安倍經濟學破功了嗎？去年底日本首相安倍晉三在勞動會議中，曾公開提到希望企業能積極加薪，至少維持和以往同等的調整幅度，然而日本企業近期陸續公布 2017 年調薪計畫，調薪幅度卻意外創下 4 年來新低。 繼續閱讀..
Category Archives: 職場
戴正吳發放夏普員工獎金最高 8 個月，還將積極引進年輕人才 |
作者
Atkinson|發布日期
2017 年 03 月 15 日 9:30 |
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根據《日本經濟新聞》的報導，在鴻海投資入股後的夏普即將展開改革其薪資制度。社長戴正吳在 3 月 13 日舉行的記者會上透露，關於 2017 年度的獎金，將同意工會提出的發放年均 4 個月工資的要求。而在此基礎上，將根據工作成果發放相當於 1 到 8 個月工資的獎金。此外，對於新員工，將在入職半年後提高優秀員工的工資。鴻海於 2016 年 8 月投資入股夏普之後，業績逐漸呈 V 型反轉，今後將明確獎懲制度，加速達成營收成長。
擬不一例一休，林全：政府不該帶頭違法 |
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作者
中央社|發布日期
2017 年 03 月 14 日 12:34 |
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行政院長林全今天表示，目前沒看到南投縣政府不施行一例一休具體說法，但政府不應帶頭違法，如果有具體做法，會處理相關法律責任。 繼續閱讀..
經營個人品牌對求職者無益，專家指只會便宜雇主 |
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作者
黃 嬿|發布日期
2017 年 03 月 08 日 14:32 |
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網路時代讓每一個人都有成名的機會，把自己當成個人品牌來經營被當今求職者奉為圭臬，但是太過重視形象導致個人光環重要性掩蓋了許多職場上需要解決的優先事項，不但會讓傳統的勞雇關係發生變化，對自己的職業生涯也沒有任何幫助。 繼續閱讀..
IBM Watson 應用再添一例！美國企業聯盟藉以降低藥品採購金額 |
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作者
Atkinson|發布日期
2017 年 03 月 07 日 10:30 |
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近期，人工智慧（AI）的議題特別受到重視，期投入的研究的企業逐漸增加之外，相關的應用也逐漸出爐。而根據《華爾街日報》的報導，由全美包括美國運通（American Express）、強生（Johnson & Johnson）、以及梅西百貨（Macy’s）等近 40 家企業，在 2016 年所成立的一個美國企業聯盟，日前宣布了一項旨在降低醫療保險支出的計畫，成為當前採用人工智慧應用最新的大型計畫。
