你幸福嗎?快來看哪些公司的員工最幸福 作者 財訊|發布日期 2017 年 06 月 11 日 0:00 | 分類 職場 , 財經 | edit 誰是最照顧員工的企業?台灣證券交易所與櫃買中心日前公布 105 年度「平均員工福利費用」,浩鼎、晶焱與聯發科的員工最幸福,員工福利費平均每人超過 300 萬元,分別為 396 萬元、307 萬元以及 322 萬元。 繼續閱讀..
不只台灣,南韓面對中國企業人才挖角一樣苦無對策 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 09 日 16:10 | 分類 Samsung , 人力資源 , 國際貿易 | edit 近期,台灣政府與半導體產業對中國頻頻挖角人才感到憂心。無獨有偶,半導體產業與台灣同樣處於競爭關係的南韓,近期也對中國業者的挖角感到無力。根據南韓財經媒體《亞洲經濟》報導,當前南韓半導體產業遭遇中國企業挖角風,面對人才向中國流動的情況下也同樣束手無策。 繼續閱讀..
股東點頭 Yahoo 出售核心業務給 Verizon,股價因此大漲逾10% 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 09 日 11:30 | 分類 國際貿易 , 會員專區 , 網路 | edit 根據《路透社》的報導,8 日召開股東會的網路搜尋引擎公司雅虎(Yahoo!),依照股東會中的決議結果,股東已批准了將核心網路業務以 44.8 億美元(約新台幣 1,349.5 億元)的價格,出售給美國通信及網路廠商 Verizon(Verizon Communications Inc.)的提案。雅虎預計,這項交易將如果一切順利,將在 2017 年 6 月 13 日完成。 繼續閱讀..
美光新任執行長訪台,會見蔡總統並承諾對台長期投資 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 08 日 17:15 | 分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區 | edit 記憶體大廠美光科技新任總裁兼執行長 Sanjay Mehrotra 在上任一個月之後,展開海外生產據點巡訪,出訪首站就是來到DRAM製造重鎮的台灣。在 8 日與總統蔡英文會晤中,Mehrotra 再次強調台灣之於美光全球布局的重要性,以及美光在台長期投資的承諾。 繼續閱讀..
台積電股東會通過配發 7 元股利,劉德音、魏哲家當選董事 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 08 日 13:00 | 分類 GPU , 國際貿易 , 晶片 | edit 晶圓代工大廠台積電 8 日舉行一年一度的股東會。會中除通過 2016 年的財報承認案,以及 2017 年每股現金 7 元的股利分配案之外,還完成 2 席董事增選的決議。台積電兩位總經理暨共同執行長劉德音與魏哲家雙雙當選。 繼續閱讀..
挖煤礦能否轉行資料挖礦,新美國夢該何去何從? 作者 藍 弋丰|發布日期 2017 年 06 月 08 日 9:30 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 美國夢訴說著努力向上就能得到理想生活的勞動精神,當勞力工作隨著時代變遷逐漸消失,為了追回過去的美夢,許多藍領勞工,如煤礦工人,將選票投給了川普,川普也以解除管制燃煤、退出巴黎協議,來回應忠實的選民,即使如此,美國煤礦業的復甦恐怕也只是曇花一現,如今新的美國夢,挑戰在於,如何讓這些藍領工人轉型到新領域就業? 繼續閱讀..
英特爾發布年度 IT 應用效率報告,當年度獲得商業價值 6.56 億美元 作者 Atkinson|發布日期 2017 年 06 月 07 日 19:00 | 分類 國際貿易 , 晶片 , 會員專區 | edit 半導體大廠英特爾(Intel)日前發表了 2016 年到 2017 年的年度 IT 績效報告。其中展示了預測分析和機器學習的創新應用,如何幫助公司更快製造更好的產品,改善供應鏈,並透過 IT 應用,使營運及銷售工作更有效率。 繼續閱讀..
荷蘭人生活幸福的關鍵,經濟學人:非全職工作盛行 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 06 月 07 日 17:47 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 荷蘭人的生活滿意度很高,荷蘭也一直是世界上最幸福的國家之一,根據聯合國兒童基金會(Unicef)說法,荷蘭的孩子是世界上最幸福的孩子。有些人認為荷蘭人高質量的生活品質與他們獨有的一種悠閒工作方式有很大關係,即荷蘭一半以上的人從事非全職(part time)工作,遠高於其他富裕國家。 繼續閱讀..
科技部廢敘薪標準,研究助理憂慣老闆減薪 作者 中央社|發布日期 2017 年 06 月 06 日 11:15 | 分類 人力資源 , 職場 | edit 科技部 5 日宣布,廢止專任助理人員酬金參考表,回歸專業能力給薪;但有研究助理擔心,當研究計畫經費不足時,可能有慣老闆乘機壓低薪資,反而變成彈性減薪。 繼續閱讀..
WSJ:為何遠距工作的趨勢無法被阻擋? 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 06 月 06 日 7:55 | 分類 人力資源 , 會員專區 , 職場 | edit 遠距工作(Remote Work)在國外十分常見,儘管近期一些大公司選擇取消這項制度,但數據顯示,美國遠距工作者的數量仍舊持續成長,究竟遠距工作能帶來什麼不同的效果? 繼續閱讀..
日本勞動短缺 40 年最嚴重,日本企業不調薪釀出走 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 06 月 01 日 17:13 | 分類 人力資源 , 國際貿易 , 會員專區 | edit 日本面臨複雜的經濟問題,其中低生育率與人口老化被視為阻礙經濟成長,是影響最深遠的問題之一,而日本人口數量停滯下直接影響的就是勞動力,現在日本勞動人口短缺的程度已經是 40 年來最嚴重的時刻。 繼續閱讀..
不要再說自己笨,比爾蓋茲:邏輯數學強不是唯一條件 作者 黃 嬿|發布日期 2017 年 05 月 31 日 12:50 | 分類 會員專區 , 職場 | edit 科技改變了各行各業,也打破了傳統對聰明才智的定義,現在不是記憶力好邏輯能力強就是聰明的唯一條件,每個人都該洞察自己擁有哪種能力,並善加利用,就能駕馭科技,不必擔心被科技取代。 繼續閱讀..
他給了最坦白的畢業演講:你會失敗、一直失敗,也不太可能達成目標 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 05 月 31 日 9:08 | 分類 名人談 , 會員專區 , 職場 | edit 有軟體定義網路之父稱呼的卡薩多(Martin Casado)近日受邀到北亞利桑那大學參加演講,對於即將踏入社會的畢業生,他給了 4 點建議,希望能幫助新鮮人面對即將到來的新世界。 繼續閱讀..
如何獲得成功?彭博:就選擇你最喜歡的工作,然後像瘋了一樣去努力 作者 Nana Ho|發布日期 2017 年 05 月 30 日 21:59 | 分類 名人談 , 會員專區 , 職場 | edit 隨著美國畢業季來到,許多業界名人也開始受邀出席畢業演講,彭博社創辦人、紐約前市長彭博(Michael Bloomberg)19 日在維拉諾瓦大學分享了他對工作選擇的看法。 繼續閱讀..
台積電待遇好 離職率 4.1% 創新低 作者 中央社|發布日期 2017 年 05 月 30 日 16:49 | 分類 晶片 , 職場 | edit 晶圓代工廠台積電(2330)待遇好,員工留任意願高,去年離職率僅 4.1%,創下成立來新低紀錄。 繼續閱讀..