Category Archives: 職場

從停車場保全當到總裁，古巴移民兄弟美國夢成真

作者藍弋丰|發布日期 2017 年 05 月 11 日 12:28 |

分類人力資源 , 會員專區 , 職場

只要努力，藍領勞動也能出頭天，這樣的「美國夢」逐漸夢碎，美國廣大「鐵鏽區」衰退工業區的勞工憤而投給川普，希望「讓美國重新偉大」，也多少反映出美國夢不再的悲情，但美國夢並未完全消失，古巴裔移民，從停車場保全幹起，最終卻當上總裁，這樣的事蹟並非只存在於電影之中，而是仍然真實存在於美國社會。繼續閱讀..

開放式辦公室缺點多，員工最厭惡「視覺噪音」

作者黃嬿|發布日期 2017 年 05 月 10 日 9:40 |

分類會員專區 , 職場

在開創性的時代，許多企業時興開放式辦公室，希望能藉此促進員工間的溝通互動，因此激盪出創意想法，但是一天工作時間長達 8 小時，不可能時時刻刻都需與人互動，且許多造就偉大的日常工作，需要的是長期醞釀的思考深度與邏輯能力，研究顯示，開放式空間不但犧牲隱私，最大的負面影響是容易讓員工分心。繼續閱讀..

經濟部啟動第 2 季 Mix Taiwan 計畫，聚焦智慧機械產業傳承與發展

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 05 月 09 日 19:15 |

分類國際貿易 , 會員專區 , 材料、設備

步入工業 4.0 的領域，智慧生產已經成為其中的關鍵要項，而台灣一直以來又是全球製造工具機的重鎮之一。因此，如何藉由產業創新，異業結合的方式，協助台灣的相關機械廠商進行創新轉型，並且使得傳統機械製造廠達成二代順利接班的目的。經濟部9日由部長李世光宣布，啟動「Mix Taiwan」第 2 季計畫。期望藉由輔佐智慧機械產業的方式，並連結「經營二代」跨世代傳承議題，在多面向跨域創新整合上，協助智慧機械產業發展，讓知識與創新成為台灣經濟成長的基礎建設。

繼續閱讀..

自由與金錢非正解，研究指幸福來自人生的重重關卡

作者黃嬿|發布日期 2017 年 05 月 08 日 17:25 |

分類會員專區 , 職場

我們都想從事業有成的人身上洞察自己不足之處，但往往會發現，成功人士之所以會青出於藍，是因為他們選擇不容易走的道路，除了少數運氣好的人之外，若仔細看他們的人生，會發現充滿阻礙，即使他們已經賺到幾輩子用不完的錢，他們永遠會給自己創造阻礙，心理學家認為，阻礙才能激發創造力，才是造就偉大的關鍵。繼續閱讀..

三星集團最新高層人事調整，預計將在今年 8 月舉行

作者 Atkinson|發布日期 2017 年 05 月 08 日 17:00 |

分類 Samsung , 國際貿易 , 會員專區

雖然實際掌門人李在鎔正被收押，並且面臨最受的審判。但是，南韓電子大廠三星電子的業務仍舊持續創出佳績。如今，根據南韓媒體《韓國先驅報》引述消息人士的消息報導指出，三星電子母公司三星集團將在不久後進行一次高階主管大換血。

繼續閱讀..

薪資倒退數十年，起因是年輕人起薪太低

作者黃嬿|發布日期 2017 年 05 月 08 日 11:09 |

分類會員專區 , 職場

收入停滯與不平等是世界性的問題，雖然美國現在是世界經濟領頭羊，是網路革命的發源地，走過金融風暴之後，經濟開始緩慢上漲，相較歐盟或其他已開發國家，前景較為光明一些，但貧富差距問題仍然很難解。若翻開歷史數據，會發現其實美國利益分配不均，以及年輕人低薪的現象自 1970 年就開始浮現。繼續閱讀..

Facebook 被指歧視女性工程師，程式碼審核過關比例低於男性工程師

作者 linli|發布日期 2017 年 05 月 04 日 10:00 |

分類 Facebook , 人力資源 , 會員專區

在大多數人的印象中，程式工程師多是男性，據 Facebook 公司的內部報告顯示，女性程式工程師在編寫程式的過程中可能面臨性別歧視，男性工程師的程式通過率顯著高於女性工程師。目前 Facebook 公司內女性員工佔比為 33%，在技術性職位中只有 17% 是女性，管理層職位中 27% 是女性。繼續閱讀..