Category Archives: 職場

樂視美國將大規模裁員 9 成,還將辦公桌椅便宜賣給員工

作者 |發布日期 2017 年 05 月 23 日 16:34 | 分類 Android 手機 , 國際貿易 , 會員專區

隨著中國影音與科技廠商樂視(LeEco)在 2016 年開始出現營運瓶頸,日前創辦人賈躍亭辭去總經理之務,期望能有所改變樂視的經營狀況之際,樂視在美國的狀況也不平靜。根據外媒報導,樂視將在 23 日宣布美國地區的公司裁員計畫,預計將 600 人左右的經營團隊,大幅裁員到剩下 60 到 80 人,其比例接近 9 成。

繼續閱讀..

努力工作卻得不到調職晉升機會?你可能被主管「收藏」了

作者 |發布日期 2017 年 05 月 23 日 8:31 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

為了真正有興趣的職位,許多人願意放下身段從低層做起,或是進入公司等待內部調職機會,但有時候無法如此順利,華爾街日報指出,如果你感覺已經被綁定在這個職位上,那很有可能是你做得太好,主管決定把你列入「收藏」。 繼續閱讀..

長工時無益生產力,10 年來南韓工時大減生產力大增

作者 |發布日期 2017 年 05 月 19 日 12:23 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

科技進步、教育程度提升,工作型態也跟著進化,但也把人類逼成一個無感機器人,因為工時太長,導致社交圈變成同事,而不是隔壁鄰居,不是家人,更別說參與社區事務,人的生活中心從實際存在周遭剝離,飄向一個虛無的願景,以為沒日沒夜的工作,就能賺錢等於得到自我認同,其實工作本身並不能實現什麼。OECD 調查可見,生產力最高的國家工時愈低。 繼續閱讀..

IBM 宣布終止遠距工作制度,影響上萬人

作者 |發布日期 2017 年 05 月 19 日 10:18 | 分類 會員專區 , 職場

藍色巨人 IBM 雖然是百年老店,但一直勇於順勢而為,成為職場文化的改革者,譬如打破女性職場天花板,彈性工作型態也讓女性經理人數為業界標竿,在雲端與協作環境成熟前,就鼓勵員工遠距工作,但是這幾年 IBM 又再次面臨轉型關頭,傳出紐約總部突然發出最後通牒,要求員工離開家裡回到辦公室,不然就離職。 繼續閱讀..

美調查顯示,因違反職業道德被迫離職的 CEO 人數增加

作者 |發布日期 2017 年 05 月 17 日 8:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

為了更好的管理企業,企業高層經常會出現人事異動的情況,原因往往不盡相同,但美國最新調查發現,違反職業道德而被迫離職的執行長人數持續增加,研究人員強調,這並不是表示企業不當行為增加,而是管理標準正在上升中。
繼續閱讀..

治療時間病,日本 TDK 讓新進員工先洗「森林浴」

作者 |發布日期 2017 年 05 月 15 日 12:13 | 分類 會員專區 , 職場

台灣是個多山的環境,3 千公尺以上高山有兩百多座,日治時期玉山還是日本第一高峰,環境造就許多人成為登山愛好者,除了攻頂較具挑戰性的活動之外,愛好山路健行的人也愈來愈多,許多人相信森林浴的確會帶來許多身理與心理上的好處,現在愈來愈多日本企業將森林健行活動當作新進員工訓練之一。 繼續閱讀..

亞馬遜將於西雅圖新辦公大樓內開設露宿者之家

作者 |發布日期 2017 年 05 月 15 日 7:53 | 分類 人力資源 , 職場

不少企業在賺到錢之後,往往都會利用各種方法回饋社會,最常見的是向慈善組織捐款;不過全球最大零售商 Amazon 則身體力行,決定在即將動工興建的新辦公大樓內開設一個收容所,並將之命名為 Mary’s Place,預計 2020 年開幕之後,將可以為西雅圖部分無家可歸者提供一個棲息之所。 繼續閱讀..

如何避免被取代?Google AI 專家:注意新技術並持續學習,總有事情需要人去做

作者 |發布日期 2017 年 05 月 14 日 12:00 | 分類 AI 人工智慧 , 名人談 , 會員專區

隨著人工智慧(AI)逐漸發展,霍金(Stephen Hawking)和特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)都發出警告,認為人們將會失去對機器的控制,甚至可能會影響自身的發展,但 Google 的 AI 研究專家認為這是十分荒謬的。 繼續閱讀..

從停車場保全當到總裁,古巴移民兄弟美國夢成真

作者 |發布日期 2017 年 05 月 11 日 12:28 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場

只要努力,藍領勞動也能出頭天,這樣的「美國夢」逐漸夢碎,美國廣大「鐵鏽區」衰退工業區的勞工憤而投給川普,希望「讓美國重新偉大」,也多少反映出美國夢不再的悲情,但美國夢並未完全消失,古巴裔移民,從停車場保全幹起,最終卻當上總裁,這樣的事蹟並非只存在於電影之中,而是仍然真實存在於美國社會。 繼續閱讀..

開放式辦公室缺點多,員工最厭惡「視覺噪音」

作者 |發布日期 2017 年 05 月 10 日 9:40 | 分類 會員專區 , 職場

在開創性的時代,許多企業時興開放式辦公室,希望能藉此促進員工間的溝通互動,因此激盪出創意想法,但是一天工作時間長達 8 小時,不可能時時刻刻都需與人互動,且許多造就偉大的日常工作,需要的是長期醞釀的思考深度與邏輯能力,研究顯示,開放式空間不但犧牲隱私,最大的負面影響是容易讓員工分心。 繼續閱讀..

經濟部啟動第 2 季 Mix Taiwan 計畫,聚焦智慧機械產業傳承與發展

作者 |發布日期 2017 年 05 月 09 日 19:15 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 材料、設備

步入工業 4.0 的領域,智慧生產已經成為其中的關鍵要項,而台灣一直以來又是全球製造工具機的重鎮之一。因此,如何藉由產業創新,異業結合的方式,協助台灣的相關機械廠商進行創新轉型,並且使得傳統機械製造廠達成二代順利接班的目的。經濟部9日由部長李世光宣布,啟動 「Mix Taiwan」 第 2 季計畫。期望藉由輔佐智慧機械產業的方式,並連結「經營二代」跨世代傳承議題,在多面向跨域創新整合上,協助智慧機械產業發展,讓知識與創新成為台灣經濟成長的基礎建設。

繼續閱讀..

自由與金錢非正解,研究指幸福來自人生的重重關卡

作者 |發布日期 2017 年 05 月 08 日 17:25 | 分類 會員專區 , 職場

我們都想從事業有成的人身上洞察自己不足之處,但往往會發現,成功人士之所以會青出於藍,是因為他們選擇不容易走的道路,除了少數運氣好的人之外,若仔細看他們的人生,會發現充滿阻礙,即使他們已經賺到幾輩子用不完的錢,他們永遠會給自己創造阻礙,心理學家認為,阻礙才能激發創造力,才是造就偉大的關鍵。 繼續閱讀..