日本政府在修正後的報告中確認，今年第 3 季日本經濟出現萎縮，同時實質薪資連續 10 個月呈現負成長，加大首相高市早苗刺激中小企業成長以對抗通膨的難度。 繼續閱讀..
Q3 經濟萎縮、實質薪資負成長，日相高市振興遇難題 |
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中央社|發布日期
2025 年 12 月 08 日 12:40 |
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Category Archives: 職場
AI 取代人類客服？Gartner 研究打臉：55% 企業維持原有員工數量 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 08 日 7:40 |
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根據 Gartner 的最新研究，AI 在客戶服務領域的應用雖然迅速發展，但人類代理仍然在這場競賽中占據主導地位。研究顯示，僅有 20% 的客戶服務領導者因 AI 的採用而減少了人力資源配置，這表明人類代理在客戶服務中的角色仍然不可或缺。 繼續閱讀..
終於到了這一天？AI 連 CEO 都能取代，麥肯錫預測：全球高達 8 億個工作職缺會消失 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 07 日 8:30 |
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在人工智慧（AI）迅速發展的背景下，加州大學柏克萊分校教授斯圖爾特·羅素（Stuart Russell）警告，未來幾乎所有工作，包括首席執行長（CEO）在內，都可能受到 AI 的衝擊。
AI 不會讓你失業，但會讓你更忙？黃仁勳談未來：新工作機會將大增 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 05 日 12:15 |
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在最近的一集《喬·羅根經驗》（The Joe Rogan Experience）podcast 中，輝達（Nvidia）首席執行長黃仁勳分享了他對人工智慧（AI）未來的看法，並預測 AI 將創造出新的工作機會。他強調，隨著 AI 技術的發展，所有工作和專業都將受到影響，某些工作可能會過時、但同時也會出現新的工作機會。 繼續閱讀..
Nvidia 市值 4 兆美元仍怕破產？黃仁勳每週工作七天、凌晨四點查信「始終處於焦慮」 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 12 月 05 日 10:40 |
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輝達（Nvidia）首席執行長黃仁勳（Jensen Huang）近日在公開訪談中坦言，儘管 Nvidia 已成為全球最有價值的公司，他仍然每週工作七天，甚至在假期也不例外，因為他始終處於一種焦慮的狀態，擔心公司會破產。黃仁勳表示，他已經使用「距離破產 30 天」這句話 33 年，但這種脆弱感和不確定性始終伴隨著他。
迎接 AI 世代！美國白領最危險？台灣六成上班族憂心被取代 |
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姚 惠茹|發布日期
2025 年 12 月 03 日 11:14 |
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麻省理工學院（MIT）近日公布最新研究，引發全球職場震盪，研究團隊利用與橡樹嶺國家實驗室（Oak Ridge National Laboratory）共同開發「冰山指數」（Iceberg Index），模擬超過 1.51 億名美國勞工與 AI 工具的互動情境，結果顯示，美國約 11.7% 的工作恐面臨被 AI 自動化取代的風險，其中衝擊最明顯的是在金融、行政、專業服務等白領工作，涉及薪資總額高達 1.2 兆美元。
MIT 新研究：AI 恐取代美國 11.7% 勞動力，白領工作影響最大 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 11 月 27 日 10:30 |
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AI 奪走你的工作前，先擠走不會溝通的人！軟技能成為職場不可或缺實力 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 11 月 24 日 7:30 |
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在人工智慧（AI）日益普及的時代，軟技能的重要性愈加凸顯。隨著AI逐漸接管重複性工作，人際連結在許多工作場所變得愈加珍貴。即使在工程等技術領域，發展能夠與他人合作的技能也能幫助員工證明自己的價值。根據 LinkedIn 人才解決方案副總裁 Prashanthi Padmanabhan 的說法，批判性思維、問題解決、合作和團隊合作等軟技能同樣重要。
九招 AI 工作術，脫離重複勞動提升生產力 |
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TechNews 編輯台|發布日期
2025 年 11 月 23 日 0:00 |
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在當今的工作環境中，生產力不僅是增加工具的數量，而是有效整合這些工具。越來越多的員工和自由職業者依賴人工智慧（AI）工具來自動化日常任務、組織工作流程，並更快地做出明智的決策。這不僅能提高效率，而是根本改變知識工作者分配注意力的方式。透過將重複或耗時的任務委派給 AI，專業人士可以專注於需要創造力、判斷力和人類洞察力的高價值工作。 繼續閱讀..
