繼續閱讀..

員工假裝有在用 AI？如何打造真實應用 AI 環境，主管有責

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 20 日 12:15 |

分類 AI 人工智慧 , 職場

現在許多專業人士面臨需用人工智慧（AI）的壓力，仍在摸索如何有效運用工具。哈佛商業評論報導，許多員工不理解下開始自動化工作，導致開會時假裝自信但默默承受壓力。許多人上班打開 ChatGPT，只是為了讓別人看見他有用 AI，卻不知道輸入什麼或問什麼。繼續閱讀..

Z 世代矛盾現象：高度依賴 ChatGPT 求職建議，但工作被 AI 搶走

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 20 日 10:45 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

東南奧克拉荷馬州立大學最新研究，約四分之一 Z 世代（Gen Z）說聽從 ChatGPT 職業建議，且很滿意，只有 3% 表示後悔。這現象顯示 Z 世代想尋求職業諮詢時，越來越依賴人工智慧（AI），這卻是個矛盾局面：AI 給人求職建議，卻也是搶走他們工作的元兇。繼續閱讀..

年輕科技人才失業率飆升，AWS 執行長籲企業別急著裁撤初級員工

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 19 日 13:45 |

分類 AI 人工智慧 , Amazon , 人力資源

在最近一集《Matthew Berman》Podcast 中，亞馬遜雲端運算服務（AWS）首席執行長馬特·加爾曼（Matt Garman）嚴肅警告企業，急於用人工智慧（AI）取代初級員工是「極不明智的做法」。他指出，初級員工往往是企業成本最低、且最能高效利用 AI 工具的群體，企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的軟體開發與解決問題能力。繼續閱讀..

經濟獨立太難了，美國畢業生找工作優先考慮「離家近」

作者黃嬿|發布日期 2025 年 08 月 19 日 13:17 |

分類人力資源 , 理財 , 職場

萬物齊漲，川普關稅襲來，經濟學家預期物價上漲壓力將在下半年庫存耗盡時開始顯現。對許多年輕人來說，畢業後的第一份工作，代表即將展開離家生活，獨立自主的新人生，但現在因為日常生活費用太貴，高薪工作大門幾乎關上，現在畢業生找工作的優先條件，不是薪資福利，不是未來發展，而是要離家近。繼續閱讀..

新人逾三成待不滿半年！人力銀行：企業找一名員工平均得花兩個月

作者姚惠茹|發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:46 |

分類 AI 人工智慧 , 人力資源 , 職場

大缺工時代，企業留才攬才遭遇空前挑戰，根據 104 人力銀行發布 2025 年《人資 F.B.I 調查報告》，揭露企業人資面臨三大難題，首先是找到一名員工的時間太長，再來是超過三成新人待不滿半年，最後是有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員工自主參與培訓意願低落等難題。

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「安靜崩潰」成職場新現象，比安靜辭職更隱性的心理危機

作者 TechNews 編輯台|發布日期 2025 年 08 月 19 日 10:15 |

分類人力資源 , 職場

在當今的職場中，一種名為「安靜崩潰」（quiet cracking）的新趨勢正在浮現，這一現象描述了員工在工作中感到無法前進和持續不滿的情況。根據專家分析，這種情況可能會導致情緒上的耗竭，這在心理學中被稱為工作倦怠（burnout），屬於慢性情緒與精力消耗的狀態，許多人選擇沉默以避免可能的職業風險。這種趨勢的出現，與之前的「安靜辭職」（quiet quitting）有著相似之處，後者是指員工在工作中表現出消極的態度，卻又不願意主動尋求改變。繼續閱讀..